АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 11 сентября 2008 года N 121-пк


О ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусках, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях города Тюмени

(с изменениями на 17 сентября 2018 года)

(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 19.04.2010 N 35-пк, от 31.10.2017 N 703-пк, от 17.09.2018 N 512-пк)

В соответствии со статьями 101, 119 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 37, 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:

1. Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в муниципальных учреждениях города Тюмени, согласно приложению.

(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 19.04.2010 N 35-пк, от 31.10.2017 N 703-пк)

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.01.2009.

3. Информационно-аналитическому управлению административного департамента Администрации города Тюмени (Яковлев В.В.) опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.

4. Исключен. - Постановление Администрации города Тюмени от 17.09.2018 N 512-пк.

И.о. Главы Администрации города
А.В.ГОЛОУС

Приложение
к постановлению
от 11.09.2008 N 121-пк

ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОПЛАЧИВАЕМОГО ОТПУСКА РАБОТНИКАМ С НЕНОРМИРОВАННЫМ РАБОЧИМ ДНЕМ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОРОДА ТЮМЕНИ

(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 31.10.2017 N 703-пк)

1. Для целей настоящего Порядка используются следующие понятия:

работники - руководители и работники муниципальных автономных, бюджетных, казенных учреждений города Тюмени;

учреждение - муниципальное автономное учреждение, муниципальное бюджетное учреждение или муниципальное казенное учреждение города Тюмени.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем (далее - дополнительный отпуск) предоставляется работникам учреждения за особый режим работы, при котором они могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых обязанностей за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

3. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем (далее - Перечень должностей) устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом учреждения, принимаемым в соответствии с трудовым законодательством.

4. Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого работникам с ненормированным рабочим днем, определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка учреждения с учетом требований трудового законодательства.

5. Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня.

6. Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам с ненормированным рабочим днем, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками.

7. В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день, а также увольнения работника право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.

8. Оплата дополнительных отпусков, предоставляемых работникам с ненормированным рабочим днем, производится в пределах фонда оплаты труда учреждения, определяемого в соответствии с Методикой формирования фонда оплаты труда работников муниципальных учреждений города Тюмени, утвержденной муниципальным правовым Администрации города Тюмени.