АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 6 сентября 2011 года N 983


О ежегодном конкурсе "Лучший муниципальный служащий города Тюмени"

(с изменениями на 20 января 2022 года)

(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 16.07.2012 N 387, от 25.09.2013 N 711, от 24.04.2015 N 305, от 29.12.2015 N 1056, от 26.01.2017 N 31, от 24.07.2017 N 462, от 14.09.2018 N 686, от 26.07.2019 N 601, от 27.12.2019 N 1130, от 01.07.2021 N 550, от 20.01.2022 N 14)

В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", распоряжением Администрации города Тюмени от 16.11.2020 N 235-рк "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Тюмени на 2021 - 2026 годы", руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени:

(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 24.07.2017 N 462, от 26.07.2019 N 601, от 20.01.2022 N 14)

1. Утвердить Положение о порядке проведения ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий города Тюмени" согласно приложению 1 к настоящему распоряжению.

(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 26.07.2019 N 601)

2. Утвердить Положение о комиссии ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий города Тюмени" согласно приложению 2 к настоящему распоряжению.

(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 26.07.2019 N 601)

3. Утвердить состав комиссии ежегодного конкурса "Лучший муниципальный служащий города Тюмени" (далее - конкурс, конкурсная комиссия) согласно приложению 3 к настоящему распоряжению.

(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 26.07.2019 N 601)

4. Муниципальному казенному учреждению "Комитет по информатизации города Тюмени" обеспечить техническое сопровождение организации и проведения конкурса.

(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 29.12.2015 N 1056)

5. Пресс-службе Администрации города Тюмени административного департамента Администрации города Тюмени разместить информацию о проведении конкурса, содержащую предмет, условия и порядок проведения конкурса, критерии и порядок оценки результатов конкурса, размер и форму призов, порядок и сроки объявления результатов конкурса в средствах массовой информации и сети Интернет.

6. Исключен с 14 сентября 2018 года. - Распоряжение Администрации города Тюмени от 14.09.2018 N 686.

Глава Администрации города
А.В.МООР

Приложение 1
к распоряжению
от 06.09.2011 N 983

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ ГОРОДА ТЮМЕНИ"

(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 24.04.2015 N 305, от 26.01.2017 N 31, от 24.07.2017 N 462, от 14.09.2018 N 686, от 26.07.2019 N 601, от 27.12.2019 N 1130, от 20.01.2022 N 14)

1. Общие положения

1.1. Целями проведения конкурса являются:

а) развитие муниципальной службы в муниципальном образовании городской округ город Тюмень;

(пп. "а" в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 26.07.2019 N 601)

б) выявление и признание заслуг и профессиональных достижений муниципальных служащих;

(пп. "б" в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 26.07.2019 N 601)

в) повышение престижа профессии муниципального служащего;

(пп. "в" в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 26.07.2019 N 601)

г) раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих;

д) развитие муниципальной службы.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и устанавливает порядок проведения конкурса.

1.3. Организатором конкурса является Администрация города Тюмени.

1.4. Органом, уполномоченным на организацию и проведение конкурса, является административный департамент Администрации города Тюмени (далее - уполномоченный орган). Финансовое обеспечение конкурса осуществляется Администрацией города Тюмени за счет средств бюджета города Тюмени.

1.5. В конкурсе могут принимать участие муниципальные служащие Тюменской городской Думы, Администрации города Тюмени, Счетной палаты города Тюмени, Избирательной комиссии города Тюмени (далее - муниципальные служащие, конкурсанты), соответствующие следующим требованиям:

(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 26.07.2019 N 601)

а) имеющие стаж муниципальной службы не менее одного года;

б) не имеющие в течение одного года неснятых дисциплинарных взысканий.

1.6. В случае, если в процессе проведения конкурса на любом из его этапов к конкурсанту будет применено дисциплинарное взыскание, он отстраняется от дальнейшего участия в конкурсе.

2. Порядок проведения конкурса

2.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:

а) "Юриспруденция";

б) "Экономика и финансы";

в) "Решение вопросов местного значения".

2.2. Сроки (периоды) подачи заявок, проведения этапов конкурса, проведения церемонии награждения, место проведения конкурса утверждаются приказом руководителя уполномоченного органа.

(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 14.09.2018 N 686)

2.3. Конкурс проводится в два этапа - отборочный тур и финал.

2.4. Оценку результатов и определение победителей конкурса проводит конкурсная комиссия.

2.5. Информация о проведении конкурса, содержащая предложение принять участие в конкурсе муниципальным служащим (далее - информация о проведении конкурса), размещается на официальном сайте Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и направляется руководителям Тюменской городской Думы, органов Администрации города Тюмени, Счетной палаты города Тюмени, Избирательной комиссии города Тюмени.

(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 26.07.2019 N 601, от 27.12.2019 N 1130)

3. Порядок участия в конкурсе

3.1. Для участия в конкурсе конкурсанты в сроки, установленные приказом руководителя уполномоченного органа, подают заявки на участие в конкурсе, заверенные кадровой службой органа местного самоуправления, муниципального органа, по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению.

(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 14.09.2018 N 686, от 26.07.2019 N 601)

3.2. Заявки подаются в конкурсную комиссию по адресу, указанному в информации о проведении конкурса.

(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 26.01.2017 N 31, от 27.12.2019 N 1130)

3.3. Заявки, поданные лицами, не соответствующими пункту 1.5 настоящего Положения, либо поданные с нарушением срока или формы не рассматриваются, о чем заявитель извещается в течение 5 рабочих дней со дня поступления заявки.

(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 24.07.2017 N 462)

3.4. Уведомление конкурсантов о приеме заявки, ходе и результатах проведения конкурса, а также заявителей - о рассмотрении их заявок, в случае, предусмотренном пунктом 3.3 настоящего Положения, осуществляется путем направления электронного сообщения на электронный адрес конкурсанта (заявителя), указанный в заявке.

4. Порядок участия в первом этапе конкурса

4.1. Конкурсные задания первого этапа конкурса, представляющие собой тестовые задания по темам номинаций, указанных в пункте 2.1 настоящего Положения, утверждаются руководителем уполномоченного органа по предложению конкурсной комиссии.

(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 14.09.2018 N 686)

4.2. Секретарь конкурсной комиссии осуществляет уведомление конкурсантов о дате и месте проведения тестирования не позднее чем за 3 рабочих дня до дня тестирования.