АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 27 октября 2011 года N 1095
Об утверждении Положения о порядке проведения аттестации муниципальных служащих Администрации города Тюмени
(с изменениями на 1 июля 2021 года)
(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 15.02.2012 N 68, от 19.07.2013 N 489, от 08.08.2013 N 570, от 24.12.2013 N 915, от 25.12.2014 N 1068, от 05.11.2015 N 890, от 18.12.2015 N 1018, от 13.05.2016 N 295, от 29.11.2016 N 807, от 27.11.2017 N 811, от 14.09.2018 N 686, от 30.11.2018 N 1050, от 26.07.2019 N 601, от 27.12.2019 N 1130, от 19.03.2021 N 198, от 01.07.2021 N 550)
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тюменской области от 05.07.2007 N 10 "О муниципальной службе в Тюменской области", руководствуясь статьей 58 Устава города Тюмени:
1. Утвердить Положение о порядке проведения аттестации муниципальных служащих Администрации города Тюмени (приложение 1 к настоящему распоряжению).
2. Утвердить Положение об аттестационных комиссиях Администрации города Тюмени (приложение 2 к настоящему распоряжению).
3. Признать утратившими силу:
распоряжение Главы Администрации города Тюмени от 24.10.2007 N 283-рг "Об утверждении Положения об аттестационных комиссиях Администрации города Тюмени";
распоряжение Администрации города Тюмени от 25.10.2007 N 1515-рк "Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих Администрации города Тюмени";
распоряжение Главы Администрации города Тюмени от 19.02.2008 N 544-рг "О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации города Тюмени от 24.10.2007 N 283-рг";
пункт 2 распоряжения Администрации города Тюмени от 05.05.2009 N 717 "О внесении изменений в распоряжения Администрации города Тюмени от 14.01.2002 N 77, от 25.10.2007 N 1515-рк, от 02.02.2009 N 62-рк";
распоряжение Администрации города Тюмени от 05.05.2009 N 718 "О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации города Тюмени от 24.10.2007 N 283-рг";
распоряжение Администрации города Тюмени от 22.07.2009 N 1252 "О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации города Тюмени от 24.10.2007 N 283-рг";
распоряжение Администрации города Тюмени от 09.09.2009 N 1461 "О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации города Тюмени от 24.10.2007 N 283-рг";
распоряжение Администрации города Тюмени от 12.10.2009 N 1558 "О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации города Тюмени от 24.10.2007 N 283-рг";
распоряжение Администрации города Тюмени от 30.10.2009 N 1672 "О внесении изменений в распоряжение Главы Администрации города Тюмени от 24.10.2007 N 283-рг";
пункты 1 и 2 распоряжения Администрации города Тюмени от 10.02.2010 N 137 "О внесении изменений в распоряжения Главы Администрации города Тюмени, Администрации города Тюмени и признании утратившим силу распоряжения Главы города Тюмени от 06.06.2006 N 115-рг";
пункт 1 распоряжения Администрации города Тюмени от 28.01.2011 N 92 "О внесении изменений в распоряжения Администрации города Тюмени от 25.10.2007 N 1515-рк, от 22.07.2009 N 1254";
пункты 1 и 4 распоряжения Администрации города Тюмени от 16.03.2011 N 333 "О внесении изменений в распоряжения Администрации города Тюмени от 25.10.2007 N 1515-рк, от 22.07.2009 N 1254, от 28.01.2011 N 92, распоряжение Главы Администрации города Тюмени от 24.10.2007 N 283-рг".
Глава Администрации города
А.В.МООР
Приложение 1
к распоряжению
от 27.10.2011 N 1095
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ТЮМЕНИ
(в ред. распоряжений Администрации города Тюмени от 15.02.2012 N 68, от 19.07.2013 N 489, от 08.08.2013 N 570, от 24.12.2013 N 915, от 25.12.2014 N 1068, от 13.05.2016 N 295, от 27.11.2017 N 811, от 27.12.2019 N 1130)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Тюменской области от 05.07.2007 N 10 "О муниципальной службе в Тюменской области" порядок проведения аттестации муниципальных служащих Администрации города Тюмени (далее - аттестация).
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 27.12.2019 N 1130)
1.2. Аттестация - оценка уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы.
1.3. Аттестации подлежат муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы в Администрации города Тюмени, предусмотренные реестром должностей муниципальной службы в Тюменской области.
(в ред. распоряжения Администрации города Тюмени от 24.12.2013 N 915)
1.4. Аттестация муниципальных служащих основывается на принципах:
законности;
объективности;
гласности;
обязательности прохождения аттестации;
периодичности прохождения аттестации.
1.5. Аттестация муниципального служащего проводится один раз в три года.
1.6. Аттестация призвана способствовать:
а) формированию кадрового состава муниципальной службы в органах местного самоуправления;
б) повышению профессионального уровня муниципальных служащих.
1.7. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
б) достигшие возраста 60 лет;
в) беременные женщины;
г) находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; аттестация указанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один год после выхода из отпуска;
д) замещающие должности муниципальной службы на основании срочного трудового договора (контракта).
2. Подготовка к аттестации
2.1. Аттестацию муниципальных служащих осуществляет аттестационная комиссия Администрации города Тюмени (далее - аттестационная комиссия).
Порядок формирования аттестационной комиссии, права и обязанности председателя комиссии, заместителя председателя комиссии, секретаря и членов комиссии устанавливаются Положением об аттестационных комиссиях Администрации города Тюмени (приложение 2 к настоящему распоряжению).
2.2. Список лиц, подлежащих аттестации, график и форма проведения аттестации утверждаются муниципальным правовым актом представителя нанимателя (работодателя) и доводятся до сведения каждого аттестуемого муниципального служащего не позднее чем за два месяца до начала их аттестации. Аттестация может проводиться в форме тестирования, собеседования, разбора конкретных ситуаций и иных формах, в ходе которых выявляются знание муниципальным служащим действующего законодательства, научных рекомендаций и передового опыта в сфере его деятельности, специальные знания по профилю деятельности.
2.3. В графике указываются:
а) наименование территориального, отраслевого (функционального) органа Администрации города Тюмени, в котором проводится аттестация;
б) дата и время проведения аттестации;
в) фамилия, имя, отчество и должность аттестуемых муниципальных служащих;
г) дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов с указанием должностей работников, ответственных за их подготовку.
2.4. Не позднее чем за месяц до проведения аттестации муниципального служащего его непосредственный руководитель представляет в аттестационную комиссию отзыв, в котором отражается мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности муниципального служащего (приложение 1 к настоящему Положению), и должностную инструкцию, определяющую должностные обязанности муниципального служащего.
Абзац исключен. - Распоряжение Администрации города Тюмени от 25.12.2014 N 1068.
При каждой последующей аттестации в аттестационную комиссию представляются аттестационные листы с данными предыдущих аттестаций.
2.5. Аттестационная комиссия не менее чем за 2 недели до начала аттестации должна ознакомить каждого аттестуемого муниципального служащего с представленным отзывом о его служебной деятельности.
2.6. Аттестуемый муниципальный служащий вправе представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения о служебной деятельности за предыдущий период, а также заявление о своем несогласии с представленным отзывом.
