АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТЮМЕНИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 сентября 2014 года N 188-пк
О формировании фонда оплаты труда муниципальных образовательных организаций города Тюмени, реализующих программы дошкольного образования
(с изменениями на 26 июля 2023 года)
(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 06.07.2015 N 126-пк, от 16.11.2015 N 266-пк, от 30.01.2017 N 46-пк, от 21.08.2017 N 501-пк, от 13.08.2018 N 435-пк, от 03.09.2018 N 489-пк, от 24.06.2019 N 94-пк, от 31.08.2020 N 162-пк, от 30.11.2020 N 226-пк, от 26.07.2023 N 119-пк)
В соответствии со статьями 144, 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", руководствуясь статьями 40, 58 Устава города Тюмени, Администрация города Тюмени постановила:
1. Утвердить Методику формирования фонда оплаты труда муниципальных образовательных организаций города Тюмени, реализующих программы дошкольного образования, согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
2. Утвердить Положение об оплате труда руководителей муниципальных образовательных организаций города Тюмени, реализующих программы дошкольного образования, согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
3. Утвердить Положение о централизованном фонде стимулирования труда руководителей и работников муниципальных образовательных организаций города Тюмени, реализующих программы дошкольного образования, согласно приложению 3 к настоящему постановлению.
4. Признать утратившим силу постановление Администрации города Тюмени от 20.05.2013 N 47-пк "О формировании фонда оплаты труда муниципальных образовательных учреждений города Тюмени, реализующих программы дошкольного образования".
5. Административному департаменту Администрации города Тюмени (Векшина О.П.) обеспечить проведение предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации мероприятий, связанных с изменением определенных сторонами условий трудовых договоров с руководителями муниципальных образовательных организаций города Тюмени, реализующих программы дошкольного образования.
6. Руководителям муниципальных образовательных организаций города Тюмени, реализующих программы дошкольного образования, в течение 14 дней со дня вступления в силу настоящего постановления:
а) обеспечить осуществление предусмотренных трудовым законодательством Российской Федерации мероприятий, связанных с изменением определенных сторонами условий трудовых договоров с работниками;
б) привести в соответствие с настоящим постановлением штатное расписание и иные локальные нормативные акты.
7. Департаменту образования Администрации города Тюмени (Степанов А.Э.) осуществить информационно-методическое обеспечение исполнения настоящего постановления.
8. Пресс-службе Администрации города Тюмени информационно-аналитического управления административного департамента опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить его на официальном сайте Администрации города Тюмени в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".
Глава Администрации города
А.В.МООР
Приложение 1
к постановлению
от 29.09.2014 N 188-пк
МЕТОДИКА ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДА ТЮМЕНИ, РЕАЛИЗУЮЩИХ ПРОГРАММЫ ДОШКОЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 06.07.2015 N 126-пк, от 16.11.2015 N 266-пк, от 30.01.2017 N 46-пк, от 21.08.2017 N 501-пк, от 24.06.2019 N 94-пк, от 31.08.2020 N 162-пк, от 30.11.2020 N 226-пк, от 26.07.2023 N 119-пк)
1. Общие положения
1.1. Методика формирования фонда оплаты труда муниципальных образовательных организаций города Тюмени, реализующих программы дошкольного образования (далее - Методика), определяет общие требования к системе оплаты и стимулирования труда работников муниципальных дошкольных образовательных организаций города Тюмени, муниципальных общеобразовательных организаций города Тюмени, реализующих программы дошкольного образования (далее - образовательные организации).
(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 21.08.2017 N 501-пк, от 30.11.2020 N 226-пк)
1.2. Система оплаты и стимулирования труда работников образовательных организаций устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Тюменской области, муниципальными нормативными правовыми актами города Тюмени, настоящей Методикой с учетом государственных гарантий по оплате труда, рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 24.06.2019 N 94-пк)
2. Формирование фонда оплаты труда образовательной организации
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 30.01.2017 N 46-пк)
2.1. Фонд оплаты труда образовательной организации формируется на текущий календарный год исходя из:
объема бюджетных средств на текущий финансовый год, доведенного до образовательной организации в соответствии с муниципальным заданием;
средств субсидии на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения образовательной организацией муниципального задания и определенные муниципальным правовым актом Администрации города Тюмени (далее - субсидия на иные цели);
средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Порядок, сроки доведения муниципального задания до образовательной организации устанавливаются муниципальным нормативным правовым актом Администрации города Тюмени.
(п. 2.1 в ред. постановления Администрации города Тюмени от 31.08.2020 N 162-пк)
2.2. Формирование фонда оплаты труда образовательной организации в пределах объема бюджетных средств на текущий финансовый год, доведенного до образовательной организации в соответствии с муниципальным заданием, осуществляется исходя из:
а) базового норматива затрат на осуществление присмотра и ухода за обучающимися в группах полного дня, за исключением детей-инвалидов и детей с туберкулезной интоксикацией;
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 21.08.2017 N 501-пк)
б) базового норматива затрат на осуществление присмотра и ухода за обучающимися в группах полного дня для детей-инвалидов и детей с туберкулезной интоксикацией;
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 21.08.2017 N 501-пк)
в) базового норматива затрат на реализацию основных общеобразовательных программ дошкольного образования;
г) базового норматива затрат на оказание коррекционно-развивающей, компенсирующей и логопедической помощи обучающимся в организациях, осуществляющих образовательную деятельность;
д) коэффициентов выравнивания к базовым нормативам затрат, указанным в подпунктах "а", "б", "в" настоящего пункта;
е) отраслевых корректирующих коэффициентов выравнивания к базовым нормативам затрат, указанным в подпунктах "а", "б" настоящего пункта;
ж) количества обучающихся в образовательной организации.
2.3. Формирование фонда оплаты труда образовательной организации из средств субсидии на иные цели и средств, поступающих от приносящей доход деятельности, осуществляется в соответствии с локальными нормативными актами образовательной организации.
(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 21.08.2017 N 501-пк, от 31.08.2020 N 162-пк)
2.4. Фонд оплаты труда образовательной организации в пределах объема бюджетных средств на текущий финансовый год, доведенного до образовательной организации, в соответствии с муниципальным заданием на осуществление присмотра и ухода за обучающимися в группах полного дня, за исключением детей-инвалидов и детей с туберкулезной интоксикацией, рассчитывается по следующей формуле:
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 21.08.2017 N 501-пк)
ФОТ - фонд оплаты труда;
(абзац введен постановлением Администрации города Тюмени от 24.06.2019 N 94-пк)
Ni - базовый норматив затрат, непосредственно связанный с оказанием i-й муниципальной услуги, включенной в ведомственный перечень, утвержденный приказом директора департамента образования Администрации города Тюмени (далее - департамент образования);
Hi - количество обучающихся, которым предоставлена i-я муниципальная услуга;
Kвi - коэффициент выравнивания к базовому нормативу затрат, непосредственно связанному с оказанием i-й муниципальной услуги;
Kоi - отраслевой корректирующий коэффициент к базовому нормативу затрат, непосредственно связанному с оказанием i-й муниципальной услуги;
Д - доля фонда оплаты труда в общем объеме бюджетных средств, доведенном до образовательной организации на выполнение муниципального задания на осуществление присмотра и ухода за обучающимися в группах полного дня, за исключением детей-инвалидов и детей с туберкулезной интоксикацией, определяется локальным нормативным актом образовательной организации, в течение семи рабочих дней со дня вручения департаментом образования руководителю образовательной организации муниципального задания под роспись, в пределах не менее 65% и не более 97%.
(в ред. постановлений Администрации города Тюмени от 21.08.2017 N 501-пк, от 30.11.2020 N 226-пк)
2.5. Фонд оплаты труда образовательной организации в пределах объема бюджетных средств на текущий финансовый год, доведенного до образовательной организации в соответствии с муниципальным заданием на осуществление присмотра и ухода за обучающимися в группах полного дня для детей-инвалидов и детей с туберкулезной интоксикацией, рассчитывается по следующей формуле:
(в ред. постановления Администрации города Тюмени от 21.08.2017 N 501-пк)
