МЭРИЯ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 февраля 2012 года N 439
О внесении изменений в постановление мэра города Ярославля от 24.02.2009 N 459
В целях совершенствования оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города Ярославля мэрия города Ярославля
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Внести в постановление мэра города Ярославля от 24.02.2009 N 459 "Об утверждении размера и порядка установления оплаты труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города Ярославля" (в редакции постановлений мэрии города Ярославля от 08.02.2010 N 430, от 05.04.2011 N 858, от 29.09.2011 N 2543, от 10.01.2012 N 12) следующие изменения:
- таблицу пункта 1 приложения 1 "Тарифная сетка, межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам оплаты труда рабочих муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города Ярославля" изложить в следующей редакции:
┌═════════════════════┬═════════════════════════════════════════════════════════════════════‰
│ Наименование │ Разряды │
│ ├══════┬════════┬════════┬════════┬════════┬════════┬════════┬════════┤
│ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
├═════════════════════┼══════┼════════┼════════┼════════┼════════┼════════┼════════┼════════┤
│Межразрядные тарифные│ 1 │ 1,040│ 1,090│ 1,142│ 1,268│ 1,407│ 1,546│ 1,699│
│коэффициенты │ │ │ │ │ │ │ │ │
├═════════════════════┼══════┼════════┼════════┼════════┼════════┼════════┼════════┼════════┤
│Тарифные ставки │ 3397 │3533 │3703 │3880 │4308 │4780 │5252 │5772 │
│(руб.) │ │ │ │ │ │ │ │ │
└═════════════════════┴══════┴════════┴════════┴════════┴════════┴════════┴════════┴════════…
- приложение 2 "Схемы должностных окладов руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города Ярославля" изложить в новой редакции (приложение).
2. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя мэра города Ярославля по вопросам социальной политики и культуры.
3. Постановление вступает в силу со дня, следующего за днем его официального опубликования. Действие постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2012.
Первый зам. мэра
г. Ярославля
по вопросам градостроительства
и социально-экономического
развития города
С.Н.ЯСТРЕБОВ
Приложение
к постановлению
мэрии г. Ярославля
от 27.02.2012 N 439
СХЕМЫ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ ПОДРОСТКОВ И МОЛОДЕЖИ ГОРОДА ЯРОСЛАВЛЯ
Таблица 1
1. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города Ярославля
┌═══════════════════════┬═════════════════════════════════════════════════‰
│Наименование должностей│ Месячные должностные оклады руководителей по │
│ │ группам учреждений по оплате труда (руб.) │
│ ├═════════════┬═══════════┬═══════════┬═══════════┤
│ │ I │ II │ III │ IV │
├═══════════════════════┴═════════════┴═══════════┴═══════════┴═══════════┤
│ Установленные для руководителей учреждений │
├═══════════════════════┬═════════════┬═══════════┬═══════════┬═══════════┤
│Директор учреждения: │ │ │ │ │
├═══════════════════════┼═════════════┼═══════════┼═══════════┼═══════════┤
│со стационаром │10577 - 11635│8250 - 9076│7661 - 8249│7708 - 7660│
│ │ │ │ │ │
│без стационара │ 8250 - 10577│7661 - 8249│7660 - 7708│7135 - 7141│
├═══════════════════════┼═════════════┼═══════════┼═══════════┼═══════════┤
│Заместитель директора │ │ │ │ │
│учреждения: │ │ │ │ │
├═══════════════════════┼═════════════┼═══════════┼═══════════┼═══════════┤
│со стационаром │ 9616 - 10577│7500 - 8250│6965 - 7499│6487 - 6964│
│ │ │ │ │ │
│без стационара │ 7500 - 9616 │6965 - 7499│6487 - 6964│6011 - 6486│
├═══════════════════════┴═════════════┴═══════════┴═══════════┴═══════════┤
│ Установленные для главных специалистов │
├═══════════════════════┬═════════════┬═══════════┬═══════════┬═══════════┤
│Главный бухгалтер │ 7493 - 8042 │6943 - 7492│6461 - 6941│5980 - 6460│
│учреждения │ │ │ │ │
├═══════════════════════┴═════════════┴═══════════┴═══════════┴═══════════┤
│ Установленные для руководителей структурных подразделений │
├═══════════════════════┬═════════════┬═══════════┬═══════════┬═══════════┤
│Директор филиала │ 7493 - 8042 │6943 - 7492│6461 - 6941│5980 - 6460│
│учреждения │ │ │ │ │
├═══════════════════════┼═════════════┼═══════════┼═══════════┼═══════════┤
│Руководитель │ 6943 - 7637 │6461 - 6941│5980 - 6460│5534 - 5978│
│(заведующий) │ │ │ │ │
│структурного │ │ │ │ │
│подразделения (центра, │ │ │ │ │
│филиала, службы) │ │ │ │ │
│учреждения │ │ │ │ │
├═══════════════════════┼═════════════┼═══════════┼═══════════┼═══════════┤
│Директор подростково - │ 6943 - 8242 │5980 - 6941│5052 - 5978│ - │
│молодежного учреждения │ │ │ │ │
│(клуба, объединения, │ │ │ │ │
│центра) по месту │ │ │ │ │
│жительства граждан │ │ │ │ │
└═══════════════════════┴═════════════┴═══════════┴═══════════┴═══════════…
Примечание.
Руководителям муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи и руководителям (заведующим) структурных подразделений указанных учреждений при наличии квалификационной категории по специальности, относящейся к основной деятельности, должностной оклад повышается за первую категорию на 10%, за высшую - на 20%.
Заместителю главного бухгалтера должностной оклад устанавливается на 20% ниже оклада главного бухгалтера.
Таблица 2
2. Должностные оклады специалистов и служащих муниципальных учреждений социального обслуживания подростков и молодежи города Ярославля
┌════════════════════════════════════════════════════════┬════════════════‰
│ Наименование должностей │ Месячные │
│ │ должностные │
│ │ оклады, │
│ │установленные в │
│ │ зависимости от │
│ │квалификационной│
│ │категории (руб.)│
├════════════════════════════════════════════════════════┴════════════════┤
│ Специалисты │
├════════════════════════════════════════════════════════┬════════════════┤
│Специалист по социальной работе с молодежью: │ │
├════════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│- среднее профессиональное образование без предъявления │ 3991 - 4384 │
│требований к стажу работы │ │
├════════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│- среднее профессиональное образование и стаж работы в │ 4385 - 4814 │
│должности специалиста по социальной работе с молодежью │ │
│от 2 до 5 лет или высшее профессиональное образование │ │
│без предъявления требований к стажу работы │ │
├════════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│- среднее профессиональное образование и стаж работы по │ 4815 - 5283 │
│профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное │ │
│образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет │ │
├════════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│- среднее профессиональное образование и стаж работы по │ 5284 - 5785 │
│профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное │ │
│образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет │ │
├════════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│- высшее профессиональное образование и стаж работы по │ 5786 - 6253 │
│профилю от 10 до 20 лет │ │
├════════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│- высшее профессиональное образование и стаж работы по │ 6254 - 6755 │
│профилю свыше 20 лет или II квалификационная категория │ │
├════════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│- I квалификационная категория │ 6756 - 7259 │
├════════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│- высшая квалификационная категория │ 7260 - 7836 │
├════════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│Специалист по работе с молодежью: │ │
├════════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│- среднее профессиональное образование без предъявления │ 3991 - 4384 │
│требований к стажу работы │ │
├════════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│- среднее профессиональное образование и стаж работы по │ 4385 - 4814 │
│профилю от 2 до 5 лет или высшее профессиональное │ │
│образование без предъявления требований к стажу работы │ │
├════════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│- среднее профессиональное образование и стаж работы по │ 4815 - 5283 │
│профилю от 5 до 10 лет или высшее профессиональное │ │
│образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет │ │
├════════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│- среднее профессиональное образование и стаж работы по │ 5284 - 5785 │
│профилю свыше 10 лет или высшее профессиональное │ │
│образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет │ │
├════════════════════════════════════════════════════════┼════════════════┤
│- высшее профессиональное образование и стаж работы по │ 5786 - 6253 │
