ДУМА ГОРОДА ИРКУТСКА
РЕШЕНИЕ
от 9 октября 2015 года N 006-20-130189/5
О дополнительных мерах социальной поддержки для отдельных категорий медицинских работников отдельных областных государственных медицинских организаций, расположенных на территории города Иркутска
(с изменениями на 27 декабря 2021 года)
(в ред. Решений Думы г. Иркутска от 27.05.2016 N 006-20-220353/6, от 07.06.2018 N 006-20-470724/8, от 01.10.2018 N 006-20-490785/8, от 27.12.2021 N 007-20-035405/1)
Принято
на 13 заседании
Думы города Иркутска 6-го созыва
8 октября 2015 года
В целях создания благоприятных условий для привлечения отдельных категорий медицинских работников для работы в областных государственных медицинских организациях, расположенных на территории города Иркутска, руководствуясь ст. 16, ч. 5 ст. 20, ст.ст. 35, 52, 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 17, ч. 2 ст. 72 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", ст. 7(1) Закона Иркутской области "Об отдельных вопросах здравоохранения в Иркутской области", ст.ст. 31, 32, 54, 56 Устава города Иркутска, Дума города Иркутска решила:
1. Установить дополнительные меры социальной поддержки для врачей и среднего медицинского персонала, а именно акушеров, медицинских сестер, фельдшеров, следующих медицинских организаций:
1) областных государственных медицинских организаций, расположенных на территории города Иркутска, находившихся до 1 января 2014 года в муниципальной собственности города Иркутска, а именно: поликлиник, женских консультаций, кабинетов неотложной травматологии и ортопедии (травмпунктов);
2) областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Иркутская станция скорой медицинской помощи";
3) областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Иркутский областной хоспис";
(пп. 3 введен Решением Думы г. Иркутска от 27.12.2021 N 007-20-035405/1)
4) областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Иркутская городская больница N 7".
(пп. 4 введен Решением Думы г. Иркутска от 27.12.2021 N 007-20-035405/1)
(п. 1 в ред. Решения Думы г. Иркутска от 07.06.2018 N 006-20-470724/8)
2. Медицинским работникам, предусмотренным пунктом 1 настоящего Решения (далее - медицинские работники), предоставляются следующие дополнительные меры социальной поддержки:
1) единовременная денежная выплата в размере:
а) 100 000 (сто тысяч) рублей - для врачей медицинских организаций, предусмотренных подпунктом 1 пункта 1 настоящего Решения, и врачей, фельдшеров (средний медицинский персонал) областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Иркутская станция скорой медицинской помощи";
б) 50 000 (пятьдесят тысяч) рублей - для среднего медицинского персонала медицинских организаций, предусмотренных подпунктом 1 пункта 1 настоящего Решения, и медицинских сестер (средний медицинский персонал) областного государственного бюджетного учреждения здравоохранения "Иркутская станция скорой медицинской помощи";
2) ежемесячная компенсация расходов на оплату найма (поднайма) одного жилого помещения, расположенного на территории города Иркутска, при условии найма (поднайма) такого жилого помещения в соответствии с главой 35 Гражданского кодекса Российской Федерации на основании договора, зарегистрированного в порядке, установленном законом о государственной регистрации прав на недвижимое имущество и сделок с ним, в размере соответствующей платы за жилое помещение, но не более 15 000 (пятнадцати тысяч) рублей в месяц (далее - ежемесячная компенсация).
(в ред. Решения Думы г. Иркутска от 27.12.2021 N 007-20-035405/1)
(п. 2 в ред. Решения Думы г. Иркутска от 07.06.2018 N 006-20-470724/8)
3. Дополнительные меры социальной поддержки медицинским работникам предоставляются при одновременном соблюдении следующих условий:
1) медицинский работник работает по трудовому договору, заключенному с медицинской организацией, на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников;
2) стаж работы по специальности медицинского работника составляет менее трех лет. В указанный стаж в целях настоящего Решения не включаются периоды работы медицинских работников в медицинских организациях во время их обучения в образовательных организациях, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам высшего и среднего профессионального медицинского образования;
3) работа в медицинской организации на соответствующей должности медицинского работника не является работой по совместительству.
(п. 3 в ред. Решения Думы г. Иркутска от 07.06.2018 N 006-20-470724/8)
3(1). Ежемесячная компенсация не предоставляется медицинским работникам, если они являются:
1) собственниками жилого помещения, расположенного на территории города Иркутска (далее в настоящем пункте - жилое помещение) (участниками общей собственности на жилое помещение);
(в ред. Решения Думы г. Иркутска от 01.10.2018 N 006-20-490785/8)
2) членами семьи собственника жилого помещения;
3) нанимателями жилого помещения по договорам социального найма, найма служебного жилого помещения, найма жилого помещения жилищного фонда социального использования;
4) членами семьи нанимателя жилого помещения по договорам социального найма, найма служебного жилого помещения, найма жилого помещения жилищного фонда социального использования.
(п. 3(1) введен Решением Думы г. Иркутска от 07.06.2018 N 006-20-470724/8)
3(2). Правило, предусмотренное пунктом 3(1) настоящего Решения, не применяется в случаях, когда обеспеченность общей площадью жилого помещения на одного члена семьи в жилом помещении, на которое соответствующий медицинский работник имеет имущественные права, составляет менее 15 квадратных метров.
(п. 3(2) введен Решением Думы г. Иркутска от 07.06.2018 N 006-20-470724/8)
3(3). Единовременная денежная выплата, предусмотренная подпунктом 1 пункта 2 настоящего Решения, выплачивается однократно по заявлению медицинского работника не ранее чем по истечении трех месяцев с даты начала работы в медицинской организации.
Единовременная денежная выплата, предусмотренная подпунктом 1 пункта 2 настоящего Решения, предоставляется медицинскому работнику при условии, что он принял на себя обязательство отработать в медицинской организации, с которой заключен трудовой договор, в течение трех лет со дня ее предоставления.
(абзац введен Решением Думы г. Иркутска от 01.10.2018 N 006-20-490785/8)
При прекращении трудового договора до истечения предусмотренного настоящим пунктом трехлетнего срока, за исключением случаев, предусмотренных абзацами четвертым - шестым настоящего пункта, медицинский работник возвращает в бюджет города Иркутска часть единовременной денежной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.
(в ред. Решения Думы г. Иркутска от 27.12.2021 N 007-20-035405/1)
Возврат медицинским работником в бюджет города Иркутска единовременной денежной выплаты не производится в случаях прекращения трудового договора с медицинской организацией, указанной в пункте 1 настоящего Решения, до истечения трехлетнего срока:
(абзац введен Решением Думы г. Иркутска от 27.12.2021 N 007-20-035405/1)
по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации;
(абзац введен Решением Думы г. Иркутска от 27.12.2021 N 007-20-035405/1)
в связи с трудоустройством в другую медицинскую организацию, указанную в пункте 1 настоящего Решения.
(абзац введен Решением Думы г. Иркутска от 27.12.2021 N 007-20-035405/1)
(п. 3(3) введен Решением Думы г. Иркутска от 07.06.2018 N 006-20-470724/8)
3(4). Ежемесячная компенсация устанавливается на срок договора найма (поднайма) жилого помещения, предусмотренного подпунктом 2 пункта 2 настоящего Решения.
Начальная дата срока, на который устанавливается ежемесячная компенсация, не может быть установлена ранее даты начала работы медицинского работника в медицинской организации, указанной в пункте 1 настоящего Решения. Конечная дата срока, на который устанавливается компенсация оплаты найма (поднайма) жилого помещения, не может быть установлена позднее даты наступления трехлетнего стажа работы по специальности медицинского работника и (или) даты увольнения медицинского работника из медицинской организации, указанной в пункте 1 настоящего Решения.
(п. 3(4) введен Решением Думы г. Иркутска от 07.06.2018 N 006-20-470724/8)
4. Порядок предоставления единовременной денежной выплаты, указанной в подпункте 1 пункта 2 настоящего Решения, включая основания возврата данной выплаты, а также порядок предоставления ежемесячной компенсации, включая основания прекращения ее выплаты, устанавливаются нормативными правовыми актами администрации города Иркутска.
(в ред. Решения Думы г. Иркутска от 07.06.2018 N 006-20-470724/8)
5. Финансирование расходов на предоставление дополнительных мер социальной поддержки, предусмотренных пунктом 2 настоящего Решения, осуществляется в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете города Иркутска, в соответствии с бюджетным законодательством.
(в ред. Решения Думы г. Иркутска от 07.06.2018 N 006-20-470724/8)
6. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
7. Администрации города Иркутска опубликовать настоящее решение.
Председатель
Думы города Иркутска
И.В.ЕЖОВА
Мэр города Иркутска
Д.В.БЕРДНИКОВ
9 октября 2015 года
N 006-20-130189/5
