6. Планирование работы Главного управления осуществляется путем разработки перспективных и текущих планов работы Главного управления, которые служат основой для планирования работы отделов.
7. Перспективное планирование работы Главного управления осуществляется путем разработки:
1) плана основных мероприятий Главного управления на год;
2) плана работы коллегии Главного управления на год;
3) плана подготовки проектов правовых актов Главного управления на год;
4) иных планов работы Главного управления, направленных на долгосрочную перспективу.
8. Текущее планирование работы Главного управления осуществляется путем разработки:
1) плана работы Главного управления на квартал, включающего в себя мероприятия плана основных мероприятий Главного управления на год и дополнительные мероприятия, направленные на решение возникающих задач;
2) плана работы Главного управления на месяц (календарный план), включающего в себя мероприятия плана работы Главного управления на квартал и дополнительные мероприятия, направленные на решение возникающих задач;
3) иных планов, направленных на подготовку и проведение отдельных мероприятий.
9. Планы работы Главного управления должны отвечать следующим требованиям:
1) план основных мероприятий Главного управления на год должен содержать наименование мероприятия, сроки его исполнения, ответственных за исполнение мероприятия и включать в себя следующие разделы:
- вопросы для рассмотрения на заседаниях Правительства Омской области;
- вопросы для рассмотрения у Министра труда и социального развития Омской области;