ПРАВИТЕЛЬСТВО ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 мая 2016 года N 624-п


Об оплате труда работников государственного образовательного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования специалистов Ярославской области "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям"

(с изменениями на 4 марта 2024 года)

(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 01.07.2016 N 780-п, от 26.08.2016 N 1021-п, от 22.12.2017 N 956-п, от 17.12.2019 N 899-п, от 14.07.2020 N 600-п, от 15.09.2020 N 743-п, от 28.07.2021 N 498-п, от 28.10.2021 N 759-п, от 25.01.2022 N 26-п, от 29.03.2023 N 247-п, от 08.09.2023 N 893-п, от 25.10.2023 N 1086-п, от 04.03.2024 N 251-п)

В соответствии с Гражданским и Трудовым кодексами Российской Федерации, Законами Ярославской области от 21 декабря 2004 г. N 64-з "Об оплате труда работников государственных учреждений Ярославской области", от 28 декабря 2011 г. N 58-з "Об управлении и распоряжении имуществом Ярославской области"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного образовательного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования специалистов Ярославской области "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям".

2. Утратил силу с 15 июля 2016 года. - Постановление Правительства Ярославской области от 01.07.2016 N 780-п.

3. Контроль за исполнением постановления возложить на вице-губернатора области, курирующего вопросы внутренней политики.

(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 14.07.2020 N 600-п, от 25.10.2023 N 1086-п)

4. Постановление вступает в силу с 01 июля 2016 года.

Председатель
Правительства области
А.Л.КНЯЗЬКОВ

Утверждено
постановлением
Правительства области
от 31.05.2016 N 624-п

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ЯРОСЛАВСКОЙ ОБЛАСТИ "УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКИЙ ЦЕНТР ПО ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЕ И ЧРЕЗВЫЧАЙНЫМ СИТУАЦИЯМ"

(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 26.08.2016 N 1021-п, от 22.12.2017 N 956-п, от 17.12.2019 N 899-п, от 14.07.2020 N 600-п, от 15.09.2020 N 743-п, от 28.07.2021 N 498-п, от 28.10.2021 N 759-п, от 25.01.2022 N 26-п, от 29.03.2023 N 247-п, от 08.09.2023 N 893-п, от 25.10.2023 N 1086-п, от 04.03.2024 N 251-п)

1. Общие положения

1.1. Положение об оплате труда работников государственного образовательного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования специалистов Ярославской области "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям" (далее - Положение) определяет порядок и условия оплаты труда работников государственного образовательного бюджетного учреждения дополнительного профессионального образования специалистов Ярославской области "Учебно-методический центр по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям" (далее - учреждение), а также порядок формирования фонда оплаты труда (далее - ФОТ) работников учреждения.

1.2. Положение направлено на:

- соблюдение основных гарантий, установленных нормами действующего трудового законодательства в Российской Федерации;

- установление зависимости заработной платы каждого работника учреждения от его квалификации, сложности выполняемой работы, качества и результатов его труда;

- поддержку, развитие и стимулирование труда каждого работника учреждения для достижения высокого качества результатов деятельности учреждения;

- повышение эффективности использования бюджетных средств, направляемых на оплату труда.

1.3. Формирование ФОТ работников учреждения осуществляется в соответствии с Положением на основании установленной штатной численности работников учреждения (приложение к Положению) исходя из среднего значения размера оклада в соответствии с занимаемой должностью (далее - должностной оклад) между минимальным и максимальным значениями должностного оклада по соответствующей категории должностей, по должности "преподаватель" - исходя из средних значений высшей и первой категорий.

(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 26.08.2016 N 1021-п, от 28.10.2021 N 759-п)

1.4. Формирование штатного расписания осуществляется в соответствии с утвержденной штатной численностью работников учреждения. Штатное расписание утверждается руководителем учреждения по согласованию с министром региональной безопасности Ярославской области. Изменения в штатное расписание вносятся при изменении условий и размеров оплаты труда работников учреждения, указываемых в штатном расписании, по согласованию с министром региональной безопасности Ярославской области.

(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 08.09.2023 N 893-п)

2. Система оплаты труда работников учреждения

2.1. Оплата труда работников учреждения состоит из должностного оклада, а также выплат стимулирующего и компенсационного характера, определенных действующим трудовым законодательством и Положением.

2.2. Оплата труда в учреждении производится согласно штатному расписанию и заключенным с руководителем учреждения трудовым договорам.

2.3. Руководителю учреждения оплата труда и другие выплаты устанавливаются в соответствии с Положением путем заключения трудового договора в установленном действующим законодательством порядке.

2.4. Годовой ФОТ работников учреждения формируется исходя из объема денежных средств, направляемых на:

2.4.1. Выплату должностных окладов в размере 12 должностных окладов.

2.4.2. Выплаты компенсационного характера в размере до 10 процентов должностного оклада.

(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 28.07.2021 N 498-п)

2.4.3. Выплаты стимулирующего характера в размере до 111,35 процента должностного оклада.

(в ред. Постановлений Правительства Ярославской области от 25.10.2023 N 1086-п, от 04.03.2024 N 251-п)

2.5. Руководитель учреждения при необходимости перераспределяет средства между выплатами, указанными в подпунктах 2.4.2 и 2.4.3 пункта 2.4 данного раздела Положения, с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, определенных действующим трудовым законодательством и Положением.

2.6. Объем выплат компенсационного характера рассчитывается на основании отчетных данных о фактически произведенных учреждением расходах за год, предшествующий году расчета выплат.

(п. 2.6 введен Постановлением Правительства Ярославской области от 28.07.2021 N 498-п)

2.7. В случае если заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы (трудовые обязанности), с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера (за исключением надбавок за сверхурочную работу, работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни) окажется ниже установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, работнику производится соответствующая доплата в пределах ФОТ и выделенных бюджетных ассигнований на основании приказа руководителя учреждения.

(п. 2.7 введен Постановлением Правительства Ярославской области от 28.07.2021 N 498-п)

2.8. Формирование ФОТ на календарный год производится за счет областного бюджета согласно порядку формирования ФОТ работников учреждения, а также средств, поступающих от приносящей доход деятельности, в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности, утверждаемым руководителем учреждения по согласованию с учредителем.

(п. 2.8 введен Постановлением Правительства Ярославской области от 28.07.2021 N 498-п)

2.9. Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения не должен превышать расчетный среднемесячный уровень оплаты труда государственных служащих и работников, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной службы, государственного органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя учреждения.

Расчетный среднемесячный уровень заработной платы работников учреждения определяется путем деления установленного объема бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения на численность работников учреждения в соответствии с утвержденным штатным расписанием и деления полученного результата на 12 (количество месяцев в году).

(п. 2.9 введен Постановлением Правительства Ярославской области от 28.07.2021 N 498-п)

2.10. Среднемесячная заработная плата руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения, главного бухгалтера учреждения не должна превышать среднемесячную заработную плату работников учреждения (без учета заработной платы руководителя, его заместителя, главного бухгалтера) более чем в 8 раз.

(п. 2.10 введен Постановлением Правительства Ярославской области от 28.07.2021 N 498-п)

3. Размеры должностных окладов

3.1. Должностные оклады работников учреждения устанавливаются в размерах, указанных в пункте 3.3 данного раздела Положения.

3.2. Должностные оклады заместителя руководителя учреждения, заместителя руководителя учреждения - начальника учебного отдела, главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения.

(в ред. Постановления Правительства Ярославской области от 28.10.2021 N 759-п)

3.3. Должностные оклады работников учреждения: