ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июля 2016 года N 128-ПГ
О ТИПОВЫХ КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ТРЕБОВАНИЯХ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в редакции постановлений Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.09.2016 N 157-ПГ, от 08.11.2016 N 192-ПГ)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 июня 2017 года N 75-ПГ
____________________________________________________________________
В целях определения единого подхода к установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, обеспечения надлежащего профессионального уровня государственных гражданских служащих органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа, в соответствии со статьей 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 10 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от 29 марта 2005 года N 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа", Законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 28 февраля 2011 года N 1-ЗАО "О Реестре должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа" постановляю:
1. Утвердить типовые квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - типовые квалификационные требования) согласно приложению N 1.
2. Руководителям органов государственной власти Ямало-Ненецкого автономного округа и иных государственных органов Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - государственный орган, государственные органы):
2.1. при разработке квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, учрежденных в государственном органе (далее - квалификационные требования), руководствоваться типовыми квалификационными требованиями, утвержденными настоящим постановлением;
2.2. по должностям государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, при замещении которых государственные гражданские служащие Ямало-Ненецкого автономного округа курируют вопросы внедрения информационно-коммуникационных технологий в деятельность государственного органа, либо занимаются вопросами информатизации, либо осуществляют функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в государственном органе, либо являются пользователями программных продуктов, которые обеспечивают автоматизацию функций, возложенных на соответствующие подразделения государственного органа, закреплять в квалификационных требованиях дополнительные функциональные квалификационные требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий, необходимым для исполнения должностных обязанностей по должностям государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, согласно приложению N 2;
2.3. устанавливать должностными регламентами государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа квалификационные требования в соответствии с категориями и группами должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа, областью и видом профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа;
2.4. обеспечить соблюдение соответствия поступающих на государственную гражданскую службу Ямало-Ненецкого автономного округа лиц, а также назначаемых на другие должности государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа государственных гражданских служащих Ямало-Ненецкого автономного округа квалификационным требованиям.
3. Признать утратившими силу:
пункт 15 изменений, которые вносятся в некоторые постановления Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, утвержденных постановлением Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 30 августа 2013 года N 128-ПГ;
4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа, руководителя аппарата Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа Фиголь Н.В.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Приложение N 1
Утверждены
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 18 июля 2016 года N 128-ПГ
ТИПОВЫЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ДЛЯ ЗАМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
(в редакции постановлений Губернатора Ямало-Ненецкого автономного округа от 01.09.2016 N 157-ПГ, от 08.11.2016 N 192-ПГ)
I. Базовые квалификационные требования для замещения должностей государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа
1. Требования к уровню профессионального образования <1>.
________________
<1> Устанавливаются в зависимости от категорий и групп должностей гражданской службы в соответствии с частями 3 - 5 статьи 12 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".
2. Требования к стажу государственной гражданской службы Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - гражданская служба, автономный округ) или работы по специальности, направлению подготовки <2>.
________________
<2> Определяются в соответствии со статьей 10 Закона автономного округа от 29 марта 2005 года N 26-ЗАО "О государственной гражданской службе Ямало-Ненецкого автономного округа".
3. Требования к знаниям и умениям:
3.1. Знание государственного языка Российской Федерации, включающее:
3.1.1. знание основных правил орфографии и пунктуации;
3.1.2. знание основных орфоэпических, лексических и грамматических норм русского языка;
3.1.3. знание функционально-стилевой специфики текстов, относящихся к сфере официально-делового общения;
3.1.4. владение навыками применения правил орфографии и пунктуации;
3.1.5. владение навыками анализа текста с учетом его орфографического, пунктуационного и речевого оформления, а также с учетом его стилевой и жанровой принадлежности;
3.1.6. правильное употребление грамматических и лексических средств русского языка при подготовке документов;
3.1.7. умение использовать при подготовке документов и служебной переписке деловой стиль письма;
3.1.8. умение использовать разнообразные языковые средства и тактики речевого общения для реализации различных целей;
3.1.9. свободное владение, использование словарного запаса, необходимого для осуществления профессиональной служебной деятельности;
3.1.10. умение правильно интерпретировать тексты, относящиеся к правовой и социально-экономической сферам.
3.2. Знания правовых основ:
3.2.1. Конституции Российской Федерации;
3.2.4. Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции";
3.2.5. Устава (Основного закона) автономного округа;
3.2.6. законодательства автономного округа, определяющего статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельности государственных органов.
3.3. Знание основ делопроизводства и документооборота, включающее:
3.3.1. знание порядка рассмотрения обращений граждан, в части:
- требований к письменным обращениям граждан;
- порядка направления, регистрации и рассмотрения письменных обращений граждан;
- особенностей рассмотрения отдельных обращений граждан, в том числе направленных в электронном виде;
- правовых последствий, предусмотренных за нарушения требований по порядку рассмотрения обращений граждан, установленных законодательством Российской Федерации;
3.3.2. знание основ работы с документом, установленных Государственным стандартом Российской Федерации ГОСТ Р 6.30-2003 "Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов", принятым постановлением Государственного комитета Российской Федерации по стандартизации и метрологии от 03 марта 2003 года N 65-ст "О принятии и введении в действие государственного стандарта Российской Федерации";
3.3.3. знание основных положений национального стандарта Российской Федерации ГОСТ Р 7.0.8-2013 "Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения", утвержденного приказом Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 17 октября 2013 года N 1185-ст "Об утверждении национального стандарта" в части терминов и определений основных понятий, используемых в области делопроизводства и архивного дела.
3.4. Знания и навыки в области информационно-коммуникационных технологий, включающие:
3.4.1. общие знания информационных технологий и применения персонального компьютера;
3.4.2. знания и навыки применения персонального компьютера;
3.4.3. знания и навыки работы с офисными программами;
3.4.4. знания и навыки работы с информационно-телекоммуникационной сетью Интернет.
3.5. Общие умения и навыки:
3.5.1. навык проведения встреч и общения с гражданами, а также представителями организаций;
3.5.2. умение предоставить качественные услуги населению;
3.5.3. умение определить нужды граждан, готовность отстаивать, обеспечивать соблюдение и защищать права и свободы, гарантированные гражданам;
3.5.4. навыки выявления происходящих изменений и потребности в развитии в целях повышения результативности;
3.5.5. умение планировать и рационально использовать свое служебное время;
3.5.6. умение сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, при необходимости выполнять задания (поручения) в короткие сроки;
3.5.7. умение определять цели, приоритеты в профессиональной служебной деятельности;
3.5.8. умение своевременно выявить и предупредить потенциально возможную проблемную ситуацию;
3.5.9. умение устанавливать открытые, уважительные отношения, основанные на доверии и взаимопонимании;
3.5.10. умение сосредоточить внимание на проблеме, а не на личностных качествах собеседника;
3.5.11. умение понять других людей, правильное восприятие недосказанных или невыраженных мыслей, опасений;
3.5.12. умение учитывать этнокультурные, этноконфессиональные и этнопсихологические особенности поведения и общения, владение навыками межкультурной коммуникации;
3.5.13. умение адаптировать стиль поведения и общения к ситуации, собеседнику;
3.5.14. умение поддерживать комфортный морально-психологический климат в коллективе;
3.5.15. умение создать такую обстановку, которая сможет помочь разрешению возникшего конфликта, способность минимизировать негативные последствия конфликтной ситуации;
3.5.16. умение воспринимать разные точки зрения, позиции и находить компромисс;
3.5.17. навыки невербального общения;
3.5.18. умение определять показатели работы, подлежащие учету и контролю, их критерии, и оценивать на их основе качество достигнутых результатов;
3.5.19. навыки планирования профессиональной служебной деятельности.
3.6. Прикладные умения и навыки <3>:
________________
<3> Устанавливаются в зависимости от специфики профессиональной служебной деятельности вне зависимости от категории и группы должности гражданской службы.
3.6.1. навыки концептуально-тактического мышления;
3.6.2. умения разработки организационных и социально-экономических проектов;
3.6.3. навыки работы с разными источниками информации (включая расширенный поиск в сети Интернет);
