БАРНАУЛЬСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА

РЕШЕНИЕ

от 1 февраля 2008 года N 698

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА БАРНАУЛА

____________________________________________________________________
Утратил силу с 31 октября 2018 года на основании Решения Барнаульской городской Думы от 31.10.2018 N 198.
____________________________________________________________________

(в редакции Решений Барнаульской городской Думы от 25.03.2011 N 486, от 29.11.2013 N 217, от 28.04.2017 N 800)

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Алтайского края от 07.12.2007 N 134-ЗС "О муниципальной службе в Алтайском крае" городская Дума решила:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы города Барнаула (приложение).

2. Пресс-центру администрации города (Губин М.К.) опубликовать настоящее решение в средствах массовой информации.

3. Контроль за исполнением решения возложить на комитет по законности и местному самоуправлению (Звягинцев М.Н.).

Глава города
В.Н.КОЛГАНОВ

Приложение
к Решению
городской Думы
от 1 февраля 2008 года N 698

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА БАРНАУЛА  

(в ред. Решений Барнаульской городской Думы от 25.03.2011 N 486, от 29.11.2013 N 217, от 28.04.2017 N 800)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы города Барнаула (далее - конкурс) и обеспечивает право граждан на равный доступ к муниципальной службе. При проведении конкурса осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствие квалификационным требованиям к должности муниципальной службы (далее - должность).

Конкурс проводится при наличии вакантной должности. Вакантной должностью признается не замещенная на момент объявления конкурса должность, предусмотренная в штатном расписании органа местного самоуправления города, избирательной комиссии муниципального образования города Барнаула.

(в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 25.03.2011 N 486)

2. Конкурс не проводится:

а) при заключении срочного трудового договора;

б) при назначении на должность муниципальной службы гражданина (муниципального служащего), состоящего в кадровом резерве для замещения вакантных должностей муниципальной службы города Барнаула, муниципальном резерве управленческих кадров города Барнаула;

в) при переводе муниципального служащего на другую равнозначную должность в том же органе местного самоуправления города, избирательной комиссии муниципального образования города Барнаула;

г) при назначении на должность лиц из числа выпускников, направленных на целевую контрактную подготовку органом местного самоуправления города;

д) при назначении на должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утвержденному в установленном порядке;

е) при назначении на должности муниципальной службы, относящиеся к младшей группе должностей.

По решению руководителя органа местного самоуправления города, председателя избирательной комиссии муниципального образования города Барнаула конкурс может быть проведен в случаях, предусмотренных подпунктами "д", "е" пункта 2 настоящего Положения.

(п. 2 в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 25.03.2011 N 486)

3. Право на участие в конкурсе имеют муниципальные служащие и другие граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законодательством Российской Федерации, Алтайского края для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

(в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 29.11.2013 N 217)

Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от замещаемой ими должности.

4. Конкурс на замещение должностей высшей группы проводится в форме конкурса документов.

При проведении конкурса на замещение должностей иных групп могут использоваться не противоречащие законодательству методы оценки профессиональных, личностных и деловых качеств кандидатов (тестирование, анкетирование и др.). Конкретный метод оценки определяется конкурсной комиссией.

5. Конкурс объявляется распоряжением (приказом) руководителя органа местного самоуправления города, председателя избирательной комиссии муниципального образования города Барнаула.

(в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 25.03.2011 N 486)

6. Конкурс организуется и проводится конкурсной комиссией, формируемой в соответствии с Положением о конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы города Барнаула (приложение к Положению).

7. Конкурсная комиссия, в лице ее секретаря, не позднее чем за 20 дней до проведения конкурса публикует в средствах массовой информации и размещает на официальном сайте г. Барнаула сообщение о проведении конкурса, включающее условия его проведения, сведения о дате, времени и месте проведения конкурса, а также проект трудового договора.

8. Граждане, желающие участвовать в конкурсе, представляют секретарю конкурсной комиссии:

- личное заявление на имя руководителя органа местного самоуправления, председателя избирательной комиссии муниципального образования города Барнаула;

(в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 25.03.2011 N 486)

- автобиографию;

- анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

(в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 29.11.2013 N 217)

- фотографию (размер 4 x 6, без уголка);

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- трудовую книжку или ее копию, заверенную кадровой службой по месту работы;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

(в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 28.04.2017 N 800)

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- абзац исключен. - Решение Барнаульской городской Думы от 28.04.2017 N 800;

- документы, предусмотренные Постановлением Правительства РФ от 06.02.2010 N 63 "Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне", в случае проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну.

(в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 29.11.2013 N 217)

Достоверность сведений, указанных в данных документах, может подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке.

9. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности, в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу и ее прохождения, а также в случае выявления в результате проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу.

(п. 9 в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 29.11.2013 N 217)

10. Документы, указанные в пункте 8 настоящего Положения, представляются в конкурсную комиссию в сроки, указанные в сообщении о проведении конкурса.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

(в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 29.11.2013 N 217)

11. Решение конкурсной комиссии о допуске гражданина к участию в конкурсе либо об отказе в допуске доводится до сведения кандидатов на участие в конкурсе любым доступным способом передачи информации не позднее, чем за три дня до проведения конкурса.

(в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 29.11.2013 N 217)

12. Для проведения конкурса необходимо наличие не менее двух кандидатов.

При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.

13. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно из следующих решений:

- о признании одного из участников победителем конкурса;

- о признании конкурса несостоявшимся;

- о признании всех претендентов не соответствующими требованиям по вакантной должности.

Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее состава.

Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является мнение председателя.

14. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидатов и является основанием для назначения кандидата на соответствующую должность либо отказа в назначении.

15. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются протоколом заседания конкурсной комиссии, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в заседании.

16. По результатам конкурса руководителем органа местного самоуправления города, председателем избирательной комиссии муниципального образования города Барнаула издается распоряжение (приказ) о назначении победителя конкурса на должность.

(в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 25.03.2011 N 486)

17. О принятом конкурсной комиссией решении каждому участнику конкурса сообщается в письменной форме в течение месяца со дня его проведения.

18. Информация о результатах конкурса публикуется в средствах массовой информации и на официальном сайте г. Барнаула.

19. Кандидатам, не победившим в конкурсе, по их заявлению возвращаются документы, представленные в конкурсную комиссию.

20. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, найм жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи) граждане производят за счет собственных средств.

21. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Приложение
к Положению
о порядке проведения
конкурса на замещение
вакантной должности
муниципальной службы
города Барнаула

ПОЛОЖЕНИЕ О КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ ПО ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА БАРНАУЛА  

(в ред. Решений Барнаульской городской Думы от 25.03.2011 N 486, от 29.11.2013 N 217)

1. Настоящее Положение регламентирует порядок формирования и деятельности конкурсной комиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы города Барнаула (далее - конкурсная комиссия).

2. Конкурсная комиссия создается в органе местного самоуправления города, избирательной комиссии муниципального образования города Барнаула распоряжением (приказом) соответствующего руководителя.

(в ред. Решения Барнаульской городской Думы от 25.03.2011 N 486)

Комиссия создается на неопределенный срок.

3. Численность и персональный состав конкурсной комиссии определяется решением о ее создании.

Общее число членов конкурсной комиссии не может быть менее пяти человек.

4. Конкурсная комиссия формируется в составе: председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.