ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДСКОГО ОКРУГА Г. УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 марта 2014 года N 1063
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа город Уфа Республики Башкортостан
(с изменениями на 17 сентября 2021 года)
(в ред. Постановлений главы Администрации городского округа г. Уфа Республики Башкортостан от 27.06.2014 N 2885, от 20.11.2015 N 3915, Постановлений Администрации городского округа г. Уфа Республики Башкортостан от 30.01.2017 N 122, от 05.07.2017 N 849, от 01.08.2018 N 1264, от 23.10.2018 N 1728, от 09.09.2019 N 1338, от 04.09.2020 N 1120, от 17.09.2021 N 1214)
Во исполнение Указа Президента Республики Башкортостан от 22 марта 2008 года N УП-94 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан", Постановления Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года N 374 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан" (ред. от 17 сентября 2015 года) и решения Совета городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 2 октября 2008 года N 8/7 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа город Уфа Республики Башкортостан.
(преамбула в ред. Постановления главы Администрации городского округа г. Уфа Республики Башкортостан от 20.11.2015 N 3915)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа город Уфа Республики Башкортостан.
2. Признать утратившими силу:
2.1. Постановление главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 9 декабря 2008 года N 7353 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа город Уфа Республики Башкортостан".
2.2. Постановление главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 22 января 2009 года N 160 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа город Уфа Республики Башкортостан".
2.3. Постановление главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 28 декабря 2009 года N 6561 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа город Уфа Республики Башкортостан".
2.4. Постановление Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 1 октября 2012 года N 4228 "О внесении изменений в Примерное положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа город Уфа Республики Башкортостан".
2.5. Постановление Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 30 сентября 2013 года N 5040 "О внесении изменений и дополнений в Постановление главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 9 декабря 2008 года N 7353 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа город Уфа Республики Башкортостан" (с последующими изменениями).
3. Информационно-аналитическому управлению - пресс-службе Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан опубликовать настоящее Постановление в установленном порядке.
4. Настоящее Постановление вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2013 года, за исключением пункта 6.2 Положения, распространяющегося на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 года, и подпункта 8.3.11 пункта 1 Положения, распространяющегося на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.
(п. 4 в ред. Постановления главы Администрации городского округа г. Уфа Республики Башкортостан от 27.06.2014 N 2885)
5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя главы Администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан Баязитова С.Б.
Глава
Администрации городского
округа город Уфа
Республики Башкортостан
И.И.ЯЛАЛОВ
Утверждено
Постановлением главы Администрации
городского округа город Уфа
Республики Башкортостан
от 24 марта 2014 г. N 1063
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ГОРОД УФА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в ред. Постановлений главы Администрации городского округа г. Уфа Республики Башкортостан от 27.06.2014 N 2885, от 20.11.2015 N 3915, Постановлений Администрации городского округа г. Уфа Республики Башкортостан от 30.01.2017 N 122, от 05.07.2017 N 849, от 01.08.2018 N 1264, от 23.10.2018 N 1728, от 09.09.2019 N 1338, от 04.09.2020 N 1120, от 17.09.2021 N 1214)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений образования городского округа город Уфа Республики Башкортостан (далее - Положение) разработано в соответствии с Указом Президента Республики Башкортостан от 22 марта 2008 года N УП-94 "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан", Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 27 октября 2008 года N 374 "Об оплате труда работников государственных учреждений образования Республики Башкортостан" (ред. от 17 сентября 2015 года), решением Совета городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 2 октября 2008 года N 8/7 "О введении новых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений городского округа город Уфа Республики Башкортостан".
(п. 1.1 в ред. Постановления главы Администрации городского округа г. Уфа Республики Башкортостан от 20.11.2015 N 3915)
1.2. Настоящее Положение разработано в целях совершенствования организации формирования заработной платы работников, повышения ее стимулирующих функций и заинтересованности работников в конечных результатах работы.
Установить, что с 1 октября 2019 года минимальные оклады работников муниципальных образовательных учреждений городского округа город Уфа Республики Башкортостан по профессиональным квалификационным группам, а также по должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы, рассчитываются с учетом базовой единицы в размере 4122 рубля, определенной Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 8 ноября 2019 года N 665 "О мерах по повышению оплаты труда работников государственных учреждений Республики Башкортостан".
(в ред. Постановления Администрации городского округа г. Уфа Республики Башкортостан от 04.09.2020 N 1120)
1.3. Настоящее Положение рекомендовано для муниципальных бюджетных и автономных образовательных учреждений городского округа город Уфа Республики Башкортостан, подведомственных Управлению образования Администрации городского округа город Уфа Республик Башкортостан (далее - учреждения и управление соответственно).
(в ред. Постановления главы Администрации городского округа г. Уфа Республики Башкортостан от 27.06.2014 N 2885)
Абзац исключен. - Постановление главы Администрации городского округа г. Уфа Республики Башкортостан от 27.06.2014 N 2885.
Положение включает в себя:
базовую единицу, устанавливаемую Правительством Республики Башкортостан, коэффициенты для определения размеров минимальных окладов (должностных окладов) и минимальных ставок заработной платы;
минимальные размеры окладов, ставок заработной платы по профессионально-квалификационным группам (далее - ПКГ);
размеры повышающих коэффициентов к минимальным окладам и минимальным ставкам заработной платы;
условия осуществления и размеры выплат компенсационного характера;
условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера;
условия оплаты труда руководителей учреждений, включая размеры должностных окладов, размеры и условия осуществления выплат компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Условия оплаты труда, включая размеры ставок заработной платы, окладов работников, повышающие коэффициенты к окладам, ставкам заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, в обязательном порядке включаются в трудовой договор.
1.5. Руководитель учреждения на основании настоящего Положения с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников утверждает положения об оплате труда и о материальном стимулировании работников.
1.6. Минимальные размеры ставок заработной платы, окладов устанавливаются с учетом базовой единицы и отнесения занимаемых работниками должностей к профессиональным квалификационным группам, утвержденным Приказами Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 мая 2008 года N 247н, от 29 мая 2008 года N 248н, от 27 февраля 2012 года N 165н, от 5 мая 2008 года N 216н, от 5 мая 2008 года N 217н, от 31 августа 2007 года N 570, от 6 августа 2007 года N 526.
1.7. Размеры окладов и ставок заработной платы работников устанавливаются в соответствии с пунктом 1.3 Положения руководителем учреждения на основе минимальных окладов и минимальных ставок заработной платы, требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.
(в ред. Постановления главы Администрации городского округа г. Уфа Республики Башкортостан от 27.06.2014 N 2885)
Размеры окладов и ставок заработной платы работников по должностям, не включенным в данное Положение, устанавливаются в соответствии с пунктом 1.3 Положения руководителем учреждения по согласованию с управлением.
(в ред. Постановления главы Администрации городского округа г. Уфа Республики Башкортостан от 27.06.2014 N 2885)
1.8. Заработная плата работников учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемая в соответствии с новой системой оплаты труда, не может быть ниже заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой до ее введения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
1.9. Оплата труда учителей, преподавателей устанавливается исходя из тарифицируемой педагогической нагрузки.
Оплата за фактическую нагрузку определяется путем умножения размера минимальной ставки заработной платы работников на фактическую нагрузку и деления полученного произведения на установленную норму часов преподавательской работы за ставку заработной платы, являющуюся нормируемой частью педагогической работы, установленной Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 декабря 2010 года N 2075 "О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников" (далее - оплата за фактическую нагрузку).
1.10. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного законодательством минимального размера оплаты труда.
1.11. Оплата труда работников, занятых по совместительству, производится пропорционально отработанному времени в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности.
1.12. Лица, кроме медицинских и фармацевтических, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных в требованиях к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы.
1.13. Наименования должностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в ЕТКС и Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и служащих (далее - ЕКС), а также профессиональным стандартам.
