(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 05.07.2022 N 586-п)
2.1. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории края и состоящим на учете в налоговых органах Красноярского края, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек, устанавливаются квоты для приема на работу инвалидов (далее - квоты).
(п. 2.1 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 05.07.2022 N 586-п)
2.2. Установление квоты для приема на работу работодателями инвалидов осуществляется в соответствии с требованиями статьи 13.2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости населения) и Закона Красноярского края от 29.01.2004 N 9-1712 "О квотировании рабочих мест для инвалидов".
Квота для приема на работу инвалидов рассчитывается работодателями в соответствии с пунктом 2 Правил выполнения работодателем квоты для приема на работу инвалидов при оформлении трудовых отношений с инвалидом на любое рабочее место, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.03.2022 N 366.
(п. 2.2 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 05.07.2022 N 586-п)
2.3. В течение двух рабочих дней со дня исчисления количества рабочих мест в счет установленной квоты работодатель принимает локальный нормативный акт, содержащий сведения о рабочих местах (с указанием количества штатных единиц, наименования должностей, профессий, специальностей), созданных или выделенных для трудоустройства инвалидов в счет установленной квоты (в случае, если локальный нормативный акт ранее не был принят) (далее в настоящем разделе - локальный нормативный акт), либо вносит изменения в ранее принятый локальный нормативный акт (в случае изменения количества рабочих места в счет установленной квоты).
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 05.07.2022 N 586-п)
2.4. В пределах установленной квоты работодатель оснащает (оборудует) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов с учетом нарушенных функций инвалидов и ограничений их жизнедеятельности в соответствии с основными требованиями к оснащению (оборудованию) указанных рабочих мест, определенными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения.
(в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 05.07.2022 N 586-п)
2.5. Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной для организации квоты составляет 20% от общего количества рабочих мест, создаваемых (выделяемых) организацией в счет квоты.
(п. 2.5 в ред. Постановления Правительства Красноярского края от 15.05.2018 N 275-п)