О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГРАФИК ПОЭТАПНОГО ПОВЫШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД ДО 2018 ГОДА от 31 октября 2013

Действующий

АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 31 октября 2013 года N 522

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ГРАФИК ПОЭТАПНОГО ПОВЫШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД ДО 2018 ГОДА

В целях реализации мероприятий, предусмотренных Указами Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 01 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы", в соответствии с постановлением Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 16 апреля 2013 года N 255-П "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения (2013 - 2018 годы)", а также в целях установления единого подхода к выполнению целевых показателей соотношения средней заработной платы по категориям работников учреждений социального обслуживания, Администрация муниципального образования город Салехард постановляет:

Внести изменения в График поэтапного повышения средней заработной платы работников бюджетной сферы муниципального образования город Салехард до 2018 года, утвержденного постановлением Администрации города Салехарда от 10 июля 2013 года N 297, изложив приложение N 1 в редакции приложения к настоящему постановлению.

Первый заместитель
Главы Администрации города
С.А.БУРДЫГИН

Приложение
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 31 октября 2013 года N 522

"Приложение N 1
к постановлению Администрации
города Салехарда
от 10 июля 2013 года N 297

ГРАФИК ПОЭТАПНОГО ПОВЫШЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД САЛЕХАРД ДО 2018 ГОДА


N п/п	Категории работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы	Соотношение средней заработной платы в процентных соотношениях к целевому показателю (агрегированные значения)							Целевой показатель (в условном обозначении) <*>
		2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
1.	Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений	70	100	100	100	100	100	100	I
2.	Педагогические работники учреждений дополнительного образования детей	66	58	62	75	90	100	100	II
3.	Педагогические работники образовательных учреждений общего образования, в том числе учителя	100 <**>	100	100	100	100	100	100	III
4.	Работники учреждений культуры	54	56,1	64,9	73,7	83	91,2	100	III
5.	Средний медицинский персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг)	60	60	65	70	80	100	100	III
6.	Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий условия для предоставления медицинских услуг)	29	29	35	45	60	100	100	III
7.	Социальные работники	49	54	59	70	80	90	100	III
8.	Средний медицинский персонал учреждений социального обслуживания	-	65	65,5	70	80	100	100	III
9.	Педагогические работники учреждений социального обслуживания, оказывающих социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей	-	61	62,6	71	77	87	100	III
10.	Педагогические работники учреждений социального обслуживания, оказывающих социальные услуги другим категориям населения (семьям с детьми, пожилым гражданам и инвалидам)	-	76,9	75,9	100	100	100	100	III

Примечания:

<*> Условные обозначения целевых показателей повышения уровня заработной платы работников учреждений:

I - средняя заработная плата в сфере общего образования в Ямало-Ненецком автономном округе;

II - средняя заработная плата учителей в Ямало-Ненецком автономном округе;

III - средняя заработная плата в Ямало-Ненецком автономном округе.

<**> С 01 октября 2012 года.".

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и «Техэксперт»