Примерная форма
(наименование работодателя) | ||||
(наименование, адрес, ОГРН, ИНН/КПП работодателя) |
УТВЕРЖДАЮ | ||
(наименование должности руководителя работодателя) | ||
(подпись) | (Ф.И.О.) | |
| ||
м.п. |
Должностная инструкция |
(наименование работодателя) |
1.1. Старшая медицинская сестра отделения функциональной диагностики (далее - "Работник") относится к специалистам.
1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "__________" (далее - "Работодатель").
1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.
1.4. Работник подчиняется непосредственно _(заведующему отделения функциональной диагностики, главной медицинской сестре или д.р.)_.
1.5. Работник должен знать:
Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; теоретические основы сестринского дела; теоретические основы по избранной специальности; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях; общие принципы и основные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; методики проведения инструментальных исследований с целью функциональной диагностики; основы медико-социальной экспертизы; правила действий при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования, основы санитарно-профилактической помощи населению; основы организации труда персонала; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности;
__________.
1.6. Работник должен соответствовать квалификационным требованиям к специальности "Функциональная диагностика", установленным приказом Минздрава России от 10.02.2016 N 83н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием":
- Среднее профессиональное образование по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело";
- Профессиональная переподготовка по специальности "Функциональная диагностика" при наличии среднего профессионального образования по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело";
- Повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет в течение всей трудовой деятельности.
Работник осуществляет:
организацию и контроль труда среднего (и младшего - при наличии) медицинского персонала отделения функциональной диагностики, в том числе замену персонала в случае заболевания;
проверяет надлежащее исполнение средним (и младшим - при наличии) медицинским персоналом своих должностных обязанностей, выполнение ими указаний и назначений врачей отделения функциональной диагностики;
систематический контроль наличия расходных материалов;
осуществлять своевременный заказ, правильное расходование и использование медицинского инструментария, необходимых медикаментов, перевязочного материала и этилового спирта;