Примерная форма

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Заведующий отделением функциональной диагностики (далее - "Работник") относится к специалистам.

1.2. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права, обязанности, ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности) Работника, критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте в "__________" (далее - "Работодатель").

1.3. Работник назначается на должность и освобождается от должности приказом Работодателя в установленном действующим трудовым законодательством порядке.

1.4. Работник подчиняется непосредственно __________.

1.5. Работник должен знать:

Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения, защиты прав потребителей и санитарно-эпидемиологического благополучия населения; теоретические основы по избранной специальности; основы организации лечебно-профилактической помощи в больницах и амбулаторно-поликлинических учреждениях; принципы организации труда; принципы проведения внутреннего контроля оказываемой медицинской помощи пациентам; терминологию, применяемую в функциональной диагностике; основы клинической физиологии и биофизики дыхательной, нервной и сердечно-сосудистой систем человеческого организма; современные методы клинической, инструментальной и лабораторной диагностики функционального состояния органов и систем человеческого организма; виды функциональной диагностики дыхательной, нервной и сердечно-сосудистой систем у взрослого и детского населения; основы медико-социальной экспертизы; правила действий при обнаружении больного с признаками особо опасных инфекций, ВИЧ-инфекции; порядок взаимодействия с другими врачами-специалистами, службами, организациями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т.п.; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования, обеспечения санитарно-профилактической помощи населению; порядок исполнения хозяйственных и трудовых договоров; ведение отчетности; порядок планирования работы и проведение аналитики; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности;

__________.

1.6. Работник должен соответствовать Квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам с высшим образованием, установленным приказом Минздрава России от 02.05.2023 N 206н.

2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ

Работник осуществляет:

руководство деятельностью отделения функциональной диагностики в соответствии с Положением об отделении функциональной диагностики, функциями и задачами отделения функциональной диагностики;

ведение кадровой политики в отделении, согласно уровню квалификации персонала отделения;

оказание консультативно-просветительской помощи врачам отделения и врачам иных подразделений (отделений) медицинской организации;

разбор сложных случаев функциональной диагностики и ошибок при выполнении функциональной диагностики, в том числе выявленных в результате осуществления внутреннего контроля качества медицинской помощи в результате неправильной интерпретации результатов, полученных при выполнении функциональной диагностики в виде графических кривых, снимков, параметров исследования и других возможных способов получения результатов функциональной диагностики организма пациента;

разработку и осуществление мероприятий по обеспечению достоверности проводимой функциональной диагностики в отделении;

систематическое совершенствование старых и внедрение новых форм и методов работы в отделении;

контроль выполнения трудовых обязанностей персоналом отделения, в том числе за правильностью поставленных диагнозов и соблюдением методик проведения функциональных исследований;

контроль за ведением медицинской документации и архива, ведение статистический отчетности в отделении;

качественный и количественный анализ деятельности отделения за квартал, полугодие и год;