ПОРЯДОК УВЕДОМЛЕНИЯ О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИНСПЕКЦИИ ПО НАДЗОРУ ЗА ТЕХНИЧЕСКИМ СОСТОЯНИЕМ САМОХОДНЫХ МАШИН И ДРУГИХ ВИДОВ ТЕХНИКИ ЧУВАШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
1. Настоящий Порядок уведомления о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики определяет порядок уведомления лицом, замещающим должность государственной гражданской службы Чувашской Республики в Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики (далее - гражданский служащий), за исключением начальника Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики (далее - начальник Инспекции), о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только станет ему об этом известно.
Начальник Инспекции обязан уведомить о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения в порядке, определенном представителем нанимателя (работодателем).
2. Уведомление о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - уведомление) гражданским служащим оформляется на имя начальника Инспекции либо лица, исполняющего его обязанности (далее - представитель нанимателя), в письменном виде в произвольной форме либо по рекомендуемой форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку.
В уведомлении должны быть отражены следующие сведения:
фамилия, имя, отчество, должность и структурное подразделение, в котором гражданский служащий проходит государственную гражданскую службу Чувашской Республики;
описание личной заинтересованности, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов;
описание должностных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;
дополнительные сведения, которые желает изложить гражданский служащий;
дата, личная подпись гражданского служащего.
3. Уведомление представляется лично или любым доступным средством связи специалисту Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики, ответственному за кадровое делопроизводство (далее - специалист по кадрам), в тот же день, как только гражданскому служащему стало известно о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
При нахождении гражданского служащего в служебной командировке, не при исполнении служебных обязанностей и (или) вне пределов места службы о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения он обязан уведомить представителя нанимателя любым доступным средством связи, а по прибытии к месту службы оформить соответствующее уведомление в письменной форме и представить его специалисту по кадрам в течение 1 рабочего дня.
При невозможности подачи уведомления в установленный срок в случае нахождения гражданского служащего не при исполнении должностных обязанностей и (или) вне пределов места службы, а также по причине, не зависящей от гражданского служащего, оно представляется не позднее следующего дня после ее устранения.
4. Каждое уведомление регистрируется специалистом по кадрам в день его поступления в журнале регистрации уведомлений о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее - журнал регистрации) по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку.
Листы журнала регистрации должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью Государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Чувашской Республики.
5. Специалист по кадрам выдает гражданскому служащему копию зарегистрированного в установленном порядке уведомления под роспись в журнале регистрации.
В случае если уведомление поступило по почте либо по иным средствам связи, копия зарегистрированного уведомления направляется государственному служащему, направившему уведомление, по почте заказным письмом.
8. Поступившее и зарегистрированное в установленном порядке уведомление в течение трех рабочих дней передается на рассмотрение представителю нанимателя для принятия соответствующего решения.
9. Невыполнение гражданским служащим обязанности, предусмотренной пунктом 2 настоящего Порядка, является основанием для привлечения его к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Чувашской Республики.
10. После рассмотрения представителем нанимателя уведомления специалист по кадрам информирует гражданского служащего о результатах рассмотрения в письменном виде в течение 3 рабочих дней.