ГУБЕРНАТОР ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 15 марта 2016 года N 43-ПГ
Об утверждении Положения о порядке сообщения государственными гражданскими служащими Ямало-Ненецкого автономного округа о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов
(с изменениями на 30 ноября 2023 года)
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 25.11.2016 N 198-ПГ, от 10.06.2019 N 75-ПГ, от 22.01.2021 N 7-ПГ, от 11.11.2021 N 150-ПГ, от 18.05.2022 N 71-ПГ, от 23.09.2022 N 127-ПГ, от 19.12.2022 N 165-ПГ, от 02.11.2023 N 95-ПГ, от 30.11.2023 N 105-ПГ)
2. Рекомендовать главам муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе разработать и утвердить положения о порядке сообщения муниципальными служащими муниципальных образований в Ямало-Ненецком автономном округе о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 22.01.2021 N 7-ПГ)
3. Утратил силу. - Постановление Губернатора ЯНАО от 22.01.2021 N 7-ПГ.
Губернатор
Ямало-Ненецкого автономного округа
Д.Н.КОБЫЛКИН
Утверждено
постановлением Губернатора
Ямало-Ненецкого автономного округа
от 15 марта 2016 года N 43-ПГ
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ ЯМАЛО-НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 10.06.2019 N 75-ПГ, от 22.01.2021 N 7-ПГ, от 11.11.2021 N 150-ПГ, от 18.05.2022 N 71-ПГ, от 23.09.2022 N 127-ПГ, от 19.12.2022 N 165-ПГ, от 02.11.2023 N 95-ПГ, от 30.11.2023 N 105-ПГ)
1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения государственными гражданскими служащими Ямало-Ненецкого автономного округа (далее - гражданские служащие, автономный округ) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - личная заинтересованность).
2. Гражданские служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.
Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности (далее - уведомление).
3. Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы автономного округа в исполнительных органах автономного округа, территориальном органе исполнительного органа автономного округа (далее - территориальный орган), направляют в управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений аппарата Губернатора автономного округа (далее - управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений) уведомление, составленное по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 22.01.2021 N 7-ПГ, от 23.09.2022 N 127-ПГ, от 02.11.2023 N 95-ПГ)
3-1. Уведомление подается на бумажном носителе или с помощью государственной информационной системы автономного округа "Личный кабинет сотрудника".
Форма уведомления, предусмотренная приложением N 1 к настоящему Положению, не применяется в случае подачи уведомления с помощью государственной информационной системы автономного округа "Личный кабинет сотрудника".
(п. 3-1 введен постановлением Губернатора ЯНАО от 30.11.2023 N 105-ПГ)
4. Гражданские служащие, замещающие должности государственной гражданской службы в ином государственном органе автономного округа (далее - государственный орган), направляют в подразделение (должностному лицу) кадровой службы государственного органа уведомление, составленное по форме согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
(п. 4 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 02.11.2023 N 95-ПГ)
5. Управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений, подразделение (должностное лицо) кадровой службы государственного органа обеспечивают конфиденциальность полученных в уведомлении сведений.
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 22.01.2021 N 7-ПГ, от 11.11.2021 N 150-ПГ, от 02.11.2023 N 95-ПГ)
6. В день поступления уведомления управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений, подразделение (должностное лицо) кадровой службы государственного органа регистрируют его в журнале регистрации уведомлений гражданских служащих о возникновении личной заинтересованности (далее - журнал регистрации уведомлений), составленном по форме, указанной в приложении N 3 к настоящему Положению. На уведомлении ставится отметка о его регистрации с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 22.01.2021 N 7-ПГ, от 11.11.2021 N 150-ПГ, от 02.11.2023 N 95-ПГ)
7. Копия зарегистрированного уведомления с отметкой о его регистрации передается гражданскому служащему, представившему уведомление, путем направления почтового отправления заказным письмом с уведомлением о вручении, а также посредством факсимильной связи, либо по адресу электронной почты, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование такого уведомления, в течение 1 рабочего дня после регистрации уведомления либо не позднее 3 рабочих дней со дня его регистрации в случае поступления данного уведомления в форме почтового отправления.
8. Журнал регистрации уведомлений ведется в электронном виде при помощи технических средств, позволяющих обеспечить достоверность указанных сведений и защиту от изменений после регистрации, или на бумажном носителе.
(п. 8 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 19.12.2022 N 165-ПГ)
9. Утратил силу с 1 января 2023 года. - Постановление Губернатора ЯНАО от 19.12.2022 N 165-ПГ.
10. Управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений, подразделение (должностное лицо) кадровой службы государственного органа осуществляют предварительное рассмотрение уведомлений.
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 22.01.2021 N 7-ПГ, от 11.11.2021 N 150-ПГ, от 02.11.2023 N 95-ПГ)
В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица управления по профилактике коррупционных и иных правонарушений, подразделение (должностное лицо) кадровой службы государственного органа имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти автономного округа, органы местного самоуправления и заинтересованные организации, а также использовать государственную информационную систему в области противодействия коррупции "Посейдон", в том числе для направления запросов.
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 22.01.2021 N 7-ПГ, от 11.11.2021 N 150-ПГ, от 18.05.2022 N 71-ПГ, от 02.11.2023 N 95-ПГ)
11. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений управлением по профилактике коррупционных и иных правонарушений, подразделением (должностным лицом) кадровой службы государственного органа подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 22.01.2021 N 7-ПГ, от 11.11.2021 N 150-ПГ, от 02.11.2023 N 95-ПГ)
Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются представителю нанимателя гражданского служащего в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомлений в управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений, подразделение (должностному лицу) кадровой службы государственного органа.
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 22.01.2021 N 7-ПГ, от 11.11.2021 N 150-ПГ, от 02.11.2023 N 95-ПГ)
В случае направления запросов, указанных в абзаце втором пункта 10 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются представителю нанимателя гражданского служащего в течение 45 календарных дней со дня поступления уведомлений в управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений, подразделение (должностному лицу) кадровой службы государственного органа. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 календарных дней.
(в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 22.01.2021 N 7-ПГ, от 11.11.2021 N 150-ПГ, от 02.11.2023 N 95-ПГ)
12. Представителем нанимателя гражданского служащего по результатам рассмотрения им уведомлений принимается одно из следующих решений:
а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;
б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;
в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.
13. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 12 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации представитель нанимателя гражданского служащего принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.
14. Уведомление, направленное в управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений по решению представителя нанимателя гражданского служащего может быть передано в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих автономного округа и урегулированию конфликта интересов.
(в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 02.11.2023 N 95-ПГ)
Уведомление, направленное в подразделение (должностному лицу) кадровой службы государственного органа по решению представителя нанимателя гражданского служащего может быть передано в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в государственном органе.
(абзац введен постановлением Губернатора ЯНАО от 11.11.2021 N 150-ПГ)
(п. 14 в ред. постановления Губернатора ЯНАО от 22.01.2021 N 7-ПГ)
14-1. О принятом решении представитель нанимателя сообщает в течение 3 рабочих дней со дня принятия решения управлению по профилактике коррупционных и иных правонарушений, подразделению (должностному лицу) кадровой службы государственного органа.
(п. 14-1 введен постановлением Губернатора ЯНАО от 22.01.2021 N 7-ПГ; в ред. постановлений Губернатора ЯНАО от 11.11.2021 N 150-ПГ, от 02.11.2023 N 95-ПГ)
14-2. Управление по профилактике коррупционных и иных правонарушений, подразделение (должностное лицо) кадровой службы государственного органа в течение 2 рабочих дней со дня получения решения представителя нанимателя, предусмотренного пунктом 14-1 настоящего Положения, уведомляют гражданского служащего о принятом решении путем направления почтового отправления заказным письмом с уведомлением о вручении или посредством факсимильной связи, либо по адресу электронной почты, либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование такого уведомления.
