АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА КРАСНОЯРСКА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 29 декабря 2003 года N 575


Об утверждении Положения о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений

(с изменениями на 6 ноября 2020 года)

(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 25.10.2007 N 603, от 25.03.2009 N 92, от 11.05.2010 N 197, от 08.07.2010 N 291, от 27.12.2010 N 556, от 29.03.2012 N 132, от 19.11.2012 N 587, от 11.03.2013 N 115, от 21.03.2013 N 134, от 04.07.2013 N 320, от 26.05.2015 N 334, от 25.08.2015 N 553, от 30.05.2016 N 294, от 24.06.2016 N 340, от 05.04.2018 N 205, от 01.07.2019 N 413, от 01.08.2019 N 523, от 06.11.2020 N 875)

В связи с совершенствованием структуры администрации города Красноярска, руководствуясь ст. 41 Устава города Красноярска и Решением Красноярского городского Совета от 16.02.99 N 17-155 "Об утверждении Положения о порядке управления и распоряжения городской собственностью", постановляю:

1. Утвердить Положение о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений согласно приложению 1.

2. Утвердить типовую форму трудового договора с директором муниципального унитарного предприятия согласно приложению 2.

(п. 2 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 21.03.2013 N 134)

3. Считать утратившим силу Постановление администрации города от 04.04.2003 N 132 "О порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений".

4. Ответственность за исполнение настоящего Постановления возложить на заместителя Главы города - начальника главного управления кадров, муниципальной службы и организационной работы Бакшеева И.А.

Глава города
П.И.ПИМАШКОВ

Приложение 1
к Постановлению
администрации города
от 29 декабря 2003 г. N 575

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ И УЧРЕЖДЕНИЙ

(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 08.07.2010 N 291, от 27.12.2010 N 556, от 29.03.2012 N 132, от 19.11.2012 N 587, от 11.03.2013 N 115, от 21.03.2013 N 134, от 04.07.2013 N 320, от 26.05.2015 N 334, от 25.08.2015 N 553, от 30.05.2016 N 294, от 24.06.2016 N 340, от 05.04.2018 N 205, от 01.07.2019 N 413, от 06.11.2020 N 875)

1. Настоящее Положение определяет порядок назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений.

1.1. Назначение на должность и освобождение от должности руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений осуществляется из числа кандидатов на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений, в том числе состоящих в резерве управленческих кадров и (или) по итогам проведения конкурсных процедур по вакантной должности. Кандидаты на должность руководителей муниципальных унитарных предприятий или учреждений проходят процедуру согласования у Главы города или первого заместителя Главы города, в ведении которого находятся вопросы кадровой политики и организационного обеспечения деятельности администрации города.

(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 04.07.2013 N 320, от 05.04.2018 N 205)

Для собеседования отраслевой орган администрации города, координирующий деятельность муниципального унитарного предприятия или учреждения, представляет в управление кадровой политики и организационной работы администрации города резюме кандидата и рекомендацию на замещение им вакантной должности руководителя предприятия или учреждения.

Главе города (первому заместителю Главы города, в ведении которого находятся вопросы кадровой политики и организационного обеспечения деятельности администрации города) кандидата представляет руководитель управления кадровой политики и организационной работы администрации города.

(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 05.04.2018 N 205)

До проведения собеседования с Главой города (первым заместителем Главы города, в ведении которого находятся вопросы кадровой политики и организационного обеспечения деятельности администрации города) кандидат на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия проходит согласование назначения на должность с:

(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 01.07.2019 N 413)

заместителем Главы города, координирующим деятельность муниципального унитарного предприятия;

(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 01.07.2019 N 413)

руководителем управления кадровой политики и организационной работы администрации города;

(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 01.07.2019 N 413)

первым заместителем Главы города, координирующим соответствующее направление деятельности администрации города.

(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 01.07.2019 N 413)

До проведения собеседования с Главой города (первым заместителем Главы города, в ведении которого находятся вопросы кадровой политики и организационного обеспечения деятельности администрации города) кандидат на замещение должности руководителя муниципального учреждения проходит согласование назначения на должность с:

(абзац введен Постановлением администрации г. Красноярска от 01.07.2019 N 413)

заместителем Главы города, координирующим деятельность муниципального учреждения;

(абзац введен Постановлением администрации г. Красноярска от 01.07.2019 N 413)

руководителем администрации района, на территории которого находится муниципальное учреждение;

(абзац введен Постановлением администрации г. Красноярска от 01.07.2019 N 413)

руководителем управления кадровой политики и организационной работы администрации города;

(абзац введен Постановлением администрации г. Красноярска от 01.07.2019 N 413)

первым заместителем Главы города, координирующим соответствующее направление деятельности администрации города.

(абзац введен Постановлением администрации г. Красноярска от 01.07.2019 N 413)

По результатам собеседования Глава города (первый заместитель Главы города, в ведении которого находятся вопросы кадровой политики и организационного обеспечения деятельности администрации города) принимает решение о согласовании или отказе в согласовании представленной кандидатуры на должность руководителя муниципального унитарного предприятия или учреждения.

(в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 05.04.2018 N 205)

В случае согласования Главой города (первым заместителем Главы города, в ведении которого находятся вопросы кадровой политики и организационного обеспечения деятельности администрации города) представленной кандидатуры на должность руководителя муниципального учреждения заключение трудовых договоров и оформление приема на работу осуществляется должностными лицами администрации города Красноярска в соответствии с настоящим Положением.

(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 26.05.2015 N 334, от 05.04.2018 N 205, от 01.07.2019 N 413)

(п. 1.1 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 19.11.2012 N 587)

1.1.1. Утратил силу. - Постановление администрации г. Красноярска от 01.07.2019 N 413.

1.2. Руководители муниципальных унитарных предприятий назначаются на должность и освобождаются от должности Главой города.

Отраслевой орган администрации города, наделенный правами юридического лица и координирующий деятельность данного муниципального унитарного предприятия, готовит проект распоряжения о назначении на должность и освобождении от должности руководителя муниципального унитарного предприятия, согласовывает проект с первым заместителем Главы города (заместителем Главы города), координирующим соответствующее направление деятельности администрации города, управлением кадровой политики и организационной работы администрации города.

Управление кадровой политики и организационной работы администрации города готовит проект распоряжения о назначении на должность и освобождении от должности руководителя муниципального унитарного предприятия, деятельность которого координирует орган администрации города, не наделенный правами юридического лица, согласовывает проект с первым заместителем Главы города (заместителем Главы города), координирующим соответствующее направление деятельности администрации города.

(п. 1.2 в ред. Постановления администрации г. Красноярска от 24.06.2016 N 340)

1.3. Первым заместителям Главы города, координирующим соответствующие направления деятельности, делегируются права по назначению на должность и освобождению от должности, применению мер поощрения и дисциплинарного взыскания, предоставлению отпусков, направлению в служебные командировки руководителей муниципальных учреждений, координацию деятельности которых осуществляют органы администрации города, не наделенные правами юридического лица.

Управление кадровой политики и организационной работы администрации города готовит проекты распоряжений о назначении на должность и освобождении от должности, применении мер поощрения и дисциплинарного взыскания, предоставлении отпусков, направлении в служебные командировки руководителей. Проекты распоряжений о назначении на должность и освобождении от должности согласовываются с руководителем отраслевого органа администрации города, координирующего деятельность учреждения.

(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 29.03.2012 N 132, от 11.03.2013 N 115)

1.4. Руководителям органов администрации города, наделенных правами юридического лица, делегируются права по назначению на должность и освобождению от должности, применению мер поощрения и дисциплинарного взыскания, предоставлению отпусков, направлению в служебные командировки руководителей муниципальных учреждений, координацию деятельности которых осуществляют эти органы.

Руководители указанных органов готовят проекты правовых актов о назначении на должность и освобождении от должности, применении мер поощрения и дисциплинарного взыскания, предоставлении отпусков, направлении в служебные командировки руководителей муниципальных учреждений.

Проекты правовых актов о назначении на должность руководителя согласовываются с первым заместителем Главы города, координирующим соответствующее направление деятельности администрации города.

(в ред. Постановлений администрации г. Красноярска от 29.03.2012 N 132, от 11.03.2013 N 115, от 04.07.2013 N 320, от 24.06.2016 N 340)

2. Порядок заключения трудовых договоров следующий: