Действующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ (с изменениями на 6 февраля 2018 года)


Приложение


УТВЕРЖДЕНО
приказом
министерства сельского хозяйства
и перерабатывающей промышленности
Краснодарского края
от 15 февраля 2016 года N 30

ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ СООБЩЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ СЕЛЬСКОГО ХОЗЯЙСТВА И ПЕРЕРАБАТЫВАЮЩЕЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ, О ВОЗНИКНОВЕНИИ ЛИЧНОЙ ЗАИНТЕРЕСОВАННОСТИ ПРИ ИСПОЛНЕНИИ ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ, КОТОРАЯ ПРИВОДИТ ИЛИ МОЖЕТ ПРИВЕСТИ К КОНФЛИКТУ ИНТЕРЕСОВ


1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края в министерстве сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края, (далее соответственно государственные гражданские служащие, министерство) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Государственные гражданские служащие обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

3. Государственные гражданские служащие министерства направляют министру сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края (далее - министр) уведомление, составленное по форме (приложение N 1) лично, либо посредством почтовой связи. К уведомлению прилагаются имеющиеся в распоряжении государственного гражданского служащего материалы, подтверждающие изложенное.

4. Уведомление, поступившее на имя министра, направляется им в отдел правовой работы и противодействия коррупции (далее - уполномоченный отдел).

Уведомление регистрируется должностным лицом уполномоченного отдела в журнале регистрации уведомлений (приложение N 2) в день поступления.

На копии уведомления после регистрации ставится отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и регистрационного номера уведомления, фамилии, инициалов, должности и подписи лица, принявшего уведомление.

После этого государственному гражданскому служащему министерства выдается копия зарегистрированного уведомления на руки под роспись либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении.

5. Уполномоченный отдел осуществляет предварительное рассмотрение уведомлений. В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица имеют право получать в установленном порядке от лиц, направивших уведомления, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

6. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений уполномоченным отделом подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю комиссии министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия) в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомлений.

В случае направления запросов, указанных в пункте 5 настоящего положения уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомлений. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

Мотивированное заключение по результатам рассмотрения уведомления должно содержать:

(Абзац дополнительно включен приказом Министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края от 6 февраля 2018 года N 26)

а) информацию, изложенную в уведомлении;

(Абзац дополнительно включен приказом Министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края от 6 февраля 2018 года N 26)

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

(Абзац дополнительно включен приказом Министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края от 6 февраля 2018 года N 26)

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления;

(Абзац дополнительно включен приказом Министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края от 6 февраля 2018 года N 26)

г) рекомендацию для принятия одного из решений, указанных в пункте 32 Положения о комиссии министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Краснодарского края и урегулированию конфликта интересов, утвержденного приказом министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края от 29 мая 2017 года N 118.

(Абзац дополнительно включен приказом Министерства сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края от 6 февраля 2018 года N 26)

7. Комиссия рассматривает уведомления в порядке, установленном Положением о комиссии.

8. Комиссией по результатам рассмотрения уведомлений принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;