АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 августа 2015 года N 705
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ И ПРИЗНАНИИ УТРАТИВШИМИ СИЛУ НЕКОТОРЫХ ПОСТАНОВЛЕНИЙ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ
____________________________________________________________________
Утратил силу с 01.01.2022 на основании постановления Администрации г. Ростова н/Д от 01.02.2022 N 77.
____________________________________________________________________
(в редакции постановлений Администрации г. Ростова н/Д от 31.12.2015 N 1360, от 19.02.2016 N 153, от 06.09.2016 N 1253 (редакции 09.12.2016), от 18.01.2017 N 17, от 21.03.2017 N 215, от 16.06.2017 N 523, от 16.03.2018 N 277)
В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ (ред. от 29.12.2014) "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 31.10.2008 N 461 "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений" (ред. от 20.07.2010), в целях усиления материальной заинтересованности работников муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации постановляю:
1. Установить систему оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону (далее - работник, муниципальное учреждение) в соответствии с постановлением.
2. Определить, что:
2.1. Размеры ставок заработной платы рабочих, должностных окладов руководителей, специалистов и служащих устанавливаются по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих.
2.2. Виды выплат компенсационного, стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются в муниципальных учреждениях локальными нормативными актами указанных учреждений.
2.3. Применить критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам согласно приложению N 1.
3. Утвердить:
3.1. Перечень выплат компенсационного характера и порядок их установления в муниципальных учреждениях города Ростова-на-Дону согласно приложению N 2.
3.2. Перечень выплат стимулирующего характера и порядок их установления в муниципальных учреждениях города Ростова-на-Дону согласно приложению N 3.
3.3. Размеры должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих и размеры ставок заработной платы общеотраслевых профессий рабочих согласно приложению N 4.
3.4. Повышающие коэффициенты, доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемые в муниципальных учреждениях города Ростова-на-Дону по единому порядку, согласно приложению N 5.
3.5. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Ростова-на-Дону согласно приложению N 6.
3.6. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений (организаций) в сфере образования города Ростова-на-Дону согласно приложению N 7.
3.7. Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Центр социального обслуживания населения районов города Ростова-на-Дону" согласно приложению N 8.
3.8. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства города Ростова-на-Дону согласно приложению N 9.
3.9. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций, обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях города Ростова-на-Дону согласно приложению N 10.
3.10. Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений (организаций) по физической культуре и спорту города Ростова-на-Дону согласно приложению N 11.
3.11. Перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, предельная доля оплаты труда которых в фонде оплаты труда муниципальных учреждений не может быть более 40 процентов согласно приложению N 12.
3.12. Утратил силу. - Постановление Администрации г. Ростова н/Д от 06.09.2016 N 1253 (ред. 09.12.2016).
4. Определить, что:
4.1. Действие постановления распространяется на муниципальные автономные, казенные и бюджетные учреждения города Ростова-на-Дону.
4.2. Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону не может быть более 40 процентов.
5. Определить, что система оплаты труда работников, включающая размеры должностных окладов, ставок заработной платы, выплаты компенсационного, стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами и иными нормативными правовыми актами Ростовской области, а также постановлением.
6. Устанавливать должностные оклады работникам, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и искусства, социального обслуживания населения, согласно положениям об оплате труда работников учреждений этих видов экономической деятельности с учетом их увеличения (индексации) в соответствии с постановлениями Администрации города Ростова-на-Дону, а компенсационные и стимулирующие выплаты работников производить в соответствии с положениями об оплате труда учреждений, в которых они работают.
7. Производить доплату до минимального размера оплаты труда в случаях, когда заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени в соответствии с режимом рабочего времени (графиком работы учреждения) на соответствующий календарный месяц года, составленным согласно производственному календарю, выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
Если работник не полностью отработал норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц года, доплату производить пропорционально отработанному времени.
Начислять доплату работнику по основному месту работы по основной профессии, должности и выплачивать вместе с заработной платой за истекший календарный месяц.
Средства для установления доплаты до минимального размера оплаты труда предусматриваются при планировании фонда оплаты труда на очередной финансовый год.
7.1. Установить, что с 1 января 2016 года действие постановления не распространяется на работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Управления здравоохранения города Ростова-на-Дону (за исключением общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих и общеотраслевых профессий рабочих).
(п. 7.1 введен постановлением Администрации г. Ростова н/Д от 31.12.2015 N 1360)
7.2. Установить, что с 1 января 2017 года действие постановления не распространяется на работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Департаменту социальной защиты населения города Ростова-на-Дону, по виду экономической деятельности "Предоставление социальных услуг без обеспечения проживания".
(п. 7.2 введен постановлением Администрации г. Ростова н/Д от 18.01.2017 N 17)
7.3. Установить, что с 1 апреля 2017 года действие постановления не распространяется на работников муниципальных бюджетных учреждений (организаций) спортивной направленности, подведомственных Управлению по физической культуре и спорту города Ростова-на-Дону.
(п. 7.3 введен постановлением Администрации г. Ростова н/Д от 21.03.2017 N 215)
7.4. Установить, что с 1 июля 2017 года действие постановления не распространяется на работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры, подведомственных Управлению культуры города Ростова-на-Дону.
(п. 7.4 введен постановлением Администрации г. Ростова н/Д от 16.06.2017 N 523)
7.5. Установить, что с 1 июня 2018 года действие постановления не распространяется на работников Управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Ростова-на-Дону и работников муниципальных казенных учреждений, подведомственных Управлению по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям города Ростова-на-Дону, по виду экономической деятельности "Деятельность по обеспечению безопасности в чрезвычайных ситуациях прочая".
(п. 7.5 введен постановлением Администрации г. Ростова н/Д от 16.03.2018 N 277)
8. Признать утратившими силу:
8.1. Постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 31.10.2008 N 1170 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону" (вместе с "Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения", "Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений", "Положением об оплате труда работников подразделений МУСЗН социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов", "Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства", "Положением об оплате труда работников муниципального учреждения по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций").
8.2. Постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 27.02.2009 N 105 "О внесении изменений в постановление Мэра города от 31.10.2008 N 1170 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону" (вместе с "Положением об оплате труда работников муниципальных учреждений по физической культуре и спорту").
8.3. Постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 13.08.2009 N 594 "О внесении изменений в постановление Мэра города от 31.10.2008 N 1170 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону".
8.4. Постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 14.12.2009 N 1036 "О внесении изменений в постановление Мэра города от 31.10.2008 N 1170 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону" (ред. от 13.08.2009).
8.5. Постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 15.03.2010 N 180 "О внесении изменений в постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 31.10.2008 N 1170 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону".
8.6. Постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 29.07.2011 N 481 "О внесении изменений в постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 31.10.2008 N 1170 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону".
8.7. Постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 08.08.2011 N 507 "О внесении изменений в постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 31.10.2008 N 1170 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону" (ред. от 15.03.2010).
8.8. Постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 19.01.2012 N 15 "О внесении изменений в постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 31.10.2008 N 1170 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону" (ред. от 08.08.2011).
8.9. Постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 25.07.2012 N 590 "О внесении изменений в постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 31.10.2008 N 1170 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону" (ред. от 19.01.2012).
8.10. Постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 01.11.2012 N 950 "О внесении изменений в постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 31.10.2008 N 1170 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону" (ред. от 25.07.2012).
8.11. Постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 29.01.2013 N 55 "О внесении изменений в постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 31.10.2008 N 1170 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону" (ред. от 01.11.2012).
8.12. Постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 27.02.2013 N 213 "О внесении изменений в постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 31.10.2008 N 1170 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону" (ред. от 01.11.2012).
8.13. Постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 15.03.2013 N 273 "О внесении изменений в постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 31.10.2008 N 1170 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону" (ред. от 29.01.2013).
8.14. Постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 03.07.2013 N 720 "О внесении изменений в постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 31.10.2008 N 1170 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону" (ред. от 15.03.2013).
8.15. Постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 25.09.2013 N 1054 "О внесении изменений в постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 31.10.2008 N 1170 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону" (ред. от 03.07.2013).
8.16. Постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 07.10.2013 N 1115 "О внесении изменений в постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 31.10.2008 N 1170 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону" (ред. от 03.07.2013).
8.17. Постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 26.02.2014 N 153 "О внесении изменений в постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 31.10.2008 N 1170 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону" (ред. от 07.10.2013).
8.18. Постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 28.03.2014 N 329 "О внесении изменений в постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 31.10.2008 N 1170 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону" (ред. от 26.02.2014).
9. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
10. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Ростова-на-Дону (по организационно-правовым и кадровым вопросам) Фомина В.Ю. и заместителя главы Администрации города Ростова-на-Дону (по вопросам экономики) Раздорского С.А.
И.о. главы Администрации
города Ростова-на-Дону
С.Г. КУЗНЕЦОВ
Постановление вносит
Департамент экономики
города Ростова-на-Дону
Приложение N 1
к постановлению
Администрации
города Ростова-на-Дону
от 11.08.2015 N 705
КРИТЕРИИ ОТНЕСЕНИЯ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ И ДОЛЖНОСТЕЙ СЛУЖАЩИХ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ КВАЛИФИКАЦИОННЫМ ГРУППАМ
1. Профессии рабочих и должности служащих формируются в профессиональные квалификационные группы с учетом вида экономической деятельности по следующим критериям:
профессиональная квалификационная группа профессий рабочих и должностей служащих первого уровня - профессии рабочих и должности служащих, которые не требуют наличия профессионального образования;
профессиональная квалификационная группа профессий рабочих и должностей служащих второго уровня профессии рабочих и должности служащих, в том числе руководителей структурных подразделений учреждений, требующие наличия начального или среднего профессионального образования;
профессиональная квалификационная группа должностей служащих третьего уровня должности служащих, требующие наличия высшего профессионального образования;
профессиональная квалификационная группа должностей служащих четвертого уровня - отдельные должности служащих из числа профессорско-преподавательского состава и научных работников, к которым предъявляются требования о наличии ученой степени и (или) ученого звания, и должности руководителей структурных подразделений учреждений, требующие наличия высшего профессионального образования.
Отнесение профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам осуществляется по минимальному уровню требований к квалификации, необходимому для работы по соответствующим профессиям рабочих или для занятия соответствующих должностей служащих.
В порядке исключения отдельные должности служащих, имеющие важное социальное значение, могут быть отнесены к профессиональным квалификационным группам, исходя из более высокого уровня требований к квалификации, необходимого для занятия соответствующих должностей служащих.
