Точный
Действующий
Текст

 
ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 18 января 2016 года N 16


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В НЕКОТОРЫЕ РЕШЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН


Правительство Республики Башкортостан постановляет:

1. Утвердить прилагаемые изменения, вносимые в некоторые решения Правительства Республики Башкортостан.

2. Установить, что оплата труда работников государственного бюджетного учреждения Республики Башкортостан Управление государственного аналитического контроля осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 31 декабря 2008 года N 481 "Об оплате труда работников государственных учреждений в сфере природопользования и экологии Республики Башкортостан" (с последующими изменениями).

3. Установить, что реализация пункта 2 настоящего Постановления осуществляется в пределах средств, предусмотренных Законом Республики Башкортостан "О бюджете Республики Башкортостан на 2016 год и плановый период 2017 и 2018 годов" Министерству природопользования и экологии Республики Башкортостан на реализацию государственной программы "Экология и природные ресурсы Республики Башкортостан", утвержденной Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 18 февраля 2014 года N 61 (с последующими изменениями), с учетом установленного фонда оплаты труда работников учреждения, а также средств от приносящей доход деятельности.

4. Установить, что подпункт "г" пункта 2 изменений распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2014 года.

5. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на Министерство природопользования и экологии Республики Башкортостан.

Исполняющий обязанности
Премьер-министра
Правительства
Республики Башкортостан
В.А.НАГОРНЫЙ






Утверждены
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 18 января 2016 года N 16

ИЗМЕНЕНИЯ, ВНОСИМЫЕ В НЕКОТОРЫЕ РЕШЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН

1. В Постановлении Правительства Республики Башкортостан от 16 мая 2007 года N 131 "Об оплате труда работников отдельных государственных учреждений Республики Башкортостан" (с последующими изменениями):

а) пункты 1 и 2 приложения N 2 к указанному Постановлению исключить;

б) пункт 2 приложения N 3 к указанному Постановлению исключить.

2. В Положении об оплате труда работников государственных учреждений в сфере природопользования и экологии Республики Башкортостан, утвержденном Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 31 декабря 2008 года N 481 (с последующими изменениями):

а) таблицу пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"

Наименование должности

Должностной оклад с учетом зависимости группы по оплате труда руководителей, рубли

I

II

Руководитель учреждения в сфере управления особо охраняемыми природными территориями

10000

9500

Руководитель учреждения в сфере эксплуатации гидротехнических сооружений

10000

9500

Руководитель учреждения в сфере государственного аналитического контроля

10000

9500

";


б) пункт 4.9 изложить в следующей редакции:

"4.9. Минимальные оклады работников учреждения, не входящих в ПКГ, устанавливаются в следующих размерах:

Наименование должности

Минимальный оклад, рубли

Инспектор по охране особо охраняемых природных территорий

5700

Участковый инспектор по охране особо охраняемых природных территорий

7220

Старший инспектор по охране особо охраняемых природных территорий

8740

Начальник отдела развития и инспекционного контроля особо охраняемых природных территорий

8740

Руководитель службы охраны труда

8740

Специалист по охране труда

7220

Начальник отдела гидротехнических сооружений

8740

Начальник отдела

8740


Минимальные оклады рассчитываются с учетом размера базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам (3800 рублей), установленного Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 24 марта 2014 года N 115 "О совершенствовании структуры заработной платы работников учреждений бюджетной сферы Республики Башкортостан".";

в) таблицу пункта 5.1 изложить в следующей редакции:

"

Наименование должности, отнесенной к профессиональной квалификационной группе

Коэффициент для определения размеров минимальных окладов*

Минимальный оклад, рубли

Повышающий коэффициент к окладу по занимаемой должности

1

2

3

4

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих 1 уровня"

1,15

2300

-

1 квалификационный уровень:
учетчик, кассир, агент по снабжению

2300

-

2 квалификационный уровень:
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "старший"

2300

0,05

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих 2 уровня"

1,4

2800

-

1 квалификационный уровень:
секретарь руководителя, оператор диспетчерской службы, диспетчер, лаборант, техник

2800

-

2 квалификационный уровень:
заведующий складом; должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается производное наименование "старший";
должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается II внутридолжностная категория

2800

0,05

3 квалификационный уровень:
должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым устанавливается I внутридолжностная категория

2800

0,10

4 квалификационный уровень:
мастер участка (включая старшего)

2800

0,15

5 квалификационный уровень:
начальник цеха (участка)

2800

0,20

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих 3 уровня"

3800

-

1 квалификационный уровень:
инженер по метрологии, юрисконсульт, бухгалтер, экономист по финансовой работе, специалист по кадрам, инженер по комплектации оборудования, инженер, инженер-энергетик (энергетик), инженер-электроник (электроник), инженер-программист (программист), инженер по охране окружающей среды (эколог), инженер по научно-технической информации, специалист по маркетингу, экономист по материально-техническому снабжению

1,9

3800

-

2 квалификационный уровень:
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться II внутридолжностная категория

3800

0,05

3 квалификационный уровень:
должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться I внутридолжностная категория

3800

0,10

4 квалификационный уровень:
должности служащих 1 квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"

3800

0,15

5 квалификационный уровень:
заместитель главного бухгалтера

3800

0,20

Должности, отнесенные к ПКГ "Общеотраслевые должности служащих 4 уровня"

2,3

4600

-

1 квалификационный уровень:
начальник инструментального отдела; начальник исследовательской лаборатории; начальник лаборатории (бюро) по организации труда и управлению производством;
начальник лаборатории (бюро) технико-экономических исследований;
начальник отдела информации; начальник отдела кадров (спецотдела и др.);
начальник отдела капитального строительства;
начальник отдела материально-технического снабжения; начальник отдела охраны окружающей среды;
начальник планово-экономического отдела;
начальник финансового отдела; начальник юридического отдела;
начальник отдела маркетинга; начальник технического отдела

4600

-

2 квалификационный уровень:
главный** (диспетчер, конструктор, метролог, сварщик, специалист по защите информации, технолог, энергетик, механик)

4600

0,05

3 квалификационный уровень:
директор (начальник, заведующий) филиала, другого обособленного структурного подразделения

4600

0,10

";



г) пункт 7.2.1 изложить в следующей редакции:

"7.2.1. Работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, по результатам специальной оценки условий труда на рабочих местах производится повышение оплаты труда в размере не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признается безопасным, то осуществление указанной выплаты не производится.

При реализации компенсационных мер по оплате труда в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по оплате труда по состоянию на 1 января 2014 года при сохранении соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер, до подтверждения улучшения условий труда на данных рабочих местах результатами проведения специальной оценки условий труда.

В случае, если до 1 января 2014 года в отношении рабочих мест была проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, то для установления работникам компенсаций по оплате труда используются результаты данной аттестации до истечения срока их действия.";

д) раздел 11 изложить в следующей редакции:

"11. ПОКАЗАТЕЛИ И ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЙ К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

11.1. Показатели и порядок отнесения учреждения к группе по оплате труда руководителей:

а) в сфере управления особо охраняемыми природными территориями:

Группа по оплате труда руководителя

Подконтрольная площадь особо охраняемых природных территорий, тыс. га

I

200 тыс. га и более

II

до 200 тыс. га


б) в сфере эксплуатации гидротехнических сооружений:

Группа по оплате труда руководителя

Количество гидротехнических сооружений, ед.

I

20 ед. и более

II

до 20 ед.


в) в сфере государственного аналитического контроля:

Группа по оплате труда руководителя

Количество направлений аналитического контроля, ед.

I

4 ед. и более

II

до 4 ед.


Министерство имеет право увеличивать руководителю учреждения размер надбавки за сложность и напряженность при наличии других показателей для ее установления.".

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»