ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 ноября 2015 года N 480
Об утверждении Положения о представлении работодателями информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан
____________________________________________________________________
Утратил силу с 15.04.2022 на основании Постановления Правительства Республики Башкортостан от 15.04.2022 N 171.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 10 апреля 2018 года)
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 10.04.2018 N 152)
В целях обеспечения реализации пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" Правительство Республики Башкортостан постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о представлении работодателями информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей в государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан.
2. Рекомендовать органам местного самоуправления Республики Башкортостан оказывать содействие государственным учреждениям службы занятости населения Республики Башкортостан в получении информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Премьер-министра Правительства Республики Башкортостан Сагитова С.Т.
(п. 4 в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 10.04.2018 N 152)
Первый заместитель
Премьер-министра
Правительства
Республики Башкортостан
Р.Х.МАРДАНОВ
Утверждено
Постановлением Правительства
Республики Башкортостан
от 17 ноября 2015 г. N 480
ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕДСТАВЛЕНИИ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ИНФОРМАЦИИ О НАЛИЧИИ ИЛИ ОБ ОТСУТСТВИИ СВОБОДНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ И ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ В ГОСУДАРСТВЕННЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 10.04.2018 N 152)
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" и определяет порядок представления работодателями в государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
2. Настоящее Положение обязательно для исполнения работодателями, осуществляющими деятельность на территории Республики Башкортостан.
3. Работодатели представляют информацию о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей по месту фактического нахождения работодателя. При наличии у работодателя филиала, представительства или иного обособленного подразделения информация о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется по месту нахождения филиала, представительства или иного обособленного подразделения.
4. Информацию о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей работодатели представляют ежемесячно не позднее 5 числа месяца, следующего за отчетным периодом.
5. Информация о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляется по форме согласно приложению к настоящему Положению. Разъяснения Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан по заполнению сведений, включаемых в информацию о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаются на:
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 10.04.2018 N 152)
информационном портале занятости населения официального сайта Министерства семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан (www.bashzan.ru);
(в ред. Постановления Правительства Республики Башкортостан от 10.04.2018 N 152)
официальных сайтах государственных учреждений службы занятости населения Республики Башкортостан.
6. Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
7. Информация о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей может быть представлена работодателями непосредственно в государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан, направлена ими почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме с подтверждением электронной подписью в соответствии с Федеральным законом "Об электронной подписи".
8. Работодатель вправе зарегистрироваться в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" (далее - Портал) и самостоятельно с использованием подсистемы "Личный кабинет работодателя" размещать информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в соответствии с Правилами формирования, ведения и модернизации информационно-аналитической системы Общероссийская база вакансий "Работа в России", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 августа 2015 года N 885.
9. Работодатель, ежемесячно размещающий информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей на Портале, считается исполнившим требования статьи 25 Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в части представления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
10. Работодатель, зарегистрированный на Портале и не разместивший на Портале информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, считается проинформировавшим государственные учреждения службы занятости населения Республики Башкортостан об отсутствии вакансий.
11. В случаях непредставления информации о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей или нарушения сроков представления информации работодатели несут ответственность согласно законодательству.
Приложение
к Положению о представлении работодателями
информации о наличии или об отсутствии
свободных рабочих мест и вакантных должностей
в государственные учреждения службы занятости
населения Республики Башкортостан
ИНФОРМАЦИЯ
о наличии или об отсутствии свободных рабочих мест
и вакантных должностей
по состоянию на "____" _________ 20___ года
1. Сведения о работодателе
Наименование работодателя _________________________________________________
___________________________________________________________________________
ОГРН ______________________________________________________________________
ИНН _______________________________________________________________________
Место нахождения работодателя (в том числе филиала, представительства и
иного обособленного подразделения):
Юридический адрес _________________________________________________________
Фактический адрес _________________________________________________________
Телефон, факс (при наличии) _______________________________________________
Адрес официального сайта, электронной почты работодателя (при наличии)
_________________________________
Организационно-правовая форма работодателя ________________________________
Вид экономической деятельности (основной по ОКВЭД) ________________________
Среднесписочная численность работников за отчетный месяц __________________
Количество работающих инвалидов на конец отчетного месяца _________________
Контактное лицо представителя работодателя:
должность _________________________________________________________________
Ф.И.О. ____________________________________________________________________
телефон (при наличии) _____________________________________________________
адрес электронной почты (при наличии) _____________________________________
2. Сведения о наличии или об отсутствии свободных рабочих
мест и вакантных должностей (нужное отметить)
┌═══‰ ┌═══‰
│ │ - ЕСТЬ свободные рабочие места и вакантные │ │- НЕТ свободных рабочих мест и вакантных
│ │ должности │ │ должностей
└═══… └═══…
3. Сведения о свободных рабочих местах
и вакантных должностях
N п/п | Реквизиты карточки рабочего места (должности) | Наименование рабочего места (должности) 1 | Наименование рабочего места (должности) 2 | ... | Наименование рабочего места (должности) n |
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
I. Характеристика рабочего места или должности | |||||
1 | Адрес вакантного места | ||||
2 | Необходимое количество работников | ||||
3 | Специализация | ||||
4 | Должностные обязанности | ||||
5 | Характер работы | ||||
6 | Режим работы | ||||
7 | Система оплаты труда | ||||
8 | Форма оплаты труда | ||||
9 | Заработная плата | ||||
10 | Вид рабочего места | ||||
11 | Условия труда | ||||
12 | Социальные льготы | ||||
13 | Предоставление жилой площади | ||||
14 | Дополнительные условия работы и компенсации | ||||
15 | Примечание | ||||
II. Профессионально-квалификационные требования к соискателю | |||||
16 | Образование | ||||
17 | Квалификация | ||||
18 | Специальность | ||||
19 | Стаж (опыт) работы | ||||
20 | Разряд, классность, категория и т.п. | ||||
21 | Профессиональные навыки и качества | ||||
22 | Дополнительные требования к соискателю | ||||
23 | Примечание | ||||
Работодатель (уполномоченный представитель) _________ _____________________ "___" _________ 20___ года
(подпись) (расшифровка подписи)
М.П. (при наличии)
Примечания:
1. Данная форма представления информации о наличии или об отсутствии
свободных рабочих мест и вакантных должностей не распространяется на
работодателей, размещающих указанную информацию в порядке, предусмотренном
пунктом 8 Положения о представлении работодателями информации о наличии или
об отсутствии свободных рабочих мест и вакантных должностей.
2. Информация представляется по состоянию на конец отчетного месяца.
3. Раздел 3 заполняется при наличии свободных рабочих мест и вакантных
должностей.
