МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ
ПРИКАЗ
от 25 февраля 2015 года N 38д
О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства труда и социальной защиты Республики Хакасия и урегулированию конфликта интересов
(с изменениями на 5 сентября 2023 года)
(в ред. приказа Минтруда Республики Хакасия от 24.02.2016 N 97д, приказов Минсоцзащиты Республики Хакасия от 18.04.2017 N 234д, от 23.01.2018 N 42д, приказов Минтруда Республики Хакасия от 20.11.2019 N 263д, от 02.06.2020 N 153д, от 17.09.2021 N 247д, от 05.09.2023 N 284д)
В соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указами Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов" и от 23.06.2014 N 453 "О внесении изменений в некоторые акты Президента Российской Федерации по вопросам противодействия коррупции", Постановлением Правительства Республики Хакасия от 01.09.2010 N 450 "Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия и урегулированию конфликта интересов" приказываю:
1. Образовать в Министерстве труда и социальной защиты Республики Хакасия комиссию по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия).
(в ред. приказа Минсоцзащиты Республики Хакасия от 18.04.2017 N 234д, приказа Минтруда Республики Хакасия от 20.11.2019 N 263д)
2. Утвердить состав комиссии Министерства труда и социальной защиты Республики Хакасия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (приложение 1).
(в ред. приказа Минсоцзащиты Республики Хакасия от 18.04.2017 N 234д, приказа Минтруда Республики Хакасия от 20.11.2019 N 263д)
3. Утвердить Порядок работы комиссии Министерства труда и социальной защиты Республики Хакасия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (приложение 2).
(в ред. приказа Минсоцзащиты Республики Хакасия от 18.04.2017 N 234д, приказа Минтруда Республики Хакасия от 20.11.2019 N 263д)
4. Приказ министра труда и социального развития Республики Хакасия от 10.09.2010 N 113д "О создании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению" признать утратившим силу.
5. Пункт 1 приказа министра труда и социального развития Республики Хакасия от 10 сентября 2010 г. N 112д "Об утверждении Порядка работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и Перечней должностей государственной гражданской службы" признать утратившим силу.
Министр труда и
социального развития
Республики Хакасия
Н.Н.КАРАМАШЕВА
Приложение 1
к приказу
Министерства труда и социального
развития Республики Хакасия
"О комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению государственных
гражданских служащих Министерства
труда и социальной защиты
Республики Хакасия и урегулированию
конфликта интересов"
СОСТАВ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
(в ред. приказа Минтруда Республики Хакасия от 17.09.2021 N 247д)
Петров Андрей Михайлович | Первый заместитель Министра труда и социальной защиты Республики Хакасия, председатель комиссии; |
Кузьмин Дмитрий Анатольевич | руководитель департамента правовой и кадровой работы - начальник юридического отдела Министерства труда и социальной защиты Республики Хакасия, заместитель председателя комиссии; |
Космина Лариса Георгиевна | начальник отдела кадровой работы и делопроизводства департамента правовой и кадровой работы Министерства труда и социальной защиты Республики Хакасия, секретарь комиссии. |
Члены Комиссии: | |
Терентьева Наталья Викторовна | начальник отдела социальных выплат Министерства труда и социальной защиты Республики Хакасия; |
Овчинникова Светлана Николаевна | начальник экономического отдела Министерства труда и социальной защиты Республики Хакасия; |
Член комиссии | представитель (представители) научных и профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, образовательных организаций, реализующих дополнительные образовательные программы, деятельность которых связана с государственной службой; |
Член комиссии | представитель органа по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Республике Хакасия; |
Член комиссии | представитель Общественного совета при Министерстве труда и социальной защиты Республики Хакасия. |
Приложение 2
к приказу Министерства
труда и социального развития
Республики Хакасия
"О комиссии по соблюдению требований
к служебному поведению государственных
гражданских служащих Министерства
труда и социальной защиты
Республики Хакасия и урегулированию
конфликта интересов"
ПОРЯДОК РАБОТЫ КОМИССИИ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ ХАКАСИЯ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ
(в ред. приказа Минтруда Республики Хакасия от 24.02.2016 N 97д, приказов Минсоцзащиты Республики Хакасия от 18.04.2017 N 234д, от 23.01.2018 N 42д, приказов Минтруда Республики Хакасия от 20.11.2019 N 263д, от 05.09.2023 N 284д)
1. Комиссия Министерства труда и социальной защиты Республики Хакасия по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов (далее - Комиссия) образована в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", Указом Президента Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов", Постановлением Правительства Республики Хакасия от 01.09.2010 N 450 "Об утверждении Положения о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих исполнительных органов государственной власти Республики Хакасия и урегулированию конфликта интересов".
(в ред. приказа Минсоцзащиты Республики Хакасия от 18.04.2017 N 234д, приказа Минтруда Республики Хакасия от 20.11.2019 N 263д)
2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законами Республики Хакасия, постановлениями Правительства Республики Хакасия, настоящим Порядком.
3. Основной задачей Комиссии является содействие:
а) в обеспечении соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства труда и социальной защиты Республики Хакасия (далее - государственные служащие) ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, а также в обеспечении исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", другими федеральными законами (далее - требования к служебному поведению и (или) требования об урегулировании конфликта интересов);
(в ред. приказа Минсоцзащиты Республики Хакасия от 18.04.2017 N 234д, приказа Минтруда Республики Хакасия от 20.11.2019 N 263д)
б) в осуществлении в Министерстве труда и социальной защиты Республики Хакасия (далее - министерство) мер по предупреждению коррупции.
(в ред. приказа Минсоцзащиты Республики Хакасия от 18.04.2017 N 234д, приказа Минтруда Республики Хакасия от 20.11.2019 N 263д)
4. Основаниями для проведения заседания Комиссии являются:
а) представление министром труда и социальной защиты Республики Хакасия (далее - министр) материалов проверки, свидетельствующих:
(в ред. приказа Минсоцзащиты Республики Хакасия от 18.04.2017 N 234д, приказа Минтруда Республики Хакасия от 20.11.2019 N 263д)
о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
о несоблюдении государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
б) поступившие в кадровую службу министерства в порядке, установленном нормативным правовым актом министерства:
письменное обращение гражданина, замещавшего в министерстве должность государственной службы, включенную в перечень должностей, утвержденный нормативным актом министерства, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы (оказания услуг) на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей, если отдельные функции по государственному управлению этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с государственной службы;
заявление государственного служащего о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
заявление государственного служащего о невозможности выполнить требования Федерального закона от 07.05.2013 N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами" в связи с арестом, запретом распоряжения, наложенными компетентными органами иностранного государства в соответствии с законодательством данного иностранного государства, на территории которого находятся счета (вклады), осуществляется хранение наличных денежных средств и ценностей в иностранном банке и (или) имеются иностранные финансовые инструменты, или в связи с иными обстоятельствами, независящими от его воли или воли его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
уведомление государственного служащего о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;
(абзац введен приказом Минтруда Республики Хакасия от 24.02.2016 N 97д)
в) представление министра или любого члена Комиссии, касающееся обеспечения соблюдения государственным служащим требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов либо осуществления мер по предупреждению коррупции;
(в ред. приказа Минсоцзащиты Республики Хакасия от 18.04.2017 N 234д, приказа Минтруда Республики Хакасия от 20.11.2019 N 263д)
г) представление министром материалов проверки, свидетельствующих о представлении государственным служащим недостоверных или неполных сведений, предусмотренных частью 1 статьи 3 Федерального закона от 03.12.2012 N 230-ФЗ "О контроле за соответствием расходов лиц, замещающих государственные должности, и иных лиц их доходам";
(в ред. приказа Минсоцзащиты Республики Хакасия от 18.04.2017 N 234д, приказа Минтруда Республики Хакасия от 20.11.2019 N 263д)
д) поступившее в соответствии с частью 4 статьи 12 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и статьей 64.1 Трудового кодекса Российской Федерации в министерство уведомление коммерческой или некоммерческой организации о заключении с гражданином, замещавшим должность государственной службы в министерстве, трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, исполняемые во время замещения должности в министерстве, при условии, что указанному гражданину Комиссией ранее было отказано во вступлении в трудовые и гражданско-правовые отношения с данной организацией или что вопрос о даче согласия такому гражданину на замещение им должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение им работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации Комиссией не рассматривался.
