ПРАВИЛА РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗА КАДРОВОЙ ПОТРЕБНОСТИ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановления Администрации Приморского края от 31.12.2019 N 947-па, Постановления Правительства Приморского края от 09.09.2021 N 589-пп)
1. Настоящие Правила разработки прогноза кадровой потребности Приморского края (далее - Правила) устанавливают порядок разработки прогноза кадровой потребности Приморского края на семилетний период.
2. Прогноз кадровой потребности Приморского края осуществляется в целях:
а) оценки структуры перспективного спроса на квалифицированные кадры;
б) регулирования объемов и профилей подготовки квалифицированных рабочих и специалистов в системе профессионального образования Приморского края.
3. Прогноз кадровой потребности Приморского края разрабатывается ежегодно в целом по Приморскому краю в разрезе профессий и специальностей среднего профессионального образования (далее - СПО), направлений подготовки бакалавриата, специальностей специалитета и направлений подготовки магистратуры.
4. Основой для разработки прогноза кадровой потребности Приморского края является прогноз баланса трудовых ресурсов Приморского края на очередной год и плановый шестилетний период.
5. Прогноз кадровой потребности Приморского края содержит следующие основные показатели:
а) численность кадров по профессиям СПО;
б) численность кадров по специальностям СПО;
в) численность кадров по направлениям подготовки бакалавриата;
г) численность кадров по специальностям специалитета;
д) численность кадров по направлениям подготовки магистратуры.
6. Расчет данных на семилетний период, предусмотренный пунктом 5 настоящих Правил, осуществляется с применением программного комплекса "Система прогнозирования кадровой потребности Приморского края".