АДМИНИСТРАЦИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 сентября 2015 года N 344-па
О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Приморского края и прогноза кадровой потребности Приморского края
(с изменениями на 9 сентября 2021 года)
(в ред. Постановления Администрации Приморского края от 31.12.2019 N 947-па, Постановления Правительства Приморского края от 09.09.2021 N 589-пп)
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", на основании Устава Приморского края и в целях формирования основных параметров потребности в трудовых ресурсах, необходимых для реализации государственных программ Приморского края, Администрация Приморского края постановляет:
(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 09.09.2021 N 589-пп)
1. Установить, что министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края ежегодно осуществляет разработку прогноза баланса трудовых ресурсов Приморского края на очередной год и плановый шестилетний период и прогноза кадровой потребности Приморского края на семилетний период при участии заинтересованных органов исполнительной власти Приморского края.
(в ред. Постановления Администрации Приморского края от 31.12.2019 N 947-па, Постановления Правительства Приморского края от 09.09.2021 N 589-пп)
2. Утвердить прилагаемые:
Правила разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Приморского края;
Правила разработки прогноза кадровой потребности Приморского края.
3. Органам исполнительной власти Приморского края, ответственным за реализацию государственных программ Приморского края, использовать результаты прогноза кадровой потребности Приморского края при формировании основных параметров потребности в трудовых ресурсах, необходимых для реализации государственных программ Приморского края.
4. Министерству профессионального образования и занятости населения Приморского края при определении объемов подготовки кадров на соответствующий учебный год использовать результаты прогноза кадровой потребности Приморского края.
(в ред. Постановления Администрации Приморского края от 31.12.2019 N 947-па, Постановления Правительства Приморского края от 09.09.2021 N 589-пп)
5. Признать утратившими силу постановления Администрации Приморского края:
от 24 сентября 2013 года N 350-па "О разработке прогноза баланса трудовых ресурсов Приморского края";
6. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.
Губернатор края -
Глава Администрации
Приморского края
В.В.МИКЛУШЕВСКИЙ
Утверждены
постановлением
Администрации
Приморского края
от 11.09.2015 N 344-па
ПРАВИЛА РАЗРАБОТКИ ПРОГНОЗА БАЛАНСА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ ПРИМОРСКОГО КРАЯ
(в ред. Постановления Администрации Приморского края от 31.12.2019 N 947-па, Постановления Правительства Приморского края от 09.09.2021 N 589-пп)
1. Настоящие Правила разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Приморского края (далее - Правила) устанавливают порядок разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Приморского края.
2. Прогноз баланса трудовых ресурсов Приморского края разрабатывается в целях:
а) оценки сбалансированности потенциального предложения на рынке труда и потенциального спроса на рабочую силу;
б) определения структурных пропорций предложения и спроса на рынке труда;
в) выявления перспективных направлений развития рынка труда с учетом стратегий развития отдельных сфер и отраслей экономики;
г) повышения эффективности регулирования процессов формирования и использования трудовых ресурсов, а также принятия управленческих решений.
3. Прогноз баланса трудовых ресурсов Приморского края разрабатывается ежегодно в целом по Приморскому краю по видам экономической деятельности на уровне разделов Общероссийского классификатора видов экономической деятельности на очередной год и плановый шестилетний период (далее - прогнозный период).
4. Основой для разработки прогноза баланса трудовых ресурсов Приморского края являются:
а) данные отчетного баланса трудовых ресурсов Приморского края;
б) данные о прогнозной численности населения Приморского края (демографический прогноз);
в) прогноз социально-экономического развития Приморского края на очередной финансовый год и плановый двухлетний период;
г) данные территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Приморского края, территориальных отделений государственных внебюджетных фондов Российской Федерации;
д) экспертные оценки о потребности и возможном перераспределении рабочей силы между видами экономической деятельности вследствие происходящих структурных изменений в экономике Приморского края;
е) результаты опросов работодателей, содержащие сведения о текущей структуре рабочих мест и перспективной численности работников организаций всех форм собственности, действующих на территории Приморского края.
5. Прогноз баланса трудовых ресурсов Приморского края содержит следующие основные показатели:
а) общая численность трудовых ресурсов (численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте, иностранных трудовых мигрантов, а также лиц старше трудоспособного возраста и подростков, занятых в экономике);
б) численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте;
в) численность иностранных трудовых мигрантов;
г) численность лиц старше трудоспособного возраста и подростков, занятых в экономике;
д) общая численность занятых в экономике;
е) численность занятых в экономике по видам экономической деятельности;
ж) численность учащихся трудоспособного возраста, обучающихся с отрывом от производства;
з) численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости;
и) численность населения в трудоспособном возрасте, не занятого в экономике.
6. Расчет данных за текущий год и на прогнозный период, предусмотренных пунктом 5 настоящих Правил, осуществляется с применением статистических методов прогнозирования и моделирования, экспертных оценок, комбинированных методов прогнозирования, основанных на совместном использовании экономико-математических и эконометрических моделей, программного комплекса "Система прогнозирования кадровой потребности Приморского края" (далее - Система прогнозирования), а также иных методов, приемлемых для получения соответствующих показателей.
7. В целях разработки прогноза баланса трудовых ресурсов органы исполнительной власти Приморского края, указанные в настоящем пункте, не позднее 1 сентября текущего года предоставляют в министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края (далее - министерство) следующие данные для ввода в Систему прогнозирования:
(в ред. Постановления Администрации Приморского края от 31.12.2019 N 947-па, Постановления Правительства Приморского края от 09.09.2021 N 589-пп)
7.1. Министерство экономического развития Приморского края:
(в ред. Постановления Администрации Приморского края от 31.12.2019 N 947-па)
в раздел "Статистика", в группу показателей "Данные Российской Федерации", экономические показатели Российской Федерации - из официальных статистических источников, в том числе сборников Федеральной службы государственной статистики (далее - Росстат), и прогноза Министерства экономического развития Российской Федерации:
а) коэффициент выбытия (ликвидации) основных фондов по видам экономической деятельности (далее - ВЭД) - за год, предшествующий предыдущему;
б) индекс потребительских цен на конец года - за предыдущий год;
в) индексы-дефляторы - за предыдущий, текущий годы и на плановый трехлетний период согласно прогнозу Министерства экономического развития Российской Федерации (далее - Минэкономразвития России);
г) валовой внутренний продукт - за предыдущий год согласно прогнозу Минэкономразвития России;
в раздел "Статистика", в группу показателей "Экономика", экономические показатели Приморского края - из официальных статистических источников, в том числе сборников Росстата и территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Приморскому краю (далее - Приморскстат):
а) объем отгруженных товаров, выполненных работ, оказанных услуг по ВЭД, млн руб. - за предыдущий год;
б) стоимость основных фондов по ВЭД, млн руб. - за год, предшествующий предыдущему;
