УПРАВЛЕНИЕ РЕСПУБЛИКИ КОМИ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

ПРИКАЗ

от 16 сентября 2015 года N 84-П

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ФОРМЫ СПРАВКИ О СРЕДНЕМ ЗАРАБОТКЕ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА ПОСОБИЯ ПО БЕЗРАБОТИЦЕ (СТИПЕНДИИ)

В соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" приказываю:

1. Утвердить форму справки о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии) согласно приложению.

2. Ответственность за внедрение данной формы справки возложить на заместителя начальника Управления А.В.Хохлова.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Начальник Управления
С.КОЗЛОВ

Приложение
к Приказу
Управления
Республики Коми
по занятости населения
от 16 сентября 2015 года N 84-П

___________________________________

Фирменный бланк или угловой штамп

организации

ИНН _______________________________

идентификационный номер организации

СПРАВКА о среднем заработке для определения размера пособия по безработице (стипендии)

Выдана гр. ____________________________________________________________

в том, что он (она) выполнял(ла) работу, проходил(ла) службу

с ____________________________________ по _________________________________

___________________________________________________________________________

наименование предприятия, организации, N в/ч и т.д.

Вид экономической деятельности организации ____________________________

Указывается код по основному виду

деятельности в соответствии с ОКВЭД

на условиях полного рабочего дня (недели): _____ час. раб. день, ____ днев.

неделя

указать: количество рабочих часов в день и количество рабочих дней в неделю

на условиях неполного рабочего дня (недели): ___ час. раб. день, ____ днев.

неделя

указать: количество рабочих часов в день и количество рабочих дней в неделю

___________________________________________________________________________

указать статью ТК РФ, на основании которой установлен

неполный рабочий день (неделя)

Средний заработок за последние три месяца составил _____ руб. ____ коп.

___________________________________________________________________________

сумма цифрами и прописью

Расчет  среднего  заработка  производится  в  соответствии  с  Порядком

исчисления   среднего   заработка   для   определения  размера  пособия  по

безработице и  стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной

подготовки, переподготовки  и  повышения  квалификации  по  направлению

органов службы занятости (Постановление  Министерства труда  и  социального

развития РФ от 12.08.2003 года N 62).

Наличие   в  течение  двенадцати  месяцев,  предшествующих  увольнению,

следующих  периодов:  отпуск  по уходу за ребенком до достижения им 1,5 или

3-х   лет,   отпуск   без   сохранения  заработной  платы,  время  простоя,

вынужденного прогула по вине работника (указать периоды):

с ______________ по _________________    ______________________________

(причина)

с ______________ по _________________    ______________________________

(причина)

с ______________ по _________________    ______________________________

(причина)

с ______________ по _________________    ______________________________

(причина)

Справка выдана на основании: __________________________________________

лицевые счета, платежные документы

Руководитель организации __________________/___________________________

подпись                    ФИО

Главный (старший) бухгалтер _______________/___________________________

подпись                  ФИО

М.П.

"__" ____________ 20__ г.    Телефон для справок ______________________

В  соответствии  с  действующим законодательством РФ ответственность за

достоверность  сведений,  указанных в справке, несут руководитель и главный

бухгалтер  организации.  Заполнение  всех  предложенных  реквизитов справки

является обязательным.

Заключение специалиста службы занятости

В течение 12 месяцев, предшествующих признанию  гражданина безработным,

___________________________________________________________________________

фамилия, имя, отчество

имеет __________________ календарных недель оплачиваемой работы на условиях

полного  рабочего  дня  (недели)  или  на  условиях  неполного рабочего дня

(недели)  с  перерасчетом на количество календарных недель с полным рабочим

днем (неделей).

"__" _______________ 20_ г.    _____________________________

дата заполнения                 подпись специалиста