ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17 декабря 2014 года N 606-п
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ КРАЕВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Красноярского края от 17.02.2017 N 97-п, вступившего в силу в день, следующий за днем официального опубликования.
____________________________________________________________________
(в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 30.10.2015 N 575-п)
В соответствии с пунктом 5 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", статьей 103 Устава Красноярского края, пунктом 5 статьи 4 Закона Красноярского края от 16.12.2014 N 7-3023 "Об организации социального обслуживания граждан в Красноярском крае" постановляю:
1. Утвердить нормативы штатной численности краевых учреждений социального обслуживания согласно приложению.
Министерству социальной политики Красноярского края привести штатную численность краевых учреждений социального обслуживания в соответствие с нормативами, утвержденными настоящим Постановлением, в срок до 1 января 2017 года.
(абзац введен Постановлением Правительства Красноярского края от 30.10.2015 N 575-п)
1.1. Рекомендовать главам городских округов и муниципальных районов Красноярского края организовать работу по приведению штатной численности муниципальных учреждений социального обслуживания в соответствие с нормативами, утвержденными настоящим Постановлением.
(п. 1.1 введен Постановлением Правительства Красноярского края от 30.10.2015 N 575-п)
2. Опубликовать Постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу с 1 января 2015 года, но не ранее дня, следующего за днем официального опубликования.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО
НОРМАТИВЫ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ КРАЕВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ
(в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 30.10.2015 N 575-п)
N п/п | Наименование должности | Плановая коечная мощность, койко-мест | ||||
от 20 до 50 | от 51 до 150 | от 151 до 310 | свыше 310 | |||
Количество штатных единиц | ||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
I. Административно-управленческий персонал | ||||||
1 | Директор | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |
2 | Заместитель директора по общим вопросам | - | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |
3 | Заместитель директора по социальной реабилитации и культурно-массовому обслуживанию | - | - | 1,0 | 1,0 | |
4 | Заместитель директора по медицинской части | - | - | - | 1,0 | |
5 | Инженер по пожарной безопасности | 0,5 | 0,5 | 1,0 | 1,0 | |
6 | Специалист по охране труда | 0,5 | 0,5 | 1,0 с численностью свыше 50 человек работающих | ||
7 | Юрисконсульт | 0,5 | 1,0 | 2,0 | 2,0 | |
8 | Главный бухгалтер | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |
9 | Заместитель главного бухгалтера | - | - | 1,0 | 1,0 | |
10 | Бухгалтер | 2,0 | 3,0 | 3,0 | 4,0 | |
11 | Экономист | - | 1,0 свыше 100 коек | 1,0 | 1,0 | |
12 | Экономист по договорной и претензионной работе (контрактный управляющий) | - | 1,0 свыше 100 коек | 1,0 | 1,0 | |
13 | Инженер-электроник (электроник), инженер-программист (программист) | 0,5 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |
14 | Секретарь руководителя, делопроизводитель | - | - | 1,0 | 1,0 | |
15 | Специалист по кадрам, инспектор по кадрам | 1,0 | 1,0 | 2,0 | 2,0 | |
16 | Начальник хозяйственного отдела | - | 1,0 при 100 койках и выше | 1,0 | 1,0 | |
II. Вспомогательный и обслуживающий персонал | ||||||
1 | Заведующий хозяйством | 1,0 | 1,0 до 100 коек | - | - | |
2 | Заведующий складом, кладовщик | 1,0 | 1,0 | 2,0 | 3,0 | |
3 | Инженер (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения) | - | - | 1,0 | 1,0 | |
4 | Техник (инженер) | - | - | 1,0 | 1,0 | |
5 | Слесарь-сантехник | 0,5 | 1,0 | 2,0 | 2,0 | |
6 | Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (при отсутствии централизованного отопления) | 0,5 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |
7 | Оператор (машинист) котельной (при отсутствии централизованного отопления) | 5,5 при круглосуточном режиме работы при наличии на балансе учреждения котельной в соответствии с техническим паспортом объекта | ||||
8 | Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (столяр, маляр) | 0,5 | 1,0 | 2,0 | 3,0 | |
9 | Водитель автомобиля | 1,0 на одну единицу транспорта с учетом полного использования нормативного времени | ||||
10 | Механик | 1,0 при наличии более 6 автомобилей | ||||
11 | Диспетчер | 1,0 при наличии более 10 автомобилей | ||||
12 | Подсобный (транспортный) рабочий | 0,5 | 0,5 | 2,0 | 3,0 | |
13 | Слесарь по ремонту автомобилей | 1,0 на 2 единицы транспорта | ||||
14 | Лифтер (на лифт) | - | 1,0 | 1,0 в смену | 1,0 в смену | |
15 | Уборщик служебных и производственных помещений | 1,0 на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее 1,0 на учреждение | ||||
16 | Уборщик территорий (дворник) | 1,0 на каждые 2050 кв. м летом и 1050 кв. м зимой убираемой площади | ||||
17 | Сторож (вахтер) | 5,5 при круглосуточном режиме работы | ||||
18 | Дежурный по режиму для специального дома-интерната | 5,5 при круглосуточном режиме работы | ||||
19 | Дезинфектор | 0,5 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |
20 | Оператор (машинист) по стирке и ремонту спецодежды (белья) | 1,0 | 2,0 | 3,0 | 4,0 | |
21 | Кастелянша | - | 0,5 | 1,0 | 1,0 | |
22 | Швея | - | 0,5 | 1,0 | 1,0 | |
23 | Парикмахер | - | 1,0 | 1,0 | 2,0 | |
24 | Сестра-хозяйка | 1,0 | 1,0 | 1 на 100 коек | 1 на 100 коек | |
25 | Заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой | - | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |
26 | Повар | 3,0 | 3,0 | 4,0 | 5,0 | |
27 | Официант | - | 1,0 | 3,0 | 3,0 | |
28 | Кухонный рабочий | 1,0 на 30 коек | 2,0 | 4,0 | 4,0 | |
29 | Мойщик посуды | 1,0 на 30 коек | 2,0 | 2,0 | 3,0 | |
30 | Буфетчик | 2,0 при наличии буфетной в случае организации питания сторонней организацией | ||||
III. Основной персонал | ||||||
Социально-реабилитационное отделение | ||||||
1 | Заведующий отделением | - | 1,0 свыше 100 коек | 1,0 | 1,0 | |
2 | Специалист по реабилитации инвалидов | - | - | 1,0 | 1,0 | |
3 | Специалист по социальной работе | 1,0 до 40 коек; 2,0 свыше 41 койки | 2,0 | 1,0 на 50 коек | 1,0 на 50 коек | |
4 | Социальный педагог | - | 1,0 на группу из 50 инвалидов не старше 45 лет | |||
5 | Психолог | - | 1,0 | 2,0 | 2,0 | |
6 | Культорганизатор | - | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |
7 | Руководитель кружка | - | - | 1,0 | 1,0 | |
8 | Музыкальный руководитель | - | - | 1,0 | 1,0 | |
9 | Инструктор по труду (инструктор по трудовой терапии) | 1,0 на группу из 50 получателей социальных услуг, способных по заключению индивидуальных программ реабилитации к работе | ||||
Медицинское отделение (геронтопсихиатрическое) | ||||||
1 | Заведующий отделением | - | - | 1,0 | 1,0 | |
2 | Врач-терапевт | - | 1,0 на 100 коек | 1,0 на 100 коек вместе с должностью заведующего отделением | ||
3 | Врач-психиатр | - | - | 0,5 на 200 коек | 1,0 на 200 коек | |
4 | Врач-невролог (невропатолог) | - | - | 0,5 на 200 коек | 1,0 на 200 коек | |
5 | Врач-стоматолог | - | - | - | 1,0 | |
6 | Фельдшер | - | - | 1,0 | 1,0 на 200 коек | |
7 | Главная медицинская сестра | - | - | - | 1,0 свыше 400 коек | |
8 | Старшая медицинская сестра | - | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |
9 | Медицинская сестра | - | 1,0 на 100 коек | |||
10 | Медицинская сестра палатная (постовая) | - | 5,5 на круглосуточный пост | |||
11 | Медицинская сестра процедурная (на кабинет) | - | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |
12 | Медицинская сестра по физиотерапии | - | 1,0 на 100 коек | |||
13 | Медицинская сестра по массажу | - | 1,0 на 100 коек | |||
14 | Инструктор по лечебной физкультуре | 1,0 на группу из 50 получателей социальных услуг | ||||
Отделение милосердия | ||||||
1 | Заведующий отделением | - | 1,0 | 1,0 | ||
2 | Медицинская сестра | - | 1,0 | 1,0 | ||
3 | Специалист по социальной работе | - | - | 1,0 | ||
4 | Социальный работник | 5,5 на круглосуточный пост | ||||
5 | Социальный работник | 1,0 на 12 коек | ||||
Отделение социальной помощи | ||||||
1 | Заведующий отделением | - | 1,0 свыше 100 коек | 1,0 | 1,0 | |
2 | Социальный работник (при отсутствии в структуре учреждения отделения милосердия) | 5,5 на круглосуточный пост | ||||
3 | Социальный работник | 1,0 на 12 коек | 1,0 на 24 койки |