Недействующий

 
ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 17 декабря 2014 года N 606-п

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ НОРМАТИВОВ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ КРАЕВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Красноярского края от 17.02.2017 N 97-п, вступившего в силу в день, следующий за днем официального опубликования.
____________________________________________________________________

(в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 30.10.2015 N 575-п)

В соответствии с пунктом 5 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 442-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации", статьей 103 Устава Красноярского края, пунктом 5 статьи 4 Закона Красноярского края от 16.12.2014 N 7-3023 "Об организации социального обслуживания граждан в Красноярском крае" постановляю:

1. Утвердить нормативы штатной численности краевых учреждений социального обслуживания согласно приложению.

Министерству социальной политики Красноярского края привести штатную численность краевых учреждений социального обслуживания в соответствие с нормативами, утвержденными настоящим Постановлением, в срок до 1 января 2017 года.

(абзац введен Постановлением Правительства Красноярского края от 30.10.2015 N 575-п)

1.1. Рекомендовать главам городских округов и муниципальных районов Красноярского края организовать работу по приведению штатной численности муниципальных учреждений социального обслуживания в соответствие с нормативами, утвержденными настоящим Постановлением.

(п. 1.1 введен Постановлением Правительства Красноярского края от 30.10.2015 N 575-п)

2. Опубликовать Постановление в "Ведомостях высших органов государственной власти Красноярского края" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу с 1 января 2015 года, но не ранее дня, следующего за днем официального опубликования.

Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО



Приложение
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 17 декабря 2014 года N 606-п

НОРМАТИВЫ ШТАТНОЙ ЧИСЛЕННОСТИ КРАЕВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СОЦИАЛЬНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ

(в редакции Постановления Правительства Красноярского края от 30.10.2015 N 575-п)


      1. Дом-интернат (пансионат) для граждан пожилого возраста (престарелых) и инвалидов, специальный дом-интернат для граждан пожилого возраста (престарелых) и инвалидов

N п/п

Наименование должности

Плановая коечная мощность, койко-мест

от 20 до 50

от 51 до 150

от 151 до 310

свыше 310

Количество штатных единиц

1

2

3

4

5

6

I. Административно-управленческий персонал

1

Директор

1,0

1,0

1,0

1,0

2

Заместитель директора по общим вопросам

-

1,0

1,0

1,0

3

Заместитель директора по социальной реабилитации и культурно-массовому обслуживанию

-

-

1,0

1,0

4

Заместитель директора по медицинской части

-

-

-

1,0

5

Инженер по пожарной безопасности

0,5

0,5

1,0

1,0

6

Специалист по охране труда

0,5

0,5

1,0 с численностью свыше 50 человек работающих

7

Юрисконсульт

0,5

1,0

2,0

2,0

8

Главный бухгалтер

1,0

1,0

1,0

1,0

9

Заместитель главного бухгалтера

-

-

1,0

1,0

10

Бухгалтер

2,0

3,0

3,0

4,0

11

Экономист

-

1,0 свыше 100 коек

1,0

1,0

12

Экономист по договорной и претензионной работе (контрактный управляющий)

-

1,0 свыше 100 коек

1,0

1,0

13

Инженер-электроник (электроник), инженер-программист (программист)

0,5

1,0

1,0

1,0

14

Секретарь руководителя, делопроизводитель

-

-

1,0

1,0

15

Специалист по кадрам, инспектор по кадрам

1,0

1,0

2,0

2,0

16

Начальник хозяйственного отдела

-

1,0 при 100 койках и выше

1,0

1,0

II. Вспомогательный и обслуживающий персонал

1

Заведующий хозяйством

1,0

1,0 до 100 коек

-

-

2

Заведующий складом, кладовщик

1,0

1,0

2,0

3,0

3

Инженер (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения)

-

-

1,0

1,0

4

Техник (инженер)

-

-

1,0

1,0

5

Слесарь-сантехник

0,5

1,0

2,0

2,0

6

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (при отсутствии централизованного отопления)

0,5

1,0

1,0

1,0

7

Оператор (машинист) котельной (при отсутствии централизованного отопления)

5,5 при круглосуточном режиме работы при наличии на балансе учреждения котельной в соответствии с техническим паспортом объекта

8

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий (столяр, маляр)

0,5

1,0

2,0

3,0

9

Водитель автомобиля

1,0 на одну единицу транспорта с учетом полного использования нормативного времени

10

Механик

1,0 при наличии более 6 автомобилей

11

Диспетчер

1,0 при наличии более 10 автомобилей

12

Подсобный (транспортный) рабочий

0,5

0,5

2,0

3,0

13

Слесарь по ремонту автомобилей

1,0 на 2 единицы транспорта

14

Лифтер (на лифт)

-

1,0

1,0 в смену

1,0 в смену

15

Уборщик служебных и производственных помещений

1,0 на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее 1,0 на учреждение

16

Уборщик территорий (дворник)

1,0 на каждые 2050 кв. м летом и 1050 кв. м зимой убираемой площади

17

Сторож (вахтер)

5,5 при круглосуточном режиме работы

18

Дежурный по режиму для специального дома-интерната

5,5 при круглосуточном режиме работы

19

Дезинфектор

0,5

1,0

1,0

1,0

20

Оператор (машинист) по стирке и ремонту спецодежды (белья)

1,0

2,0

3,0

4,0

21

Кастелянша

-

0,5

1,0

1,0

22

Швея

-

0,5

1,0

1,0

23

Парикмахер

-

1,0

1,0

2,0

24

Сестра-хозяйка

1,0

1,0

1 на 100 коек

1 на 100 коек

25

Заведующий производством (шеф-повар), заведующий столовой

-

1,0

1,0

1,0

26

Повар

3,0

3,0

4,0

5,0

27

Официант

-

1,0

3,0

3,0

28

Кухонный рабочий

1,0 на 30 коек

2,0

4,0

4,0

29

Мойщик посуды

1,0 на 30 коек

2,0

2,0

3,0

30

Буфетчик

2,0 при наличии буфетной в случае организации питания сторонней организацией

III. Основной персонал

Социально-реабилитационное отделение

1

Заведующий отделением

-

1,0 свыше 100 коек

1,0

1,0

2

Специалист по реабилитации инвалидов

-

-

1,0

1,0

3

Специалист по социальной работе

1,0 до 40 коек; 2,0 свыше 41 койки

2,0

1,0 на 50 коек

1,0 на 50 коек

4

Социальный педагог

-

1,0 на группу из 50 инвалидов не старше 45 лет

5

Психолог

-

1,0

2,0

2,0

6

Культорганизатор

-

1,0

1,0

1,0

7

Руководитель кружка

-

-

1,0

1,0

8

Музыкальный руководитель

-

-

1,0

1,0

9

Инструктор по труду (инструктор по трудовой терапии)

1,0 на группу из 50 получателей социальных услуг, способных по заключению индивидуальных программ реабилитации к работе

Медицинское отделение (геронтопсихиатрическое)

1

Заведующий отделением

-

-

1,0

1,0

2

Врач-терапевт

-

1,0 на 100 коек

1,0 на 100 коек вместе с должностью заведующего отделением

3

Врач-психиатр

-

-

0,5 на 200 коек

1,0 на 200 коек

4

Врач-невролог (невропатолог)

-

-

0,5 на 200 коек

1,0 на 200 коек

5

Врач-стоматолог

-

-

-

1,0

6

Фельдшер

-

-

1,0

1,0 на 200 коек

7

Главная медицинская сестра

-

-

-

1,0 свыше 400 коек

8

Старшая медицинская сестра

-

1,0

1,0

1,0

9

Медицинская сестра

-

1,0 на 100 коек

10

Медицинская сестра палатная (постовая)

-

5,5 на круглосуточный пост

11

Медицинская сестра процедурная (на кабинет)

-

1,0

1,0

1,0

12

Медицинская сестра по физиотерапии

-

1,0 на 100 коек

13

Медицинская сестра по массажу

-

1,0 на 100 коек

14

Инструктор по лечебной физкультуре

1,0 на группу из 50 получателей социальных услуг

Отделение милосердия

1

Заведующий отделением

-

1,0

1,0

2

Медицинская сестра

-

1,0

1,0

3

Специалист по социальной работе

-

-

1,0

4

Социальный работник

5,5 на круглосуточный пост

5

Социальный работник

1,0 на 12 коек

Отделение социальной помощи

1

Заведующий отделением

-

1,0 свыше 100 коек

1,0

1,0

2

Социальный работник (при отсутствии в структуре учреждения отделения милосердия)

5,5 на круглосуточный пост

3

Социальный работник

1,0 на 12 коек

1,0 на 24 койки

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»