МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 5 октября 2018 года N 58-мпр
О порядке работы аттестационной комиссии в министерстве экономического развития Иркутской области
В соответствии со статьями 48, 49 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", Положением о министерстве экономического развития Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 25 ноября 2014 года N 589-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области, приказываю:
1. Сформировать аттестационную комиссию в министерстве экономического развития Иркутской области.
2. Определить порядок работы аттестационной комиссии в министерстве экономического развития Иркутской области (прилагается).
3. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию на "Официальном интернет-портале правовой информации" (www.pravo.gov.ru).
4. Настоящий приказ вступает в силу через десять календарных дней после дня его официального опубликования.
Министр экономического развития
Иркутской области
Е.А.ОРАЧЕВСКИЙ
Определен
приказом министерства экономического
развития Иркутской области
от 5 октября 2018 г. N 58-мпр
ПОРЯДОК РАБОТЫ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ В МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Настоящий порядок определяет сроки и порядок работы аттестационной комиссии в министерстве экономического развития Иркутской области (далее - аттестационная комиссия, министерство) при проведении аттестации (квалификационного экзамена) в министерстве.
2. Работа аттестационной комиссии осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 110 "О проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", настоящим Порядком.
3. Аттестационная комиссия является коллегиальным органом и действует на постоянной основе.
4. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, независимых экспертов, представителей общественного совета и иных членов аттестационной комиссии. Состав аттестационной комиссии утверждается распоряжением министерства.
5. Председатель аттестационной комиссии:
1) руководит деятельностью аттестационной комиссии;
2) проверяет наличие кворума для проведения заседания аттестационной комиссии;
3) проводит заседания аттестационной комиссии;
4) обеспечивает соблюдение порядка работы аттестационной комиссии;
5) рассматривает аттестационные (экзаменационные) документы;
6) голосует по вопросам, рассматриваемым на заседании аттестационной комиссии;
7) подписывает протоколы заседаний аттестационной комиссии, аттестационные (экзаменационные) листы по результатам аттестации (квалификационного экзамена);
8) вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенции аттестационной комиссии.
6. Заместитель председателя аттестационной комиссии:
1) участвует в заседаниях аттестационной комиссии;
2) осуществляет полномочия председателя аттестационной комиссии в случае его отсутствия, а также по его поручению;
3) рассматривает аттестационные (экзаменационные) документы;
4) голосует по вопросам, рассматриваемым на заседании аттестационной комиссии;
5) вносит предложения по вопросам, относящимся к компетенции аттестационной комиссии;
6) подписывает протоколы заседаний аттестационной комиссии, аттестационные (экзаменационные) листы по результатам аттестации (квалификационного экзамена).
7. Секретарь аттестационной комиссии:
1) принимает поступающие в аттестационную комиссию документы и материалы, проверяет правильность их оформления, формирует их для рассмотрения на заседании аттестационной комиссии;
2) информирует членов аттестационной комиссии о месте и времени проведения заседания аттестационной комиссии, обеспечивает аттестационными (экзаменационными) документами;
3) ведет протокол заседания аттестационной комиссии;
4) участвует в заседаниях аттестационной комиссии;
5) голосует по вопросам, рассматриваемым на заседании аттестационной комиссии;
6) заносит результаты аттестации (квалификационного экзамена) в аттестационные (экзаменационные) листы;
7) подписывает протоколы заседаний аттестационной комиссии, аттестационные (экзаменационные) листы по результатам проведения аттестации (экзаменационного экзамена).
8. Члены аттестационной комиссии:
1) участвуют в заседаниях аттестационной комиссии;
2) вносят предложения по вопросам, относящимся к компетенции аттестационной комиссии;
3) рассматривают аттестационные (экзаменационные) документы;
4) голосуют по вопросам, рассматриваемым на заседании аттестационной комиссии;
5) подписывают протоколы заседаний аттестационной комиссии, аттестационные (экзаменационные) листы по результатам аттестации (квалификационного экзамена).
9. Члены аттестационной комиссии вправе:
1) удостовериться в правильности подсчета голосов при проведении голосования на заседании аттестационной комиссии;
2) выразить в письменной форме свое особое мнение в случае несогласия с решением аттестационной комиссии, которое должно быть указано в протоколе заседания аттестационной комиссии и приложено к нему.
10. На заседании аттестационной комиссии рассматриваются следующие аттестационные (экзаменационные) документы:
1) отзыв об исполнении государственным гражданским служащим Иркутской области должностных обязанностей за аттестационный период (далее - отзыв об исполнении должностных обязанностей, гражданский служащий) по форме согласно приложению к настоящему Порядку с приложением сведений о выполненных гражданским служащим поручениях и подготовленных им проектах документов за аттестационный период, содержащихся в годовых отчетах о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего (при проведении аттестации);
2) отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (далее - отзыв о профессиональном уровне) по форме согласно приложению к настоящему Порядку (при проведении квалификационного экзамена);
3) дополнительные сведения о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего за аттестационный период (в случае их предоставления гражданским служащим);
4) заявление гражданского служащего о своем несогласии с отзывом об исполнении должностных обязанностей (отзывом о профессиональном уровне) (в случае его предоставления гражданским служащим).
11. При проведении аттестации обсуждение профессиональных и личностных качеств гражданского служащего применительно к его профессиональной служебной деятельности должно быть объективным и доброжелательным.
Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего оценивается на основе определения его соответствия квалификационным требованиям по замещаемой должности гражданской службы, его участия в решении поставленных перед соответствующим подразделением (государственным органом) задач, сложности выполняемой им работы, ее эффективности и результативности.
При этом должны учитываться результаты исполнения гражданским служащим должностного регламента, профессиональные знания и опыт работы гражданского служащего, соблюдение государственным гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе, а при аттестации гражданского служащего, наделенного организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим гражданским служащим, - также организаторские способности.
12. Аттестационная комиссия при проведении квалификационного экзамена оценивает знания, навыки и умения (профессиональный уровень) гражданских служащих в соответствии с требованиями должностных регламентов гражданских служащих, сложностью и ответственностью работы, выполняемой гражданскими служащими, на основе экзаменационных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных качеств гражданских служащих, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы.
13. Аттестация проводится с приглашением на заседание аттестационной комиссии гражданского служащего, подлежащего аттестации, и его непосредственного руководителя.
