15. К компенсационным выплатам относятся:
выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты к заработной плате, а также процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных;
16. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации по результатам специальной оценки рабочих мест.
17. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (районные коэффициенты к заработной плате, а также процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях) устанавливаются в соответствии со статьями 315 - 317 Трудового кодекса Российской Федерации и Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 76-оз "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, работающих в государственных органах и государственных учреждениях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, территориальном фонде обязательного медицинского страхования Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (далее - Закон автономного округа от 9 декабря 2004 года N 76-оз).
18. Выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, расширении зон обслуживания, увеличении объема работы, сверхурочной работе, работе в ночное время, работе в выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся в соответствии со статьями 149 - 154 Трудового кодекса Российской Федерации.
19. Перечень и размеры компенсационных выплат указаны в таблице 7:
Таблица 7
N п/п | Наименование выплаты | Размер выплаты | Условия осуществления выплаты (фактор, обуславливающий получение выплаты) |
1. | Выплата за работу в ночное время | 20% оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы | время работы с 22 часов до 6 часов |
2. | Выплата за работу в выходной или нерабочий праздничный день | в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 28 июня 2018 года N 26-П | оформляется приказом (распоряжением) руководителя по согласованию сторон |
(в ред. приказа Департамента образования и молодежной политики ХМАО - Югры от 18.10.2021 N 12-нп) | |||
3. | Выплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда | не менее 4% | по результатам специальной оценки условий труда работника |
4. | Выплата за сверхурочную работу | полуторный размер за первые два часа работы, за последующие часы в двойном размере, в соответствии со статьей 152 Трудового кодекса Российской Федерации, с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 27 июня 2023 года N 35-п | оформляется приказом (распоряжением) руководителя по согласованию сторон |
(в ред. приказа Департамента образования и науки ХМАО - Югры от 31.08.2023 N 21-нп) | |||
5. | Выплата при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором | до 100% оклада (должностного оклада) по должности (профессии), но не свыше 100% фонда оплаты труда по совмещаемой должности или вакансии в соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации | оформляется приказом (распоряжением) руководителя по согласованию сторон в зависимости от содержания и объема (нормы) выполняемой работы |
6. | Районный коэффициент за работу в местностях с особыми климатическими условиями | 1,7 в соответствии со статьей 2 Закона автономного округа от 9 декабря 2004 года N 76-оз | за работу в государственных организациях (учреждениях) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
7. | Процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях | до 50%, за исключением Белоярского и Березовского районов, в которых установлен размер выплат до 80% | за работу в государственных организациях (учреждениях) Ханты-Мансийского автономного округа - Югры |
(п. 7 в ред. приказа Департамента образования и молодежной политики ХМАО - Югры от 30.06.2017 N 6-нп) | |||
20. Компенсационные выплаты устанавливаются в процентах к окладу (должностному окладу) или в абсолютных размерах, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
(п. 20 в ред. приказа Департамента образования и молодежной политики ХМАО - Югры от 18.10.2021 N 12-нп)