ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

ПРИКАЗ

от 2 марта 2017 года N 3-нп


Об утверждении Положений об установлении систем оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

(с изменениями на 27 октября 2023 года)

(в ред. приказов Департамента образования и молодежной политики ХМАО - Югры от 05.06.2017 N 4-нп, от 06.09.2017 N 8-нп, от 05.12.2017 N 11-нп, от 21.12.2017 N 16-нп, от 10.05.2018 N 4-нп, от 27.02.2019 N 5-нп, от 22.11.2019 N 15-нп, от 23.01.2020 N 3-нп, от 29.06.2020 N 11-нп, от 18.08.2020 N 15-нп, от 09.12.2020 N 18-нп, от 18.05.2021 N 3-нп, от 11.08.2021 N 7-нп, от 07.10.2021 N 10-нп, от 28.10.2021 N 14-нп, от 09.03.2022 N 3-нп, приказов Департамента образования и науки ХМАО - Югры от 11.04.2022 N 10-нп, от 15.06.2022 N 18-нп, от 04.10.2022 N 26-нп, от 12.10.2023 N 22-нп, от 27.10.2023 N 23-нп)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
приказа Департамента образования и науки Ханты-Мансийского
автономного округа от 13 ноября 2023 года N 27-нп
____________________________________________________________________

В соответствии со статьей 3.1 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", учитывая распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 1 июля 2016 года N 365-рп "О ведомственной принадлежности государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и признании утратившими силу некоторых распоряжений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", приказываю:

(в ред. приказов Департамента образования и молодежной политики ХМАО - Югры от 05.06.2017 N 4-нп, от 18.05.2021 N 3-нп)

1. Утвердить:

1.1. Положение об установлении системы оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (приложение 1).

(в ред. приказа Департамента образования и науки ХМАО - Югры от 11.04.2022 N 10-нп)

1.2. Положение об установлении системы оплаты труда работников государственных казенных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (приложение 2).

(в ред. приказа Департамента образования и науки ХМАО - Югры от 11.04.2022 N 10-нп)

2. Признать утратившими силу приказы Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

от 16 января 2014 года N 1-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";

от 14 марта 2014 года N 4-нп "О внесении изменений в приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 января 2014 года N 1-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";

от 22 апреля 2015 года N 2-нп "О внесении изменения в приказ Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 января 2014 года N 1-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";

от 14 сентября 2015 года N 6-нп "О внесении изменений в приложение 1 к приказу Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 января 2014 года N 1-нп "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".

3. Руководителям государственных образовательных организаций:

3.1. Привести в соответствие Положение о системе оплаты труда работников образовательной организации до 30 июня 2017 года.

(п. 3.1 в ред. приказа Департамента образования и молодежной политики ХМАО - Югры от 05.06.2017 N 4-нп)

3.2. Представить в Департамент образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры утвержденное положение о системе оплаты труда работников образовательной организации.

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных районов и городских округов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры при установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций учитывать Положение об установлении систем оплаты труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры согласно приложению 1 к настоящему Приказу.

5. Настоящий Приказ вступает в силу с 1 сентября 2017 года.

6. Утратил силу. - Приказ Департамента образования и науки ХМАО - Югры от 11.04.2022 N 10-нп.

Директор Департамента образования
и молодежной политики
Л.Н.КОВЕШНИКОВА

Приложение 1
к приказу Департамента
образования и молодежной политики
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 02.03.2017 N 3-нп

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСТАНОВЛЕНИИ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ БЮДЖЕТНЫХ И АВТОНОМНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ХАНТЫ-МАНСИЙСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА - ЮГРЫ

(в ред. приказов Департамента образования и молодежной политики ХМАО - Югры от 05.06.2017 N 4-нп, от 06.09.2017 N 8-нп, от 05.12.2017 N 11-нп, от 21.12.2017 N 16-нп, от 10.05.2018 N 4-нп, от 27.02.2019 N 5-нп, от 22.11.2019 N 15-нп, от 23.01.2020 N 3-нп, от 29.06.2020 N 11-нп, от 18.08.2020 N 15-нп, от 09.12.2020 N 18-нп, от 18.05.2021 N 3-нп, от 11.08.2021 N 7-нп, от 07.10.2021 N 10-нп, от 28.10.2021 N 14-нп, от 09.03.2022 N 3-нп, приказов Департамента образования и науки ХМАО - Югры от 11.04.2022 N 10-нп, от 15.06.2022 N 18-нп, от 04.10.2022 N 26-нп, от 12.10.2023 N 22-нп, от 27.10.2023 N 23-нп)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьями 135, 144 и 145 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 3.1 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", другими нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, и устанавливает систему и условия оплаты труда работников государственных бюджетных и автономных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственных Департаменту образования и науки Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее соответственно - работники, организация, Департамент, автономный округ), и определяет:

(в ред. приказа Департамента образования и молодежной политики ХМАО - Югры от 05.06.2017 N 4-нп, приказа Департамента образования и науки ХМАО - Югры от 11.04.2022 N 10-нп)

основные условия оплаты труда;

порядок и условия осуществления компенсационных выплат;

порядок и условия осуществления стимулирующих выплат, критерии их установления;

порядок и условия оплаты труда руководителя организации, его заместителей, главного бухгалтера;

другие вопросы оплаты труда;

порядок формирования фонда оплаты труда организации.

2. Система оплаты труда работников организации устанавливает схемы расчета должностных окладов, тарифных ставок, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, иные выплаты, предусмотренные настоящим Положением.

3. Схема расчетов должностных окладов, тарифных ставок устанавливается исходя из ставки заработной платы в размере 7498 рублей (далее - ставка заработной платы).

(в ред. приказов Департамента образования и молодежной политики ХМАО - Югры от 21.12.2017 N 16-нп, от 27.02.2019 N 5-нп, от 23.01.2020 N 3-нп, приказов Департамента образования и науки ХМАО - Югры от 11.04.2022 N 10-нп, от 15.06.2022 N 18-нп, от 27.10.2023 N 23-нп)

4. Система оплаты труда работников организации устанавливается с учетом:

государственных гарантий по оплате труда;

обеспечения достигнутого уровня соотношений средней заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы к среднемесячному доходу от трудовой деятельности (иным установленным показателям) в соответствии со значениями, установленными Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012 - 2017 годы" (определяется на основе статистических данных Федеральной службы государственной статистики);

(в ред. приказа Департамента образования и молодежной политики ХМАО - Югры от 07.10.2021 N 10-нп)

Абзац утратил силу. - Приказ Департамента образования и молодежной политики ХМАО - Югры от 07.10.2021 N 10-нп;

постановления Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 года N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих";

постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21 августа 1998 года N 37 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих";

приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования";

приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 30 марта 2011 года N 251н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии";

приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 11 января 2011 года N 1н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов высшего профессионального и дополнительного профессионального образования";

приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 17 мая 2012 года N 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда";

приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 10 сентября 2015 года N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок";