Недействующий

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ КОНКУРСА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН (ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ) В МИНИСТЕРСТВЕ ПРОМЫШЛЕННОСТИ И ТОРГОВЛИ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН (утратил силу на основании приказа Министерства промышленности и торговли Республики Татарстан от 19.12.2017 N 310-ОД)

Приложение 5
к Положению о проведении конкурса
на замещение вакантной должности
государственной гражданской службы
Республики Татарстан
(включение в кадровый резерв)
в Министерстве промышленности
и торговли Республики Татарстан

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы


1. Министерство промышленности и торговли Республики Татарстан проводит

конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы

(конкурс на включение в кадровый резерв):

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

(наименование гражданской должности, отдела, управления)

2.  К  претенденту  на замещение этой должности предъявляются следующие

требования: _______________________________________________________________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

3. Условия прохождения гражданской службы _____________________________

4.  Начало  приема  документов  для  участия  в конкурсе в __ час. "__"

________ 201__ г., окончание - в __ час. "__" ________ 201__ г.

5.  Адрес  места приема документов: 420111, г. Казань, ул. Островского,

д.  4,  Министерство  промышленности и торговли Республики Татарстан, отдел

кадров,   комната   N   103,  телефон:  567-36-56.  Ответственный  за прием

документов _______________________________________.

6. Для участия в конкурсе гражданин (гражданский служащий) представляет необходимые документы:

а) личное заявление по утвержденной форме;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по утвержденной форме с приложением фотографии (4 x 6 см, без уголка);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.