КАБИНЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 октября 2016 года N 769


О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О МИНИСТЕРСТВЕ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ И СПОРТУ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН, УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ КАБИНЕТА МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН ОТ 06.07.2005 N 315 "ВОПРОСЫ МИНИСТЕРСТВА ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ И СПОРТУ РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН"

Кабинет Министров Республики Татарстан постановляет:

Внести в Положение о Министерстве по делам молодежи и спорту Республики Татарстан, утвержденное Постановлением Кабинета Министров Республики Татарстан от 06.07.2005 N 315 "Вопросы Министерства по делам молодежи и спорту Республики Татарстан" (с учетом изменений, внесенных Постановлениями Кабинета Министров Республики Татарстан от 29.12.2005 N 663, от 02.05.2006 N 216, от 27.06.2008 N 449, от 13.07.2009 N 491, от 11.06.2010 N 465, от 10.12.2010 N 1035, от 17.12.2010 N 1078, от 29.08.2011 N 724, от 08.09.2012 N 761, от 19.03.2013 N 190, от 01.02.2014 N 54, от 11.03.2014 N 150, от 16.05.2014 N 325, от 26.12.2014 N 1042, от 30.06.2015 N 472, от 13.05.2016 N 301), следующие изменения:

пункт 3.3 дополнить абзацем следующего содержания:

"формирование аттестационной комиссии для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность и находящихся в ведении Республики Татарстан, педагогических работников муниципальных и частных организаций, осуществляющих образовательную деятельность и реализующих образовательные программы в области физической культуры и спорта.";

дополнить пунктом 4.1.1 следующего содержания:

"4.1.1. Оценка эффективности деятельности структурных подразделений и работников Министерства осуществляется на основании утвержденного приказом министра перечня показателей эффективности.";

пункт 4.2 дополнить абзацами следующего содержания:

"утверждает приказом перечень ключевых показателей эффективности деятельности заместителей министра, руководителей и работников структурных подразделений;

утверждает приказом стандарты выполнения процессов (подпроцессов), закрепленных за Министерством, и обеспечивает их выполнение;

утверждает приказом положение об оценке эффективности деятельности заместителей министра, руководителей структурных подразделений и работников Министерства в соответствии с результатами достижения ключевых показателей эффективности, а также положение об определении порядка расчета размера стимулирующих выплат в зависимости от достигнутых ключевых показателей эффективности деятельности;

заключает с руководителями подведомственных учреждений контракты (дополнительные соглашения к трудовым договорам) в соответствии с ключевыми показателями эффективности, установленными для Министерства, и трудовым законодательством.".

Премьер-министр
Республики Татарстан
И.Ш.ХАЛИКОВ