ПЕРМСКАЯ ГОРОДСКАЯ ДУМА
РЕШЕНИЕ
от 26 декабря 2006 года N 355
О нормативных актах, регулирующих вопросы оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и денежного содержания муниципальных служащих города Перми
(с изменениями на 20 декабря 2022 года)
(в ред. решений Пермской городской Думы от 27.05.2008 N 156, от 23.12.2008 N 410, от 28.04.2009 N 77, от 17.12.2010 N 218, от 29.03.2011 N 41, от 26.04.2011 N 73, от 21.12.2011 N 254, от 21.12.2011 N 255, от 28.08.2012 N 157, от 18.12.2012 N 276, от 18.12.2012 N 296, от 23.04.2013 N 76, от 28.01.2014 N 20, от 25.02.2014 N 43, от 26.05.2015 N 124, от 23.08.2016 N 159, от 24.01.2017 N 15, от 25.06.2019 N 144, от 17.12.2019 N 331, от 21.12.2021 N 325, от 20.12.2022 N 290, от 20.12.2022 N 291)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Пермского края от 04.05.2008 N 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае" и статьей 41 Устава города Пермская городская Дума решила:
(преамбула в ред. решения Пермской городской Думы от 17.12.2010 N 218)
1. Утратил силу. - Решение Пермской городской Думы от 27.05.2008 N 156.
2. Утвердить Положение о денежном содержании муниципальных служащих города Перми согласно приложению N 1 к настоящему решению.
(в ред. решения Пермской городской Думы от 23.04.2013 N 76)
3. Утвердить Положение об оплате труда лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, согласно приложению N 2 к настоящему решению.
(п. 3 в ред. решения Пермской городской Думы от 23.04.2013 N 76)
4. Утратил силу. - Решение Пермской городской Думы от 29.03.2011 N 41.
5. Утратил силу. - Решение Пермской городской Думы от 26.04.2011 N 73.
6. Установленные лицам, замещающим муниципальные должности, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, а также муниципальным служащим города Перми на 01.01.2009 условия выплаты денежного содержания, в том числе размеры должностных окладов, установленных надбавок, а также продолжительность дополнительного отпуска сохраняются.
(в ред. решений Пермской городской Думы от 23.12.2008 N 410, от 23.04.2013 N 76)
7. Решение вступает в силу с момента его подписания, за исключением пункта 4 настоящего решения, который вступает в силу с момента подписания решения и распространяется на правоотношения, возникшие с 30.05.2006.
8. Опубликовать решение в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
9. Контроль за исполнением решения возложить на комиссию Пермской городской Думы по местному самоуправлению.
Глава города
И.Н.ШУБИН
Приложение N 1
к решению
Пермской городской Думы
от 26.12.2006 N 355
ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДА ПЕРМИ
(в ред. решений Пермской городской Думы от 23.12.2008 N 410, от 28.04.2009 N 77, от 17.12.2010 N 218, от 26.04.2011 N 73, от 21.12.2011 N 254, от 28.08.2012 N 157, от 18.12.2012 N 276, от 18.12.2012 N 296, от 23.04.2013 N 76, от 25.02.2014 N 43, от 26.05.2015 N 124, от 23.08.2016 N 159, от 24.01.2017 N 15, от 25.06.2019 N 144, от 17.12.2019 N 331, от 21.12.2021 N 325, от 20.12.2022 N 290, от 20.12.2022 N 291)
Настоящее Положение в соответствии с Законом Пермского края от 04.05.2008 N 228-ПК "О муниципальной службе в Пермском крае" устанавливает единые условия и размеры оплаты труда муниципальных служащих в городе Перми (далее - муниципальные служащие).
Статья 1
1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.
2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из гарантированных и премиальных (стимулирующих) выплат.
2.1. К гарантированным выплатам относятся:
2.1.1. должностной оклад;
2.1.1.1. ежемесячный оклад за классный чин;
(пп. 2.1.1.1 введен решением Пермской городской Думы от 18.12.2012 N 296)
2.1.2. ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе;
(пп. 2.1.2 в ред. решения Пермской городской Думы от 18.12.2012 N 296)
2.1.3. иные выплаты:
2.1.3.1. ежемесячные надбавки:
за особые условия муниципальной службы,
за работу со сведениями, составляющими государственную тайну,
за ученую степень;
2.1.3.2. единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностного оклада и материальная помощь в размере должностного оклада.
2.2. К премиальным (стимулирующим) выплатам относятся:
ежемесячные денежные поощрения и премии по результатам работы за квартал и год, разовые премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
(в ред. решения Пермской городской Думы от 17.12.2010 N 218)
3. Муниципальному служащему дополнительно могут производиться иные выплаты (в том числе материальная помощь), условия их предоставления устанавливаются правовым актом представителя нанимателя (работодателя) в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Пермского края.
(в ред. решения Пермской городской Думы от 17.12.2010 N 218)
4. К денежному содержанию муниципального служащего в соответствии с федеральным законодательством устанавливается районный коэффициент.
Статья 2
(в ред. решения Пермской городской Думы от 24.01.2017 N 15)
Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению. Размеры ежемесячных окладов за классный чин по должностям муниципальной службы устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
Размеры должностных окладов и ежемесячных окладов за классный чин по должностям муниципальной службы увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Пермской городской Думы об утверждении бюджета на очередной финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен) на основании правового акта соответствующего органа (руководителя соответствующего органа) местного самоуправления. Увеличение (индексация) размеров должностных окладов и ежемесячных окладов за классный чин по должностям муниципальной службы осуществляется путем умножения действующих размеров должностных окладов и ежемесячных окладов за классный чин на индекс (процент), предусмотренный решением Пермской городской Думы об утверждении бюджета на очередной финансовый год и плановый период, и округления до целого числа (50 копеек и более округляется до полного рубля, менее 50 копеек отбрасывается).
(в ред. решения Пермской городской Думы от 20.12.2022 N 291)
Статья 3
3.1. Утратил силу. - Решение Пермской городской Думы от 24.01.2017 N 15.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:
при стаже муниципальной службы:
от 1 года до 5 лет - 10%,
от 5 до 10 лет - 15%,
от 10 до 15 лет - 20%,
от 15 лет и выше - 30%.
Исчисление и установление стажа муниципальной службы для определения размера указанной надбавки производятся в соответствии с законом Пермского края.
3.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим устанавливается в процентах к должностному окладу в зависимости от группы должностей в следующих размерах:
абзац утратил силу. - Решение Пермской городской Думы от 24.01.2017 N 15,
по высшим должностям муниципальной службы - от 80 до 200%,
по главным должностям муниципальной службы - от 60 до 200%,
