АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 5 октября 2015 года N 718
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ПЕРМИ ПУТЕВКАМИ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ И ОЗДОРОВЛЕНИЕ И ПОРЯДКА ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ УЧАСТНИКОВ СИСТЕМЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ПЕРМИ ПУТЕВКАМИ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ И ОЗДОРОВЛЕНИЕ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Администрации г. Перми от 14.03.2018 N 137, вступившего в силу со дня официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь" (опубликовано в "Официальном бюллетене органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь" - 20.03.2018).
____________________________________________________________________
(в редакции Постановлений Администрации г. Перми от 04.03.2016 N 146, от 10.02.2017 N 87)
В соответствии с Законом Пермского края от 1 апреля 2015 года N 461-ПК "Об обеспечении работников государственных и муниципальных учреждений Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление", Постановлением Правительства Пермского края от 9 июля 2015 года N 449-п "Об утверждении Порядка обеспечения работников государственных учреждений Пермского края путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление, Порядка предоставления из бюджета Пермского края бюджетам муниципальных районов (городских округов) Пермского края субсидий на приобретение путевок на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных учреждений", решением Пермской городской Думы от 23 июня 2015 года N 129 "Об обеспечении путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных учреждений города Перми в 2015-2017 годах" администрация города Перми постановляет:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Порядок обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление (далее - Порядок);
1.2. Порядок взаимодействия участников системы обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление.
2. Определить департамент социальной политики администрации города Перми уполномоченным органом администрации города Перми по организации обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление.
3. Определить департамент образования администрации города Перми, департамент культуры и молодежной политики администрации города Перми, комитет по физической культуре и спорту администрации города Перми уполномоченными органами по организации работы в подведомственных муниципальных учреждениях по обеспечению работников путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление в соответствии с настоящим Порядком.
4. Департаменту образования администрации города Перми, департаменту культуры и молодежной политики администрации города Перми, комитету по физической культуре и спорту администрации города Перми обеспечить ведение учета заявлений работников муниципальных учреждений с сохранением очередности, сформированной на 31 декабря 2014 г. с учетом требований настоящего Порядка.
5. Установить предельную нормативную стоимость путевки на санаторно-курортное лечение и оздоровление в 2015-2017 годах равной 28890 руб.
(в ред. Постановлений Администрации г. Перми от 04.03.2016 N 146, от 10.02.2017 N 87)
6. Признать утратившими силу постановления администрации города Перми:
от 22 апреля 2008 года N 292 "Об утверждении Порядка обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление";
от 16 сентября 2008 года N 900 "О внесении изменений в Постановление администрации города от 22.04.2008 N 292 "Об утверждении Порядка обеспечения работников муниципальных бюджетных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление в 2008-2009 годах";
от 16 июня 2009 года N 346 "О внесении изменений в Постановление администрации города от 22.04.2008 N 292 "Об утверждении Порядка обеспечения работников муниципальных бюджетных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление в 2008-2009 годах";
от 25 февраля 2010 года N 74 "О внесении изменений в Постановление администрации города Перми от 22.04.2008 N 292 "Об утверждении Порядка обеспечения работников муниципальных бюджетных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление в 2008-2009 годах";
от 18 апреля 2011 года N 157 "О внесении изменений в Постановление администрации города Перми от 22.04.2008 N 292 "Об утверждении Порядка обеспечения работников муниципальных бюджетных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление на 2008-2010 годы";
от 17 января 2012 года N 10 "О внесении изменений в Постановление администрации города Перми от 22.04.2008 N 292 "Об утверждении Порядка обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление на 2008-2011 годы";
пункты 2, 3 Постановления администрации города Перми от 19 декабря 2012 года N 933 "О внесении изменений в отдельные постановления администрации города Перми";
от 21 февраля 2013 года N 88 "О внесении изменений в Постановление администрации города Перми от 22.04.2008 N 292 "Об утверждении Порядка обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление на 2008-2012 годы";
от 19 марта 2013 года N 163 "О внесении изменений в Постановление администрации города Перми от 22.04.2008 N 292 "Об утверждении Порядка обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление на 2008-2013 годы";
от 11 февраля 2014 года N 78 "О внесении изменений в Постановление администрации города Перми от 22.04.2008 N 292 "Об утверждении Порядка обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление на 2008-2013 годы".
7. Настоящее Постановление вступает в силу с даты официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь" и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 17 апреля 2015 г.
8. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
9. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми - начальника департамента социальной политики администрации города Перми Бербер Е.В.
Глава администрации города Перми
Д.И.САМОЙЛОВ
УТВЕРЖДЕН
Постановлением
администрации города Перми
от 05.10.2015 N 718
ПОРЯДОК ОБЕСПЕЧЕНИЯ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ПЕРМИ ПУТЕВКАМИ НА САНАТОРНО-КУРОРТНОЕ ЛЕЧЕНИЕ И ОЗДОРОВЛЕНИЕ
(в редакции Постановления Администрации г. Перми от 04.03.2016 N 146)
I. Общие положения
Порядок обеспечения работников муниципальных учреждений города Перми путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление (далее - Порядок), работающих в сферах образования, физкультуры и спорта, культуры и искусства, молодежной политики, разработан в целях исполнения решения Пермской городской Думы от 23 июня 2015 года N 129 "Об обеспечении путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных учреждений города Перми в 2015-2017 годах".
II. Основные термины и определения, используемые в настоящем Порядке
В целях настоящего Порядка применяются следующие термины и определения:
2.1. Учреждение - муниципальное учреждение (организация) города Перми.
2.2. СКЛ - санаторно-курортное лечение и оздоровление.
2.3. Департамент - департамент социальной политики администрации города Перми.
2.4. Работник - физическое лицо, находящееся в трудовых отношениях по основному месту работы с работодателем (Учреждением).
2.5. Книга регистрации - книга регистрации заявлений Работников на получение путевок на СКЛ.
2.6. Предельная нормативная стоимость путевки - предельная нормативная стоимость путевки на СКЛ, устанавливаемая ежегодно правовым актом администрации города Перми.
III. Ведение учета заявлений Работников
3.1. Учреждение распорядительным актом назначает уполномоченное лицо Учреждения, ответственное за прием заявлений и документов Работников, проверку документов на полноту их представления и соответствие требованиям, установленным настоящим Порядком, ведение Книги регистрации (далее - Уполномоченное лицо Учреждения).
3.2. Работник представляет Уполномоченному лицу Учреждения заявление на получение путевки на СКЛ на имя руководителя Учреждения (далее - заявление) с приложением:
справки для получения путевки на СКЛ по форме N 070/у, утвержденной Приказом Минздрава России от 15 декабря 2014 года N 834н "Об утверждении унифицированных форм медицинской документации, используемых в медицинских организациях, оказывающих медицинскую помощь в амбулаторных условиях, и порядков по их заполнению" (далее - справка по форме N 070/у);
справки о среднемесячной заработной плате Работника за год, предшествующий году обращения с заявлением на получение путевки на СКЛ. Расчет средней заработной платы производится с учетом положений формы N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников", утвержденной Приказом Федеральной службы государственной статистики от 24 сентября 2014 года N 580;
согласия Работника на обработку персональных данных по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
3.3. Уполномоченное лицо Учреждения в день приема заявления и документов Работника проверяет их на полноту представления в соответствии с пунктом 3.2 настоящего Порядка.
3.4. Представление неполного пакета документов, перечисленных в пункте 3.2 настоящего Порядка, является основанием для отказа Работнику в постановке на учет с целью получения путевки на СКЛ (далее - учет).
3.5. При наличии оснований для отказа в постановке на учет Учреждение уведомляет об этом Работника в письменной форме в течение 10 рабочих дней со дня представления Работником заявления, копия уведомления об отказе в постановке на учет приобщается к заявлению.
При отсутствии оснований для отказа в постановке на учет Уполномоченное лицо проставляет на заявлении дату и время его принятия, заверяет подписью и регистрирует его в Книге регистрации по дате и времени его принятия.
Книга регистрации ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку. Книга регистрации должна быть прошнурована, пронумерована, скреплена подписью руководителя и печатью Учреждения. Все записи в Книге регистрации должны быть четкими, разборчивыми и аккуратными. Вносимые исправления подписываются руководителем Учреждения и заверяются печатью.
3.6. Если Работнику не была предоставлена путевка на СКЛ в год обращения за ней, Работник представляет Уполномоченному лицу Учреждения:
справку о своей среднемесячной заработной плате за истекший календарный год в срок до 1 февраля текущего года;
справку для получения путевки на СКЛ по форме N 070/у по истечении срока действия ранее выданной справки.
Уполномоченное лицо Учреждения вносит информацию о представленных документах в Книгу регистрации и прикрепляет их к заявлению Работника.
IV. Предоставление Работнику путевки на СКЛ
4.1. Учреждение рассматривает заявления Работников исходя из порядкового номера регистрации заявления. Для рассмотрения заявлений Уполномоченное лицо Учреждения запрашивает справку о стаже Работника в Учреждении у лица, осуществляющего кадровый учет в Учреждении; справку о предоставлении с указанием даты/непредоставлении путевки на СКЛ Работнику ранее - у лица, осуществляющего оплату путевок на СКЛ в Учреждении.
4.2. Учреждение принимает решение о предоставлении Работнику путевки на СКЛ при соответствии Работника условиям, указанным в пункте 1.1 решения Пермской городской Думы от 23 июня 2015 года N 129 "Об обеспечении путевками на санаторно-курортное лечение и оздоровление работников муниципальных учреждений города Перми в 2015-2017 годах".
Учреждение принимает решение об отказе в предоставлении путевки на СКЛ в случае наличия оснований для отказа Работнику в предоставлении путевки на СКЛ, указанных в пункте 4.3 настоящего Порядка.
О принятом решении Учреждение уведомляет Работника в письменной форме в течение 10 рабочих дней со дня рассмотрения заявления. Копия уведомления приобщается к заявлению Работника.
4.3. Основаниями для отказа в предоставлении путевки на СКЛ являются:
4.3.1. отсутствие у Работника 3-летнего стажа работы в Учреждении на дату рассмотрения Учреждением заявлений Работников;
4.3.2. получение Работником путевки на СКЛ с использованием средств бюджетов Пермского края и города Перми в течение 2 лет, предшествующих году получения путевки;
4.3.3. представление неполного пакета документов, перечисленных в пункте 3.6 настоящего Порядка.
V. Приобретение и оплата путевок
5.1. Учреждение приобретает путевки на СКЛ продолжительностью не менее 14 дней в порядке, установленном действующим законодательством. Количество приобретаемых путевок зависит от суммы денежных средств, выделяемой бюджетом города Перми и бюджетом Пермского края на эти цели.
Учреждение приобретает в текущем году путевки на СКЛ с датой окончания санаторно-курортного лечения и оздоровления не позднее 31 мая следующего года.
(абзац введен Постановлением Администрации г. Перми от 04.03.2016 N 146)
5.2. Оплата стоимости путевки осуществляется Учреждением и Работником.
5.3. Учреждение производит оплату стоимости путевки на СКЛ из средств, предусмотренных на указанные цели в текущем финансовом году, в следующих размерах:
5.3.1. из средств бюджета города Перми - 30% от стоимости путевки, но не более 30% от предельной нормативной стоимости путевки;
5.3.2. из средств бюджета Пермского края:
60% от стоимости путевки, но не более 60% от предельной нормативной стоимости путевки при среднемесячной заработной плате Работника не более 10000 руб. за год, предшествующий году получения путевки на СКЛ;
55% от стоимости путевки, но не более 55% от предельной нормативной стоимости путевки при среднемесячной заработной плате Работника от 10001 руб. до 15000 руб. за год, предшествующий году получения путевки на СКЛ;
50% от стоимости путевки, но не более 50% от предельной нормативной стоимости путевки при среднемесячной заработной плате Работника от 15001 руб. до 20000 руб. за год, предшествующий году получения путевки на СКЛ;
