ПРАВИТЕЛЬСТВО ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 20 июля 2015 года N 1209-рп
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ И ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ 2015 ГОДА В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
____________________________________________________________________
Утратил силу с 1 октября 2015 года на основании постановления Правительства Тюменской области от 31.08.2015 N 407-п.
____________________________________________________________________
В целях укрепления и развития социального партнерства, повышения эффективности трудового потенциала жителей Тюменской области:
1. Провести в период с 1 августа 2015 года по 30 апреля 2016 года областной конкурс "Лучший работодатель 2015 года в области содействия занятости населения".
2. Утвердить Положение об областном конкурсе "Лучший работодатель 2015 года в области содействия занятости населения" согласно приложению N 1 к настоящему распоряжению.
3. Утвердить состав комиссии по организации и проведению областного конкурса "Лучший работодатель 2015 года в области содействия занятости населения" и Положение о комиссии по организации и проведению областного конкурса "Лучший работодатель 2015 года в области содействия занятости населения" согласно приложениям N 2, 3 к настоящему распоряжению.
4. Рекомендовать главам муниципальных образований Тюменской области оказать содействие в привлечении работодателей к участию в областном конкурсе "Лучший работодатель 2015 года в области содействия занятости населения".
5. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя Губернатора Тюменской области, координирующего и контролирующего деятельность Департамента труда и занятости населения Тюменской области.
Губернатор области
В.В.ЯКУШЕВ
Приложение N 1
к распоряжению Правительства
Тюменской области
от 20 июля 2015 года N 1209-рп
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ РАБОТОДАТЕЛЬ 2015 ГОДА В ОБЛАСТИ СОДЕЙСТВИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия проведения областного конкурса "Лучший работодатель 2015 года в области содействия занятости населения" (далее - конкурс).
1.2. Конкурс организуется комиссией по организации и проведению областного конкурса "Лучший работодатель 2015 года в области содействия занятости населения" (далее - комиссия).
1.3. Организационно-техническое обеспечение работы комиссии осуществляет Департамент труда и занятости населения Тюменской области (далее - Департамент).
2. Задачи конкурса
2.1. Основными задачами конкурса являются:
а) стимулирование содействия работодателей в обеспечении занятости населения;
б) создание условий, способствующих повышению конкурентоспособности работников на рынке труда, сохранению и эффективному использованию их трудового потенциала, улучшению условий труда и социальных гарантий в области занятости населения;
в) выявление и распространение передового опыта работы в области содействия занятости населения;
г) совершенствование взаимодействия государственных автономных учреждений Тюменской области Центров занятости населения (далее - Центр занятости населения), органов местного самоуправления, работодателей и профсоюзов по вопросам содействия занятости населения.
3. Порядок и условия проведения конкурса
3.1. Право на участие в конкурсе имеют следующие категории работодателей, зарегистрированных в органах службы занятости населения Тюменской области в качестве работодателей и осуществляющих свою деятельность в Тюменской области:
а) организации различных форм собственности и организационно-правовых форм, включая государственные и муниципальные учреждения;
б) филиалы (представительства) организаций, самостоятельно осуществляющие функции работодателя;
в) индивидуальные предприниматели.
3.1.1. В случае если работодатель имел в 2015 году наличие тяжелого несчастного случая на производстве, то он не допускается до участия в данном конкурсе.
3.2. Конкурс проводится по следующим номинациям:
а) работодатель со среднесписочной численностью работников до 34 человек включительно;
б) работодатель со среднесписочной численностью работников от 35 до 100 человек включительно;
в) работодатель со среднесписочной численностью работников от 101 до 250 человек включительно;
г) работодатель со среднесписочной численностью работников от 251 человека и более.
По каждой номинации определяются победитель конкурса и по два лауреата.
3.3. Для участия в конкурсе работодателем представляется заявка на участие в конкурсе по форме в соответствии с приложением к настоящему Положению.
К заявке на участие в конкурсе прилагаются:
а) анкета участника конкурса по форме, утвержденной комиссией;
б) копии коллективного договора (соглашения), федерального отраслевого соглашения (при наличии).
3.4. Информация о проведении конкурса, форма заявки на участие в конкурсе и анкета участника конкурса публикуются в областных средствах массовой информации и на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области (http://www.admtyumen.ru).
3.5. Документы, указанные в пункте 3.3 настоящего Положения, не позднее 20 января 2016 года направляются в Центр занятости населения по местонахождению работодателя. В случае представления заявки на участие в конкурсе филиалом (представительством) организации документы представляются в Центр занятости населения по местонахождению филиала (представительства) организации.
Документы, указанные в пункте 3.3 настоящего Положения, представляются на бумажном носителе при личном обращении работодателя либо почтовой связью.
Документы, направленные на конкурс, не возвращаются. Ответственность за правильность оформления и достоверность представленных на конкурс документов возлагается на участника конкурса.
Документы, направленные с нарушением установленного срока, не рассматриваются.
3.6. В случае направления документов, указанных в пункте 3.3 настоящего Положения, с нарушением срока, указанного в пункте 3.5 настоящего Положения, и (или) несоответствия работодателя требованиям пунктов 3.1, 3.1.1 настоящего Положения Центр занятости населения направляет работодателю уведомление о непринятии документов к рассмотрению и (или) недопущении его к участию в конкурсе. Указанное уведомление направляется посредством факсовой связи или электронной почты, при отсутствии таковых - заказным почтовым отправлением по адресу, указанному участником конкурса в представленных документах, в 5-дневный срок со дня поступления документов в Центр занятости населения.
3.7. Центр занятости населения в срок до 30 января 2016 года направляет документы, указанные в пункте 3.3 настоящего Положения, а также информацию, указанную в подпунктах "в" - "т" пункта 3.9 настоящего Положения, в Департамент.
3.8. Департамент организует прием и передачу документов, представленных на конкурс, в комиссию в срок до 20 февраля 2016 года.
3.9. Документы, представленные на конкурс, оцениваются комиссией по следующим критериям:
а) соответствие заявки на участие в конкурсе и прилагаемых документов требованиям, определенным пунктом 3.3 настоящего Положения;
б) наличие коллективного договора (соглашения), предусматривающего гарантии обеспечения занятости работников;
в) своевременное представление в Центр занятости населения объективной и полной информации, предусмотренной статьей 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";
г) соотношение количества вакансий, представленных в Центр занятости населения, к общему количеству вакансий, имевшихся у работодателя;
д) участие в мероприятиях по замещению иностранной рабочей силы местными трудовыми ресурсами;
е) соотношение общей численности работников организации к численности иностранных работников, принятых на работу работодателем;
ж) соблюдение установленной квоты для трудоустройства инвалидов, выполнение мероприятий по квотированию рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, определенных органами исполнительной власти Тюменской области или органами местного самоуправления в соответствии с законодательством Тюменской области;
з) участие в мероприятиях по обеспечению занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, проводимых органами исполнительной власти Тюменской области или органами местного самоуправления;
и) участие в организации оплачиваемых общественных работ;
к) участие в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест;
л) участие в мероприятиях по организации стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы;
м) участие в содействии трудоустройству граждан из числа студентов - членов студенческих отрядов в свободное от учебы время;
н) участие в содействии трудоустройству граждан, прошедших профессиональное обучение, а также получивших дополнительное профессиональное образование по направлению Центра занятости населения;
о) участие в мероприятиях по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей, граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы;
п) участие работодателя в содействии трудоустройству граждан предпенсионного и пенсионного возраста;
р) участие в иных мероприятиях, проводимых Центром занятости населения;
с) сохранение штатной численности;
т) соблюдение требований законодательства о занятости и трудового законодательства.
3.10. Подведение итогов конкурса осуществляется комиссией в срок до 10 марта 2016 года.
3.11. Итоги конкурса подводятся комиссией в соответствии с требованиями данного Положения, процедурой оценки конкурсных заявок, определенной Положением о комиссии и представленными документами.
3.12. Информация о проведении конкурса и об итогах конкурса публикуется в газетах "Тюменские известия", "Тюменская область сегодня", "Тюменская правда" и размещается на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области.
3.13. Департамент направляет участникам конкурса уведомления о результатах конкурса посредством факсовой связи или электронной почты, при отсутствии таковых - заказным почтовым отправлением по адресам, указанным участниками конкурса в представленных заявках, в 15-дневный срок со дня вынесения комиссией решения о победителях и лауреатах конкурса.
3.14. Департамент в срок до 30 апреля 2016 года организует награждение победителей и лауреатов конкурса. Победителям и лауреатам конкурса вручаются дипломы Правительства Тюменской области.
3.15. Информация о победителях и лауреатах конкурса публикуется на Официальном портале органов государственной власти Тюменской области.
Приложение
к Положению об областном конкурсе
"Лучший работодатель 2015 года
в области содействия занятости населения"
В комиссию по организации и проведению
областного конкурса "Лучший работодатель 2015 года
в области содействия занятости населения"
от __________________________________
(полное наименование предприятия,
организации, филиала)
_____________________________________
(Ф.И.О. руководителя, организации,
индивидуального предпринимателя)
ЗАЯВКА на участие в конкурсе "Лучший работодатель 2015 года в области содействия занятости населения"
___________________________________________________________________________
