Действующий

Об утверждении методики оценки эффективности использования иностранной рабочей силы на территории Ямало-Ненецкого автономного округа (с изменениями на 26 июля 2022 года)



II. Назначение и использование методики


2.1. Методика разработана для проведения оценки эффективности использования иностранной рабочей силы (далее - ИРС, иностранные работники) - иностранных граждан, постоянно или временно проживающих на территории автономного округа и осуществляющих в установленном законодательством Российской Федерации порядке трудовую деятельность на территории автономного округа в отчетном году. Методика предполагает анализ влияния ИРС на экономику и социальную сферу автономного округа и производится в целях выработки политики в сфере привлечения и использования ИРС.


2.2. Оценка эффективности использования ИРС и вклада иностранных работников в социально-экономическое развитие автономного округа ежегодно осуществляется на основании данных, представленных исполнительными органами автономного округа и территориальными органами федеральных органов исполнительной власти на основе анализа комплекса показателей, представленных в настоящей методике и отражающих ситуацию как в отчетном году, так и ее изменение за последние четыре года.


(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.07.2022 N 746-П)


2.3. Оценка эффективности проводится уполномоченным исполнительным органом автономного округа - департаментом занятости населения автономного округа (далее - уполномоченный орган) ежегодно, не позднее 15 августа года, следующего за отчетным, в соответствии с настоящей методикой.


(в ред. постановления Правительства Ямало-Ненецкого автономного округа от 26.07.2022 N 746-П)


2.4. Результаты оценки эффективности ИРС обобщаются уполномоченным органом и используются при:


2.4.1. принятии решений в области привлечения и использования ИРС, привлекаемой на основании разрешения на работу и патента;


2.4.2. рассмотрении заявок работодателей, заказчиков работ (услуг) о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест ИРС из стран с визовым режимом въезда;


2.4.3. подготовке предложений о потребности в привлечении ИРС из стран с визовым режимом въезда.