ПОРЯДОК РАБОТЫ КОНКУРСНОЙ КОМИССИИ КОМИТЕТА ПЕНЗЕНСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ И СПОРТУ И МЕТОДИКА ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА
(в ред. Приказов Комитета Пензенской обл. по физической культуре, спорту и туризму от 14.02.2011 N 25-ОХ, от 30.05.2011 N 88-ОХ)
1. Для проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Комитете Пензенской области по физической культуре, спорту и туризму формируется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе.
(в ред. Приказа Комитета Пензенской обл. по физической культуре, спорту и туризму от 14.02.2011 N 25-ОХ)
2. Конкурсная комиссия Комитета Пензенской области по физической культуре, спорту и туризму (далее конкурсная комиссия) проводит конкурсы на основании Положения о конкурсе на замещение вакантной должности, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 года N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации".
(в ред. Приказа Комитета Пензенской обл. по физической культуре, спорту и туризму от 14.02.2011 N 25-ОХ)
3. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе после издания приказа Комитета Пензенской области по физической культуре, спорту и туризму об объявлении конкурса на официальном сайте Правительства Пензенской области и на сайте Комитета Пензенской области по физической культуре, спорту и туризму в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе. Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и информация о конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании.
(п. 3 в ред. Приказа Комитета Пензенской обл. по физической культуре, спорту и туризму от 14.02.2011 N 25-ОХ)
4. В течение 21 дня со дня объявления о приеме документов для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в Комитет Пензенской области по физической культуре, спорту и туризму (далее - Комитет) следующие документы:
1) личное заявление;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной настоящим постановлением, с приложением фотографии размером 4 x 6 см (рекомендуется на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка);
3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
5) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;
6) копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
8) копию документа воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
9) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей представляются гражданами, претендующими на замещение должности, включенной в Перечень должностей гражданской службы в Комитете, утвержденный приказом Комитета Пензенской области по физической культуре и спорту от 20.08.2009 N 88-ОХ "Об определении должностей государственной гражданской службы Пензенской области в Комитете Пензенской области по физической культуре и спорту, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Комитета Пензенской области по физической культуре и спорту обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (с последующими изменениями) (далее - приказ).
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в Комитете и изъявивший желание участвовать в конкурсе, объявленном в Комитете, подает личное заявление в отдел организационно-кадровой работы и физической культуры Комитета, а в случае замещения должности гражданской службы, не входящей в Перечень должностей гражданской службы в Комитете, утвержденный приказом, представляет сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с постановлением Губернатора Пензенской области от 23.09.2009 N 210 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Пензенской области, и государственными гражданскими служащими Пензенской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" (с последующими изменениями).
Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе в Комитете, представляет в отдел организационно-кадровой работы и физической культуры Комитета личное заявление и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной настоящим постановлением, с приложением фотографии размером 4 x 6 см (рекомендуется на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка), а в случае замещения должности, не входящей в должности гражданской службы, определенные нормативным правовым актом государственного органа, и претендующий на замещение должности, включенной в Перечень должностей гражданской службы в Комитете, утвержденный приказом, представляет сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в соответствии с постановлением Губернатора Пензенской области от 23.09.2009 N 210 "О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Пензенской области, и государственными гражданскими служащими Пензенской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера" (с последующими изменениями).
(п. 4 в ред. Приказа Комитета Пензенской обл. по физической культуре, спорту и туризму от 30.05.2011 N 88-ОХ)
5. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается председателем Комитета после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Комитете, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.
6. Председатель Комитета не позднее чем за 15 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени проведения гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе.
7. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Комитете, их соответствие квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных им документов, а также на основании конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности государственной гражданской службы.
При оценке профессиональных и личных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности государственной гражданской службы и положений должностного регламента по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.