ПРАВИТЕЛЬСТВО ВОЛОГОДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 июля 2013 года N 783
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения области
(с изменениями на 19 июля 2024 года)
(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 16.09.2013 N 930, от 15.09.2014 N 821, от 12.10.2015 N 840, от 01.03.2017 N 204, от 02.10.2017 N 874, от 26.03.2018 N 251, от 19.11.2018 N 1053, от 04.02.2019 N 95, от 27.02.2019 N 188, от 20.01.2020 N 23, от 12.10.2020 N 1215, от 26.07.2021 N 832, от 30.08.2021 N 1030, от 11.07.2022 N 871, от 29.08.2022 N 1103, от 23.01.2023 N 95, от 22.04.2024 N 491, от 21.06.2024 N 725, от 19.07.2024 N 889)
В соответствии с законом области от 17 октября 2008 года N 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений области" Правительство области постановляет:
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 15.09.2014 N 821)
1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения области.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 15.09.2014 N 821)
2. Установление в государственных учреждениях здравоохранения области системы оплаты труда в соответствии с настоящим постановлением производится в пределах бюджетных обязательств, утвержденных на эти цели, средств обязательного медицинского страхования и направляемых на оплату труда средств от приносящей доход деятельности.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 15.09.2014 N 821)
3. Признать утратившими силу:
постановление Правительства области от 9 сентября 2008 года N 1706 "Об утверждении Положения об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения, финансируемых из областного бюджета", за исключением пункта 4;
постановление Правительства области от 27 января 2009 года N 117 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 9 сентября 2008 года N 1706";
постановление Правительства области от 17 марта 2009 года N 497 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 9 сентября 2008 года N 1706", за исключением абзацев шестого - пятнадцатого подпункта 1.3 пункта 1;
постановление Правительства области от 8 июня 2009 года N 884 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 9 сентября 2008 года N 1706";
постановление Правительства области от 27 июля 2009 года N 1139 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 9 сентября 2008 года N 1706";
постановление Правительства области от 5 февраля 2010 года N 92 "О внесении изменения в постановление Правительства области от 9 сентября 2008 года N 1706";
постановление Правительства области от 5 марта 2010 года N 228 "О внесении изменения в постановление Правительства области от 5 февраля 2010 года N 92 "О внесении изменения в постановление Правительства области от 9 сентября 2008 года N 1706";
постановление Правительства области от 28 июня 2010 года N 736 "О внесении изменения в постановление Правительства области от 9 сентября 2008 года N 1706";
постановление Правительства области от 18 июля 2011 года N 843 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 9 сентября 2008 года N 1706";
постановление Правительства области от 29 августа 2011 года N 1052 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 9 сентября 2008 года N 1706";
постановление Правительства области от 6 декабря 2011 года N 1520 "О внесении изменения в постановление Правительства области от 9 сентября 2008 года N 1706";
постановление Правительства области от 24 июля 2012 года N 851 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 9 сентября 2008 года N 1706";
постановление Правительства области от 26 ноября 2012 года N 1390 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 9 сентября 2008 года N 1706";
постановление Правительства области от 28 января 2013 года N 101 "О внесении изменений в постановление Правительства области от 9 сентября 2008 года N 1706".
4. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 года.
По поручению Губернатора области
первый заместитель Губернатора области
А.И.ШЕРЛЫГИН
Утверждено
Постановлением
Правительства области
от 29 июля 2013 г. N 783
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ОБЛАСТИ
(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 16.09.2013 N 930, от 15.09.2014 N 821, от 12.10.2015 N 840, от 01.03.2017 N 204, от 02.10.2017 N 874, от 26.03.2018 N 251, от 19.11.2018 N 1053, от 04.02.2019 N 95, от 27.02.2019 N 188, от 20.01.2020 N 23, от 12.10.2020 N 1215, от 26.07.2021 N 832, от 30.08.2021 N 1030, от 11.07.2022 N 871, от 29.08.2022 N 1103, от 23.01.2023 N 95, от 22.04.2024 N 491, от 21.06.2024 N 725, от 19.07.2024 N 889)
I. Общие положения
1. Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения области (далее соответственно - Положение, учреждения здравоохранения, Учреждение) разработано в соответствии с законом области от 17 октября 2008 года N 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений области" и включает в себя:
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 15.09.2014 N 821)
порядок определения окладов (должностных окладов) работников учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей, главных медицинских сестер, главных акушерок, главных фельдшеров);
(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 15.09.2014 N 821, от 20.01.2020 N 23)
перечень выплат стимулирующего характера для работников учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей, главных медицинских сестер, главных акушерок, главных фельдшеров), порядок, размеры и условия их применения;
(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 15.09.2014 N 821, от 20.01.2020 N 23)
перечень выплат компенсационного характера для работников учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей, главных медицинских сестер, главных акушерок, главных фельдшеров), порядок, размеры и условия их применения;
(в ред. постановлений Правительства Вологодской области от 15.09.2014 N 821, от 20.01.2020 N 23)
порядок и размеры оплаты труда руководителей, их заместителей, главных медицинских сестер (главных акушерок, главных фельдшеров) учреждений здравоохранения;
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 20.01.2020 N 23)
порядок формирования фонда оплаты труда работников государственных учреждений здравоохранения.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 15.09.2014 N 821)
2. Система оплаты труда работников в Учреждении устанавливается коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, законом области от 17 октября 2008 года N 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений области" и настоящим Положением.
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 15.09.2014 N 821)
II. Порядок определения окладов (должностных окладов) работников учреждений здравоохранения (за исключением руководителей учреждений здравоохранения, их заместителей, главных медицинских сестер (главных акушерок, главных фельдшеров)
(в ред. постановления Правительства Вологодской области от 20.01.2020 N 23)
1. Работникам учреждений здравоохранения устанавливаются должностные оклады, которые рассчитываются по формуле:
Од = Оmin x kотр x kкв., где:
Од - должностной оклад;
Оmin - минимальный размер оклада, установленный законом области от 17 октября 2008 года N 1862-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений области";
kотр - отраслевой коэффициент;
kкв. - коэффициент квалификационного уровня (коэффициент уровня квалификации).
(п. 1 в ред. постановления Правительства Вологодской области от 20.01.2020 N 23)
2. Отнесение должностей работников Учреждения к профессиональным квалификационным группам осуществляется в соответствии со следующими нормативными правовыми актами:
