СОВЕТ ДЕПУТАТОВ ГОРОДА БЕЛГОРОДА

РЕШЕНИЕ

от 4 декабря 2007 года N 601


Об оплате труда, социальных гарантиях, мерах поощрения и ответственности муниципальных служащих городского округа "Город Белгород"

(с изменениями на 24 октября 2023 года)
(в ред. решений Совета депутатов города Белгорода от 28.04.2009 N 208, от 29.09.2009 N 244, от 29.05.2012 N 615, от 30.04.2013 N 728, от 26.11.2013 N 23, от 24.12.2013 N 55, от 23.09.2014 N 151, от 18.03.2015 N 210, от 12.10.2015 N 287, от 29.03.2016 N 353, от 28.03.2017 N 503, решений Белгородского городского Совета от 25.07.2017 N 547, от 25.12.2017 N 592, от 29.05.2018 N 658, от 30.04.2019 N 91, от 26.11.2019 N 184, от 24.03.2020 N 225, от 21.07.2020 N 270, от 27.10.2020 N 297, от 20.07.2021 N 404, от 26.10.2021 N 445, от 15.02.2022 N 512, от 25.10.2022 N 626, от 25.10.2022 N 628, от 23.05.2023 N 716, от 24.10.2023 N 19, с изм., внесенными решениями Совета депутатов города Белгорода от 29.01.2008 N 626 (с изм. от 29.03.2011), от 18.03.2008 N 11, от 23.08.2011 N 517, от 25.10.2011 N 541, от 22.11.2011 N 555, от 30.10.2012 N 661, от 27.05.2014 N 101, от 21.09.2015 N 267, от 24.11.2015 N 308, от 29.11.2016 N 440, решениями Белгородского городского Совета от 21.09.2018 N 10, от 21.01.2019 N 56, от 22.10.2019 N 168, от 29.09.2020 N 282, от 20.07.2021 N 403, от 28.09.2021 N 421, от 22.03.2022 N 525, от 26.04.2022 N 542)

Руководствуясь Федеральным законом от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области", Уставом городского округа "Город Белгород", в целях соблюдения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников органов местного самоуправления Совет депутатов города Белгорода решил:

1. Утвердить Положение об оплате труда, социальных гарантиях, мерах поощрения и ответственности муниципальных служащих городского округа "Город Белгород" (прилагается).

(п. 1 в ред. решения Совета депутатов города Белгорода от 28.03.2017 N 503)

2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего решения, осуществлять в пределах средств, предусмотренных в бюджете города.

3. Признать утратившим силу решение Совета депутатов города Белгорода от 14 февраля 2006 года N 44 "Об оплате труда".

4. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия, распространяется на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2007 года, за исключением разделов 3 и 4 "Положения об оплате труда, социальных гарантиях и мерах поощрения муниципальных служащих городского округа "Город Белгород", которые вступают в силу с 1 января 2008 года.

(в ред. решения Совета депутатов города Белгорода от 28.04.2009 N 208)

5. Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию Совета депутатов города Белгорода по бюджету, финансам и налоговой политике.

Глава городского округа
"Город Белгород" - председатель
Совета депутатов города Белгорода
О.Ф.ШИРОУХОВ

Секретарь сессии
В.И.СКИДАНОВА

Приложение
к решению
Совета депутатов
города Белгорода
от 4 декабря 2007 г. N 601

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА, СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЯХ, МЕРАХ ПООЩРЕНИЯ И ОТВЕТСТВЕННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДСКОГО ОКРУГА "ГОРОД БЕЛГОРОД"

(в ред. решений Совета депутатов города Белгорода от 28.04.2009 N 208, от 29.09.2009 N 244, от 29.05.2012 N 615, от 30.04.2013 N 728, от 26.11.2013 N 23, от 24.12.2013 N 55, от 23.09.2014 N 151, от 18.03.2015 N 210, от 12.10.2015 N 287, от 29.03.2016 N 353, от 28.03.2017 N 503, решений Белгородского городского Совета от 25.07.2017 N 547, от 25.12.2017 N 592, от 29.05.2018 N 658, от 30.04.2019 N 91, от 26.11.2019 N 184, от 24.03.2020 N 225, от 21.07.2020 N 270, от 27.10.2020 N 297, от 20.07.2021 N 404, от 26.10.2021 N 445, от 15.02.2022 N 512, от 25.10.2022 N 626, от 25.10.2022 N 628, от 23.05.2023 N 716, от 24.10.2023 N 19, с изм., внесенными решениями Совета депутатов города Белгорода от 29.01.2008 N 626 (с изм. от 29.03.2011), от 18.03.2008 N 11, от 23.08.2011 N 517, от 25.10.2011 N 541, от 22.11.2011 N 555, от 30.10.2012 N 661, от 27.05.2014 N 101, от 21.09.2015 N 267, от 24.11.2015 N 308, от 29.11.2016 N 440, решениями Белгородского городского Совета от 21.09.2018 N 10, от 22.10.2019 N 168, от 29.09.2020 N 282, от 20.07.2021 N 403, от 28.09.2021 N 421, от 22.03.2022 N 525, от 26.04.2022 N 542)

1. Настоящее Положение устанавливает порядок назначения и размеры должностных окладов, надбавок к должностным окладам, иных дополнительных выплат, основания и условия премирования, социальные гарантии муниципальных служащих городского округа "Город Белгород".

2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Уставом городского округа "Город Белгород", Федеральным законом от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", законом Белгородской области от 24 сентября 2007 года N 150 "Об особенностях организации муниципальной службы в Белгородской области".

3. Денежное содержание муниципальных служащих состоит:

из должностного оклада, ежемесячных надбавок за классный чин, особые условия муниципальной службы, стаж муниципальной службы, ежемесячного денежного поощрения, ежеквартальной премии, единовременных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, устанавливаемых решениями руководителей органов местного самоуправления города (далее - представитель нанимателя (работодатель), и оформляется трудовым договором.

(в ред. решений Совета депутатов города Белгорода от 28.04.2009 N 208, от 29.09.2009 N 244, от 29.05.2012 N 615, решения Белгородского городского Совета от 25.10.2022 N 628)

4. В случаях, предусмотренных федеральными законами, законами Белгородской области, муниципальным служащим производятся иные дополнительные выплаты.

5. Социальные гарантии муниципальным служащим предоставляются в виде социальных и иных выплат.

(в ред. решения Совета депутатов города Белгорода от 28.04.2009 N 208)

6. Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается муниципальным служащим в размере двойной дневной или часовой части должностного оклада с учетом ежемесячных надбавок за классный чин, особые условия муниципальной службы, стаж муниципальной службы, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения в двойном размере за день или час работы сверх ежемесячного размера оплаты труда.

Выплата производится на основании решения представителя нанимателя (работодателя) и табеля учета рабочего времени.

По желанию муниципального служащего, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

(п. 6 введен решением Белгородского городского Совета от 25.10.2022 N 626)

II. Порядок установления должностных окладов, выплаты надбавок к должностным окладам и ежемесячного денежного поощрения

2.1. Размер должностного оклада муниципальных служащих города устанавливается в процентном соотношении к должностному окладу главы администрации города (муниципальным служащим Белгородского городского Совета, администрации города, Контрольно-счетной палаты города Белгорода) согласно приложению* к настоящему Положению.

________________

* Приложение не приводится. - Примечание изготовителя базы данных.

(в ред. Решения Белгородского городского Совета от 25.10.2022 N 628)

Размер должностного оклада по должности муниципальной службы утверждается штатным расписанием в установленном порядке.

(п. 2.1 в ред. решения Белгородского городского Совета от 29.05.2018 N 658)

2.2. Ежемесячная надбавка за классный чин устанавливается решениями представителя нанимателя (работодателя) в твердой денежной сумме и выплачивается в следующих размерах:

(п. 2.2 в ред. решения Белгородского городского Совета от 24.10.2023 N 19)

2.3. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы выплачивается в следующих размерах:

муниципальным служащим, замещающим должности высшей группы должностей муниципальной службы, - 150 процентов должностного оклада;

муниципальным служащим, замещающим должности главной группы должностей муниципальной службы, - 120 процентов должностного оклада;

муниципальным служащим, замещающим должности ведущей группы должностей муниципальной службы, - 90 процентов должностного оклада;

муниципальным служащим, замещающим должности старшей группы должностей муниципальной службы, - 60 процентов должностного оклада;

муниципальным служащим, замещающим должности младшей группы должностей муниципальной службы, - 40 процентов должностного оклада.

(п. 2.3 в ред. решения Белгородского городского Совета от 15.02.2022 N 512)

2.4. Размеры ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за стаж муниципальной службы устанавливаются муниципальным служащим решением представителя нанимателя (работодателя) дифференцированно в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки: