ПРАВИТЕЛЬСТВО ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 августа 2014 года N 471
Об утверждении Положения о порядке и размере оплаты труда руководителей государственных учреждений Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Постановления Правительства Забайкальского края от 26.09.2024 N 488.
____________________________________________________________________
(с изменениями на 24 ноября 2023 года)
(в ред. Постановлений Правительства Забайкальского края от 29.12.2014 N 721, от 03.04.2015 N 132, от 26.05.2015 N 246, от 26.01.2016 N 32, от 16.05.2016 N 192, от 27.04.2017 N 146, от 28.12.2018 N 543, от 18.04.2019 N 148, от 25.10.2019 N 420, от 22.01.2020 N 8, от 26.03.2021 N 86, от 27.12.2021 N 544, от 27.04.2022 N 152, от 24.11.2023 N 635)
В соответствии со статьей 44 Устава Забайкальского края, статьей 16 Закона Забайкальского края от 9 апреля 2014 года N 964-ЗЗК "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края", учитывая статью 145 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях урегулирования оплаты труда руководителей государственных учреждений Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров Правительство Забайкальского края постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и размере оплаты труда руководителей государственных учреждений Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров (далее - Положение).
2. Исполнительным органам Забайкальского края, на которые возложены координация и регулирование деятельности соответствующих отраслей и (или) которые осуществляют функции и полномочия учредителей государственных учреждений Забайкальского края:
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 24.11.2023 N 635)
1) при заключении трудовых договоров с руководителями государственных учреждений Забайкальского края, их заместителями и главными бухгалтерами руководствоваться Положением;
2) внести соответствующие изменения в трудовые договоры с руководителями государственных учреждений Забайкальского края, их заместителями и главными бухгалтерами.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Забайкальского края:
1) при заключении трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений, их заместителями и главными бухгалтерами определять оплату их труда в соответствии с Положением;
2) внести соответствующие изменения в трудовые договоры с руководителями муниципальных учреждений Забайкальского края, их заместителями и главными бухгалтерами.
3(1). Установить, что в 2019 - 2023 годах:
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 27.04.2022 N 152)
1) размер заработной платы руководителей государственных учреждений Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров не должен превышать уровня начисленной заработной платы в 2017 году с учетом индексации 2018 - 2022 годов, за исключением случаев увеличения объема выполняемых должностных обязанностей, связанных с расширением видов деятельности учреждения, зарегистрированных в уставе учреждения в установленном законодательством порядке;
(в ред. Постановлений Правительства Забайкальского края от 26.03.2021 N 86, от 27.12.2021 N 544, от 27.04.2022 N 152)
2) размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей государственных учреждений Забайкальского края, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников государственных учреждений Забайкальского края (без учета среднемесячной заработной платы указанных руководителей, заместителей и главных бухгалтеров) не должен превышать предельного уровня, рассчитанного в 2017 году.
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 27.04.2022 N 152)
(п. 3(1) введен Постановлением Правительства Забайкальского края от 28.12.2018 N 543)
4. Признать утратившими силу:
Губернатор Забайкальского края
К.К.ИЛЬКОВСКИЙ
Утверждено
постановлением
Правительства Забайкальского края
от 21 августа 2014 г. N 471
ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ И РАЗМЕРЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ЗАБАЙКАЛЬСКОГО КРАЯ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ
(в ред. Постановлений Правительства Забайкальского края от 29.12.2014 N 721, от 03.04.2015 N 132, от 26.05.2015 N 246, от 26.01.2016 N 32, от 16.05.2016 N 192, от 27.04.2017 N 146, от 18.04.2019 N 148, от 25.10.2019 N 420, от 22.01.2020 N 8, от 27.12.2021 N 544, от 24.11.2023 N 635)
1. Настоящее Положение определяет порядок и размер оплаты труда руководителей государственных учреждений Забайкальского края, за исключением территориального фонда обязательного медицинского страхования Забайкальского края, (далее - краевые учреждения), их заместителей и главных бухгалтеров при заключении с ними трудовых договоров.
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 27.04.2017 N 146)
2. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров в краевых учреждениях определяется трудовыми договорами в соответствии с настоящим Положением и примерными положениями об оплате труда руководителей краевых учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, утверждаемыми исполнительными органами Забайкальского края, на которые возложены координация и регулирование деятельности соответствующих отраслей и (или) которые осуществляют функции и полномочия учредителей краевых учреждений (далее - исполнительные органы Забайкальского края).
(п. 2 в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 24.11.2023 N 635)
3. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров в краевых учреждениях состоит из должностного оклада, компенсационных и стимулирующих выплат.
Должностной оклад руководителя краевого учреждения устанавливается исполнительным органом Забайкальского края на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы, а также дифференциации краевых учреждений по группам по оплате труда. Группы по оплате труда определяются исполнительными органами Забайкальского края в соответствии с объемными показателями деятельности краевых учреждений и (или) их штатной численностью.
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 24.11.2023 N 635)
Исполнительные органы Забайкальского края устанавливают кратность оклада руководителя краевого учреждения к окладу рабочего первого квалификационного уровня профессиональной квалификационной группы "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" с учетом отнесения краевого учреждения к группе по оплате труда.
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 24.11.2023 N 635)
4. Компенсационные выплаты, за исключением районного коэффициента к заработной плате и процентной надбавки к заработной плате, устанавливаются для руководителей краевых учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах в зависимости от условий труда в соответствии с действующим законодательством.
5. Стимулирующие выплаты руководителям краевых учреждений устанавливаются решением исполнительного органа Забайкальского края в процентах к должностному окладу или в абсолютных размерах в зависимости от достижения целевых показателей эффективности деятельности краевого учреждения и его руководителя.
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 24.11.2023 N 635)
6. Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей краевых учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников краевых учреждений устанавливается в кратности от 1,5 до 6,5 в соответствии с приложением к настоящему Положению. Размер уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей краевых учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников краевых учреждений устанавливается исполнительным органом Забайкальского края в соответствии с распределением учреждений по группам по оплате труда.
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 24.11.2023 N 635)
Соотношение среднемесячной заработной платы руководителей краевых учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников краевых учреждений, формируемой за счет всех финансовых источников, рассчитывается за предшествующий календарный год. Исполнительные органы Забайкальского края ежегодно устанавливают предельный размер среднемесячной заработной платы руководителей краевых учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров на текущий год исходя из среднемесячной заработной платы работников краевых учреждений, сложившейся в предыдущем календарном году. Определение размера среднемесячной заработной платы работников осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".
(в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 24.11.2023 N 635)
Среднемесячная заработная плата работников краевого учреждения рассчитывается без учета заработной платы руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера.
(п. 6 в ред. Постановления Правительства Забайкальского края от 27.04.2017 N 146)
7. Должностные оклады заместителя руководителя, главного бухгалтера устанавливаются на 15 - 30 процентов ниже должностного оклада руководителя краевого учреждения в соответствии с группами по оплате труда.
8. Условия оплаты труда руководителей краевых учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливаются в трудовом договоре.
9. Стимулирующие выплаты заместителю руководителя краевых учреждений, главному бухгалтеру устанавливаются в зависимости от исполнения ими целевых показателей эффективности работы, устанавливаемых руководителем краевого учреждения, с учетом выполнения целевых показателей деятельности учреждения в целом.
10. Должностные оклады руководителей краевых учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров индексируются одновременно с индексацией оклада (должностного оклада), тарифной ставки заработной платы работников общеотраслевых профессий, рабочих и должностей служащих.
10(1). Расходы, связанные с оплатой труда руководителей краевых учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров, осуществляются в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в законе Забайкальского края о бюджете на текущий финансовый год и плановый период, с учетом предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда подведомственных краевых учреждений.
