ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ДЕЛАМ ЮСТИЦИИ

ПРИКАЗ

от 12 января 2015 года N 45


Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции

(с изменениями на 12 августа 2021 года)

(в ред. Приказов Госкомюстиции Республики Башкортостан от 28.12.2015 N 548, от 10.01.2017 N 5, от 30.01.2018 N 16, от 12.08.2021 N 278)

     Зарегистрировано в Государственном комитете РБ по делам юстиции 24 февраля 2015 г. N 6141

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года N УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан", Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 9 июня 2007 года N 155 "О стандарте организации оплаты труда работников органов, в которых осуществляется государственная гражданская служба Республики Башкортостан" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое Положение о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции.

2. Отделу государственной службы и кадров Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в установленном законодательством порядке.

3. Признать утратившими силу приказы:

Управления Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов от 30 сентября 2013 года N 236 "Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Управлении Республики Башкортостан по организации деятельности мировых судей и ведению регистров правовых актов";

Управления записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан от 27 мая 2011 года N 94 "Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Управлении записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан";

Управления записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан от 15 октября 2012 года N 209 "О внесении изменений в Приказ Управления записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан от 27 мая 2011 года N 94 "Об утверждении Положения о денежном содержании и материальном стимулировании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан в Управлении записи актов гражданского состояния Республики Башкортостан".

4. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Председатель
Н.М.ГАЛЕЕВА

Утверждено
Приказом Государственного комитета
Республики Башкортостан
по делам юстиции
от 12 января 2015 г. N 45

ПОЛОЖЕНИЕ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ И МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН В ГОСУДАРСТВЕННОМ КОМИТЕТЕ РЕСПУБЛИКИ БАШКОРТОСТАН ПО ДЕЛАМ ЮСТИЦИИ

(в ред. Приказов Госкомюстиции Республики Башкортостан от 28.12.2015 N 548, от 10.01.2017 N 5, от 30.01.2018 N 16, от 12.08.2021 N 278)

I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Настоящее Положение регулирует порядок денежного содержания и материального стимулирования государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - гражданская служба) в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции.

1.2. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан", Указом Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года N УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан", Постановлением Правительства Республики Башкортостан от 9 июня 2007 года N 155 "О стандарте организации оплаты труда работников органов, в которых осуществляется государственная гражданская служба Республики Башкортостан".

1.3. Денежное содержание государственного гражданского служащего Республики Башкортостан, замещающего должность гражданской службы в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции (далее - гражданские служащие), состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы Республики Башкортостан (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (далее - оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

1.4. Материальное стимулирование гражданских служащих осуществляется в целях усиления заинтересованности гражданских служащих в реализации возложенных на них задач, повышения исполнительной дисциплины, создания в коллективе высокой ответственности за порученное дело.

1.5. Классный чин гражданской службы присваивается гражданскому служащему в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы в пределах группы должностей гражданской службы.

1.6. Оклад за классный чин устанавливается со дня его присвоения гражданскому служащему на основании приказа Государственного комитета Республики Башкортостан по делам юстиции (далее - Комитет) о присвоении гражданскому служащему классного чина гражданской службы.

1.7. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах и порядке, установленных Законом Республики Башкортостан от 18 июля 2005 года N 206-з "О государственной гражданской службе Республики Башкортостан";

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации и Республики Башкортостан;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

4) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется приказом председателя Комитета с учетом обеспечения задач и функций Комитета, исполнения должностного регламента;

5) ежемесячное денежное поощрение;

6) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих;

7) иные выплаты и доплаты, предусмотренные законодательством.

1.8. На все составляющие денежного содержания гражданского служащего, в том числе на материальную помощь и единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, начисляется районный коэффициент, установленный на территории Республики Башкортостан в размере 1,15.

1.9. На период профессиональной переподготовки, повышения квалификации, нахождения в служебной командировке, урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей), проведения служебной проверки гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время. Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат (ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, и ежемесячного денежного поощрения).

II. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ

2.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе гражданским служащим исчисляется со дня достижения ими стажа (выслуги лет), дающего право на ее получение одновременно с выплатой денежного содержания. Периоды гражданской службы (стаж работы) для назначения надбавки за выслугу лет определяются комиссией Государственного комитета Республики Башкортостан по вопросам исчисления стажа государственной гражданской службы Республики Башкортостан для установления государственным гражданским служащим Республики Башкортостан, замещающим должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по делам юстиции, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Республики Башкортостан, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе исчисляется в процентах от должностного оклада. Выплата производится на основании приказа Комитета.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается в следующих размерах:

2.2. За гражданским служащим после введения денежного содержания, предусмотренного Указом Президента Республики Башкортостан от 28 февраля 2007 года N УП-61 "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Башкортостан" (далее - Указ N УП-61), сохраняется размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет гражданской службы, установленный до вступления в силу Указа N УП-61 (в том числе и при переводе в другой государственный орган Республики Башкортостан), если ее размер выше надбавки к должностному окладу за выслугу лет гражданской службы, установленной в соответствии с Указом N УП-61.

III. ПОРЯДОК ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ ЗА ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ

3.1. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы является составляющей денежного содержания гражданского служащего и подлежит обязательной выплате в целях повышения заинтересованности гражданских служащих в результате своей деятельности и качестве выполнения основных обязанностей государственного служащего и своих должностных обязанностей.

3.2. Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки являются:

профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом;

сложность, срочность выполняемой работы, знание и применение в работе компьютерной и другой техники и др.;

опыт работы по специальности и занимаемой должности;

компетентность при выполнении наиболее важных, сложных и ответственных работ;

качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности (большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания и др.).

3.3. Конкретные размеры ежемесячной надбавки устанавливаются приказом Комитета в процентах к должностному окладу при назначении, при перемещении на другую должность гражданской службы и в ходе исполнения должностных обязанностей. Указанная надбавка устанавливается в зависимости от характера должностных обязанностей, с обязательным учетом профессиональной подготовки, опыта работы по специальности и занимаемой должности гражданской службы в следующих размерах в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда: