3.1. Премирование гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий и по результатам работы производится на основании решения председателя Госкомитета РБ по жилищному и строительному надзору с учетом предложений начальников структурных подразделений Госкомитета РБ по жилищному и строительному надзору по обеспечению функций и задач, возложенных на Госкомитет РБ по жилищному и строительному надзору, а также с учетом исполнения функциональных обязанностей в рамках должностного регламента.
3.2. Премии гражданским служащим за выполнение особо важных и сложных заданий и по результатам работы выплачиваются в пределах средств, предусмотренных в фонде оплаты труда на эти цели и экономии по фонду оплаты труда за счет неиспользованных средств от всех видов выплат.
3.3. На основании решения председателя Госкомитета РБ по жилищному и строительному надзору премия может выплачиваться одновременно всем гражданским служащим либо отдельным гражданским служащим.
3.4. В качестве расчетного периода для начисления премий за выполнение особо важных и сложных заданий и по результатам работы принимается месяц, квартал или иной срок, который устанавливается по решению председателя Госкомитета РБ по жилищному и строительному надзору для выполнения заданий.
Размер премии определяется в абсолютных величинах (рублях) либо в процентах от оклада денежного содержания гражданского служащего. Премии начисляются исходя из оклада денежного содержания с учетом личного вклада в выполнение задания в установленном периоде. Конкретные размеры премии гражданским служащим определяются в пределах фонда оплаты труда. Премия отдельному гражданскому служащему максимальным размером не ограничивается.
3.5. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий и по результатам работы гражданским служащим осуществляется при условии:
оперативности и профессионализма гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений органов власти Республики Башкортостан;
творческого подхода в подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности Госкомитета РБ по жилищному и строительному надзору.
3.6. При определении размера премии, устанавливаемого гражданским служащим, необходимо учитывать:
личный вклад в успешное выполнение задач, стоящих перед Госкомитетом РБ по жилищному и строительному надзору;
успешное выполнение особо важных и сложных заданий руководства;
внедрение новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах;
достижение значимых результатов в ходе выполнения задач и функций, возложенных должностным регламентом;
оказание помощи в работе молодым специалистам и вновь принятым работникам;
соблюдение установленных сроков для выполнения поручений руководства или требований должностного регламента, качество их выполнения;
уровень исполнительской дисциплины;
результативность работы;
качество работы с документами и выполнения поручения руководства.
Обоснованные и согласованные с заместителями председателя по подчиненности и утвержденные председателем Госкомитета РБ по жилищному и строительному надзору предложения по увеличению размера премии конкретному гражданскому служащему предоставляются начальниками отделов в отдел планирования финансов и учета не позднее 25 числа последнего месяца квартала.
Аналогичным образом представляются предложения по снижению размера премии.
3.7. Премия по результатам работы может снижаться в следующих размерах:
за нарушение сроков исполнения поручений Главы Республики Башкортостан, Правительства Республики Башкортостан, председателя Госкомитета РБ по жилищному и строительному надзору, заместителей председателя Госкомитета РБ по жилищному и строительному надзору - до 100%;
за невыполнение плана работы или выполнение плана работы с нарушением сроков без достаточных оснований от 5 до 100%;
нарушение правил внутреннего трудового распорядка от 5 до 10%;
за нарушение сроков рассмотрения обращений организаций, министерств, ведомств и граждан от 5 до 50%;
за некачественное составление материалов проверок от 5 до 25%;
другие упущения по письменным замечаниям начальников отделов Госкомитета РБ по жилищному и строительному надзору от 5 до 20%.
3.8. Не подлежат премированию гражданские служащие в следующих случаях: