О повышении социальной ответственности работодателей Алтайского края (с изменениями на 27 марта 2023 года)

N п/п

Критерии

Категория "социально ответственный работодатель"

Категория "социально ориентированный работодатель"

соответствие критериям

1

2

3

4

1.

Трудовое законодательство

1.1.

Соблюдение трудового законодательства

отсутствие выявленных нарушений трудового законодательства

отсутствие выявленных нарушений трудового законодательства

1.2.

Создание или выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов

выполняется

выполняется

1.3.

Применение профессиональных стандартов в соответствии с установленными требованиями

применяются

применяются

(п. 1.3 введен Указом Губернатора Алтайского края от 17.04.2019 N 62)

2.

Социальное партнерство

2.1.

Исполнение обязательств соглашения, действующего на соответствующем уровне социального партнерства, в том числе регионального соглашения о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае

исполняются

исполняются

2.2.

Коллективный договор, с отраженными в нем дополнительными (к установленным законодательством) обязательствами работодателя

имеется

имеется

2.3.

Первичная профсоюзная организация или иной представительный орган работников

имеется

имеется

2.4.

Условия для развития персонала

создаются, наличие соответствующей программы, плана мероприятий или раздела в коллективном договоре

создаются, наличие соответствующей программы, плана мероприятий или раздела в коллективном договоре

3.

Заработная плата

3.1.

Выплата заработной платы в полном размере не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный локальным нормативным актом, отсутствие задолженности

соблюдается

соблюдается

3.2.

Обеспечение в организации реального сектора экономики уровня среднемесячной заработной платы по основному виду экономической деятельности не ниже, чем в среднем по соответствующему виду экономической деятельности в Алтайском крае за соответствующий период

обеспечивается на 100%

обеспечивается не менее чем на 90%

(п. 3.2 в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 06.07.2021 N 110)

4.

Охрана труда и поддержание здорового образа жизни работников

4.1.

Профессиональное обеспечение соблюдения требований охраны труда

осуществляется

осуществляется

4.2.

Специальная оценка условий труда

проведена

проведена

(п. 4.2 в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 17.04.2019 N 62)

4.3.

Уровень производственного травматизма в течение 12 месяцев, предшествующих дате подачи декларации о соответствии деятельности установленным критериям

не более 1 несчастного случая в организациях с классами профессионального риска 1 - 8;

не более 2 несчастных случаев в организациях с классами профессионального риска 9 - 16;

не более 3 несчастных случаев в организациях с классами профессионального риска 17 - 24;

не более 4 несчастных случаев в организациях с классами профессионального риска 25 - 32

не более 1 несчастного случая в организациях с классами профессионального риска 1 - 8;

не более 2 несчастных случаев в организациях с классами профессионального риска 9 - 16;

не более 3 несчастных случаев в организациях с классами профессионального риска 17 - 24;

не более 4 несчастных случаев в организациях с классами профессионального риска 25 - 32

4.4.

Несчастные случаи со смертельным исходом по вине работодателя на производстве в течение 12 месяцев, предшествующих дате подачи декларации о соответствии деятельности установленным критериям

отсутствуют

отсутствуют

4.5.

Организация проведения периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах, при выполнении которых проводятся такие осмотры

обеспечивается, охват медицинскими осмотрами не менее 100% от числа подлежащих такому осмотру либо наличие календарного графика проведения периодического осмотра в течение текущего года

обеспечивается, охват медицинскими осмотрами не менее 100% от числа подлежащих такому осмотру либо наличие календарного графика проведения периодического осмотра в течение текущего года

4.6.

Организация питания работников предприятия

осуществляется, наличие столовой (комнаты приема пищи)

осуществляется, наличие столовой (комнаты приема пищи)

4.7.

Возможность работников регулярно заниматься физической культурой и спортом

предоставляется, наличие плана (программы или раздела в коллективном договоре предприятия) спортивных мероприятий, соответствующего локального нормативного акта организации и другое

предоставляется, наличие плана (программы или раздела в коллективном договоре предприятия) спортивных мероприятий, соответствующего локального нормативного акта организации и другое

5.

Законодательство о налогах и сборах, о пенсионном обеспечении, законодательство об обязательном социальном страховании

5.1.

Исполнение обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (за исключением случаев наличия у работодателя задолженности, возможность взыскания которой утрачена, и случаев наличия рассроченной, отсроченной задолженности, в том числе в порядке ее реструктуризации)

осуществляется

осуществляется

(п. 5.1 в ред. Указа Губернатора Алтайского края от 06.07.2021 N 110)

5.2.

Исключен. - Указ Губернатора Алтайского края от 06.07.2021 N 110