ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 30 сентября 2014 года N 444-п
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ ОТ 01.12.2009 N 624-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПРИМЕРНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ"
В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений"
постановляю:
1. Внести в Постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 N 624-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения (далее - Примерное положение):
в разделе 2:
в пункте 2.1:
в абзаце третьем цифры "5407" заменить цифрами "6218";
в абзаце четвертом цифры "5804" заменить цифрами "6675";
в абзаце шестом цифры "4314" заменить цифрами "4961";
в абзаце седьмом цифры "4662" заменить цифрами "5361";
пункт 2.2 дополнить абзацем следующего содержания:
"Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы водителям легковых автомобилей увеличиваются при условии наличия квалификационной категории с учетом классности в следующих размерах:
1 класс - на 25 процентов;
2 класс - на 10 процентов.";
дополнить пунктом 2.3 следующего содержания:
"2.3. Начисление выплат компенсационного характера и персональных стимулирующих выплат осуществляется от оклада (должностного оклада), ставки заработной платы без учета его увеличения, предусмотренного абзацем вторым пункта 2.2 Примерного положения.";
в разделе 3:
в пункте 3.4.1 цифры "50" заменить цифрами "40";
в пункте 3.4.2 цифры "120" заменить цифрами "90";
в пункте 3.4.3 цифры "50" заменить цифрами "45";
в пункте 3.4.4 абзацы второй, третий исключить;
в пункте 3.5 цифры "27" заменить цифрами "22";
в пункте 3.6:
абзац второй исключить;
в абзацах третьем и четвертом цифры "25" заменить цифрами "22";
в абзаце пятом цифры "24" заменить цифрами "21";
в разделе 4:
пункт 4.1 дополнить абзацами следующего содержания:
"выплаты за работу в закрытых административно-территориальных образованиях;
выплаты за работу в сельской местности.";
дополнить пунктами 4.8 - 4.11 следующего содержания:
"4.8. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам, работающим в учреждениях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях, устанавливается на год и выплачивается ежемесячно выплата компенсационного характера за работу в закрытых административно-территориальных образованиях в размере 20 процентов от оклада (должностного оклада).
4.9. Работникам учреждений, работающим в учреждениях, расположенных в закрытых административно-территориальных образованиях, устанавливается на год и выплачивается ежемесячно выплата компенсационного характера за работу в закрытых административно-территориальных образованиях в размере 32 процентов от оклада (должностного оклада).
4.10. Руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам, работающим в учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, устанавливается на год и выплачивается ежемесячно выплата компенсационного характера за работу в сельской местности в размере 25 процентов от оклада (должностного оклада).
4.11. Работникам учреждений устанавливается на год и выплачивается ежемесячно выплата компенсационного характера за работу в сельской местности в размере 40 процентов от оклада (должностного оклада).";
в разделе 5:
таблицу в пункте 5.4.2 дополнить строками следующего содержания:
"
5. Работники материально-технического снабжения, ремонтно-технического обслуживания, энерготепловодоснабжения (электромонтер, слесарь, слесарь-сантехник, начальник отдела, заведующий хозяйственным отделом, заведующий складом, специалист по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, технологического оборудования, столяр и др.), программист, администратор баз данных, системный администратор, инженер по охране труда и технике безопасности и др. | ||
Обеспечение соблюдения действующего законодательства | отсутствие нарушений законодательства в области охраны труда | 5 |
отсутствие нарушений законодательства в области энергосбережения и повышения энергоэффективности | 5 | |
Обеспечение бесперебойной работы информационных систем в соответствии с действующим законодательством | обеспечение взаимодействия с органами казначейства с целью своевременного формирования ЭЦП и регистрация сертификатов на официальных сайтах | 5 |
реализация системы мер по обеспечению соответствующего класса безопасности информационных систем | 5 | |
6. Транспортное обслуживание (механик, водитель легкового автомобиля, водитель грузового автомобиля, слесарь по ремонту автомобилей и др.) | ||
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность | исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы | 5 |
оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей | 5 | |
соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | 5 | |
7. Младший обслуживающий персонал (уборщик служебных помещений, уборщик производственных помещений, дворник, сторож, рабочий, подсобный рабочий, грузчик, курьер, лифтер и др.) | ||
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность | исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы | 5 |
оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей | 5 | |
соблюдение требований техники безопасности и охраны труда | 5 | |
";
пункт 5.6 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"5.6. Персональные выплаты работникам учреждений устанавливаются с учетом сложности, напряженности и особого режима работы в муниципальном образовании город Норильск в целях повышения уровня оплаты труда молодым специалистам, обеспечения заработной платы работникам на уровне размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), в целях обеспечения региональной выплаты, установленной пунктом 2 статьи 4 Закона края от 29.10.2009 N 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений".";
пункты 5.6.2, 5.6.3 признать утратившими силу;
приложение N 1 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1;
приложение N 2 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2;
приложение N 3 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению N 3;
приложение N 6 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению N 4;
приложение N 7 к Примерному положению изложить в новой редакции согласно приложению N 5.
2. Опубликовать Постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года, за исключением абзацев девятого - тридцать третьего, тридцать седьмого - тридцать девятого пункта 1 Постановления.
Абзацы девятый - тридцать третий, тридцать седьмой - тридцать девятый пункта 1 Постановления вступают в силу через 10 дней после его официального опубликования, но не ранее дня вступления в силу Закона Красноярского края "О внесении изменений в Закон края "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.
Исполняющий обязанности
первого заместителя
Губернатора края -
председателя
Правительства края
В.П.ТОМЕНКО
Приложение N 1
к Постановлению
Правительства Красноярского края
от 30 сентября 2014 года N 444-п
Приложение N 1
к Примерному положению
об оплате труда
работников краевых
государственных казенных
учреждений службы
занятости населения
МИНИМАЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ОКЛАДОВ (ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ), СТАВОК ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО ОБЩЕОТРАСЛЕВЫМ ДОЛЖНОСТЯМ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ КРАЕВЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих | Минимальные размеры окладов, руб. | |
1 | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | |
1.1 | 1 квалификационный уровень | 2597 |
1.2 | 2 квалификационный уровень | 2739 |
2 | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |
2.1 | 1 квалификационный уровень | 2882 |
2.2 | 2 квалификационный уровень | 3167 |
2.3 | 3 квалификационный уровень | 3480 |
2.4 | 4 квалификационный уровень | 4392 |
2.5 | 5 квалификационный уровень | 4961 |
3 | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |
3.1 | 1 квалификационный уровень | 3167 |
3.2 | 2 квалификационный уровень | 3480 |
3.3 | 3 квалификационный уровень | 3820 |
3.4 | 4 квалификационный уровень | 4592 |
3.5 | 5 квалификационный уровень | 5361 |
4 | ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" | |
4.1 | 1 квалификационный уровень | 5762 |
4.2 | 2 квалификационный уровень | 6675 |
4.3 | 3 квалификационный уровень | 7188 |
