ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 октября 2014 года N 510
г. Улан-Удэ


Об утверждении Порядка индексации заработной платы работников республиканских государственных учреждений

(с изменениями на 6 апреля 2021 года)

(в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 06.04.2021 N 147)




В целях обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы, в соответствии со статьями 130 и 134 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Республики Бурятия постановляет:


1. Утвердить прилагаемый Порядок индексации заработной платы работников республиканских государственных учреждений.


2. Министерству финансов Республики Бурятия (Мадаев Г.Э.) предусматривать средства на индексацию заработной платы работников республиканских государственных учреждений при разработке проекта республиканского бюджета на соответствующий финансовый год и плановый период.


(в ред. Постановления Правительства Республики Бурятия от 06.04.2021 N 147)


3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.



Исполняющий обязанности Председателя
Правительства Республики Бурятия
И.ЕГОРОВ



Утвержден
Постановлением Правительства
Республики Бурятия
от 20.10.2014 N 510



ПОРЯДОК ИНДЕКСАЦИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКАНСКИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ


1. Индексация заработной платы работников республиканских государственных учреждений производится путем повышения окладов (тарифных ставок) работников в порядке и сроки, установленные распоряжением Главы Республики Бурятия, в соответствии с объемами бюджетных ассигнований, предусмотренными в законе о республиканском бюджете на соответствующий год на указанные цели.


2. Индексация заработной платы работников республиканских государственных учреждений обеспечивается за счет ассигнований республиканского бюджета, а также средств от приносящей доход деятельности учреждения.


3. Размеры окладов (тарифных ставок) работников республиканских государственных учреждений при индексации округляются до целого рубля в сторону увеличения.

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»