1.1. Примерное положение об оплате труда работников государственных образовательных организаций Республики Хакасия по виду экономической деятельности "Образование" (далее - Положение) разработано на основании Закона Республики Хакасия от 12 ноября 2008 года N 65-ЗРХ "Об оплате труда работников республиканских государственных учреждений", а также нормативных правовых актов Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, принятых в связи с введением новых систем оплаты труда.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 24.07.2012 N 483, от 27.09.2013 N 527)
Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда работников государственных образовательных организаций Республики Хакасия, подведомственных Министерству образования и науки Республики Хакасия (далее - организация), по виду экономической деятельности "Образование", за исключением организаций дополнительного профессионального образования.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 24.07.2012 N 483, от 27.09.2013 N 527)
1.2. Положение определяет порядок формирования фонда оплаты труда работников организации за счет средств республиканского бюджета Республики Хакасия и иных источников, не запрещенных законодательством Российской Федерации, порядок установления базовых окладов (базовых должностных окладов) по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ), окладов (должностных окладов) работников, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 27.09.2013 N 527)
1.3. Заработная плата работников организации (без учета премий и иных выплат стимулирующего характера) устанавливается в соответствии с локальными нормативными актами организации, которые разрабатываются на основе настоящего Положения, и не может быть ниже заработной платы (без учета премий и выплат стимулирующего характера), выплачиваемой на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников республиканских государственных организаций до перехода на новую систему оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
(в ред. Постановлений Правительства Республики Хакасия от 27.09.2013 N 527, от 29.01.2018 N 28)
1.4. Размер начисленной заработной платы работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Месячная заработная плата работника организации, отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует соглашение "О минимальной заработной плате в Республике Хакасия", не может быть ниже размера минимальной заработной платы в Республике Хакасия.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 27.09.2013 N 527)
1.5. Система оплаты труда в организации устанавливается коллективным договором, локальными нормативными актами организации, принимаемыми в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Хакасия и настоящим Положением.
(в ред. Постановления Правительства Республики Хакасия от 27.09.2013 N 527)