Недействующий

АДМИНИСТРАЦИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ

от 30 апреля 2013 года N 103-ра


О МЕРАХ ПО ПОЭТАПНОМУ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В ГОСУДАРСТВЕННЫХ И МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2013-2018 ГОДЫ

____________________________________________________________________
Утратил силу с 21.02.2022 на основании распоряжения администрации Костромской области от 21.02.2022 N 34-ра.
____________________________________________________________________

(в ред. распоряжения администрации Костромской области от 22.09.2014 N 221-ра)

В целях реализации Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 года N 2190-р:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях Костромской области на 2013-2018 годы (далее - План мероприятий).

2. Исполнительным органам государственной власти Костромской области обеспечить реализацию Плана мероприятий.

3. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и работников государственных учреждений Костромской области устанавливается исполнительным органом государственной власти Костромской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, в кратности от 1 до 6.

(в ред. распоряжения администрации Костромской области от 22.09.2014 N 221-ра)

4. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований Костромской области разработать аналогичные мероприятия по совершенствованию системы оплаты труда работников муниципальных учреждений.

5. Настоящее распоряжение вступает в силу со дня его подписания и подлежит официальному опубликованию.

Губернатор
Костромской области
С.СИТНИКОВ


Приложение

Утвержден
распоряжением
администрации
Костромской области
от 30 апреля 2013 года N 103-ра

План мероприятий по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях Костромской области на 2013-2018 годы

N п/п

Мероприятия

Срок исполнения

Ответственные исполнители

Результат мероприятия

1

2

3

4

5

I. Совершенствование системы оплаты труда

1.

Разработка и утверждение "дорожных карт" изменений в отраслях социальной сферы

2013 год

Департамент образования и науки Костромской области, департамент здравоохранения Костромской области, департамент культуры Костромской области, департамент социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области

Распоряжение администрации Костромской области

2.

Согласование в соответствующих федеральных органах исполнительной власти "дорожных карт" изменений в отраслях социальной сферы

2013 год

Департамент образования и науки Костромской области, департамент здравоохранения Костромской области, департамент культуры Костромской области, департамент социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области

Согласование "дорожных карт" с федеральными органами исполнительной власти:
Министерством образования и науки Российской Федерации, Министерством здравоохранения Российской Федерации, Министерством культуры Российской Федерации, Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации

3.

Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности государственных учреждений социальной сферы, их руководителей и работников

2013-2018 годы (после утверждения соответствующих методических рекомендаций федеральными органами исполнительной власти)

Департамент образования и науки Костромской области, департамент здравоохранения Костромской области, департамент культуры Костромской области, департамент социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, комитет по физической культуре и спорту Костромской области

Правовые акты соответствующих исполнительных органов государственной власти Костромской области

II. Создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей учреждений

4.

Обеспечение представления сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданами - при назначении на должность руководителя областного государственного (муниципального) учреждения, а также гражданами, замещающими должность руководителя областного государственного (муниципального) учреждения

Ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным

Исполнительные органы государственной власти Костромской области, органы местного самоуправления

Сведения по установленной форме

5.

Проведение работы по заключению трудовых договоров с руководителями государственных и муниципальных учреждений в соответствии с типовой формой договора

2013-2018 годы (после утверждения Правительством Российской Федерации типовой формы договора в соответствии со статьей 275 Трудового кодекса Российской Федерации)

Исполнительные органы государственной власти Костромской области, органы местного самоуправления

Трудовые договоры с руководителями государственных, муниципальных учреждений в соответствии с типовой формой договора

III. Развитие кадрового потенциала работников учреждений

6.

Повышение квалификации, переподготовка работников государственных и муниципальных учреждений с целью обеспечения соответствия современным квалификационным требованиям

2013-2018 годы

Исполнительные органы государственной власти Костромской области, органы местного самоуправления

Повышение профессионального уровня персонала

7.

Проведение работы по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками государственных и муниципальных учреждений в связи с введением "эффективного контракта"

2013-2018 годы (после утверждения Минтрудом России соответствующих рекомендаций)

Исполнительные органы государственной власти Костромской области, органы местного самоуправления

Дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками

8.

Проведение анализа лучших практик внедрения "эффективного контракта" с работниками государственных и муниципальных учреждений

Ежегодно

Исполнительные органы государственной власти Костромской области, органы местного самоуправления

Информация в департамент по труду и занятости населения Костромской области

IV. Достижение целевых показателей повышения средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указами Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", от 1 июня 2012 года N 761 "О национальной стратегии действий в интересах детей на 2012-2017 годы", от 28 декабря 2012 года N 1688 "О некоторых мерах по реализации государственной политики в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей" (далее - указы Президента Российской Федерации)

9.

Расчет и направление в департамент финансов Костромской области заявки на обеспечение финансовыми средствами, необходимыми для повышения заработной платы работников в соответствии с указами Президента Российской Федерации

2013-2017 годы

Департамент образования и науки Костромской области, департамент здравоохранения Костромской области, департамент культуры Костромской области, департамент социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, комитет по физической культуре и спорту Костромской области

Предложения в проект закона Костромской области об областном бюджете на соответствующий год

10.

Внесение изменений в отраслевые положения об оплате труда работников, утвержденные соответствующими постановлениями администрации Костромской области, в части совершенствования оплаты труда

2013-2018 годы

Департамент образования и науки Костромской области, департамент здравоохранения Костромской области, департамент культуры Костромской области, департамент социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, комитет по физической культуре и спорту Костромской области

Постановление администрации Костромской области

11.

Мониторинг обеспечения достижения целевых показателей соотношения средней заработной платы работников государственных учреждений и средней заработной платы в регионе, установленных соответствующими "дорожными картами" изменений в отраслях социальной сферы

Ежегодно до 15 января, до 15 июля

Департамент образования и науки Костромской области, департамент здравоохранения Костромской области, департамент культуры Костромской области, департамент социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, комитет по Физической культуре и спорту Костромской области

Информация в отраслевые министерства, департамент по труду и занятости населения Костромской области

Департамент по труду и занятости населения Костромской области

Информация в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

12.

Мониторинг средней заработной платы категорий работников государственных и муниципальных учреждений, повышение заработной платы которым предусмотрено указами Президента Российской Федерации

Ежеквартально

Департамент по труду и занятости населения Костромской области, департамент образования и науки Костромской области, департамент здравоохранения Костромской области, департамент культуры Костромской, области, департамент социальной, защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, комитет по физической культуре и спорту Костромской области

Информация заместителю губернатора Костромской области, координирующему работу по вопросам реализации государственной и выработке региональной политики в сфере образования, науки, здравоохранения, культуры, социального обеспечения граждан, опеки и попечительства, физической культуры и спорта

13.

Организация обеспечения статистического наблюдения показателей средней заработной платы категорий работников государственных и муниципальных учреждений, определенных указами Президента Российской Федерации, в соответствии с Приказом Росстата от 30 октября 2012 года N 574 "Об утверждении статистического инструментария для организации федерального статистического наблюдения численности и оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"

Ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным периодом

Департамент образования и науки Костромской области, департамент здравоохранения Костромской области, департамент культуры Костромской области, департамент социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, комитет по физической культуре и спорту Костромской области

Представление в территориальный орган Росстата установленной статистической отчетности по соответствующей форме N 3П

14.

Организация разъяснительной работы в трудовых коллективах государственных учреждений по вопросам совершенствования системы оплаты труда

2013-2018 год

Департамент образования и науки Костромской области, департамент здравоохранения Костромской области, департамент культуры Костромской области, департамент социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, комитет по Физической культуре и спорту Костромской области

Проведение семинаров, совещаний, "круглых столов" по вопросам совершенствования системы оплаты труда работников социальной сферы

15.

Мониторинг реализации Плана мероприятий по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в государственных и муниципальных учреждениях Костромской области на 2013-2018 годы

Ежегодно до 15 января, до 15 июля

Департамент образования и науки Костромской области, департамент здравоохранения Костромской области, департамент культуры Костромской области, департамент социальной защиты населения, опеки и попечительства Костромской области, комитет по физической культуре и спорту Костромской области

Информация в департамент по труду и занятости населения Костромской области

Департамент по труду и занятости населения Костромской области

Информация в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации

Этот документ входит в профессиональные
справочные системы «Кодекс» и  «Техэксперт»