ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 3 сентября 2014 года N 402
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА РЕСПУБЛИКИ МОРДОВИЯ ОТ 30 ДЕКАБРЯ 2013 Г. N 606
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании постановления Правительства РМ от 28.03.2016 N 160, вступившего в силу со дня его официального опубликования.
____________________________________________________________________
Правительство Республики Мордовия
постановляет:
1. Внести в постановление Правительства Республики Мордовия от 30 декабря 2013 года N 606 "О содействии занятости населения Республики Мордовия" (с изменениями, внесенными постановлением Правительства Республики Мордовия от 7 июля 2014 года N 322) следующие изменения:
1) абзац одиннадцатый пункта 1 после слов "на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места" дополнить словами "и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски";
2) Порядок предоставления субсидии на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места изложить в следующей редакции:
"Утвержден
постановлением Правительства
Республики Мордовия
от 30 декабря 2013 года N 606
(изложен в редакции
постановления Правительства
Республики Мордовия
от 3 сентября 2014 года N 402)
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ НА РЕАЛИЗАЦИЮ МЕРОПРИЯТИЯ ПО СОДЕЙСТВИЮ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА И СОЗДАНИЕ ИНФРАСТРУКТУРЫ, НЕОБХОДИМОЙ ДЛЯ БЕСПРЕПЯТСТВЕННОГО ДОСТУПА К РАБОЧИМ МЕСТАМ ИНВАЛИДОВ, ИСПОЛЬЗУЮЩИХ КРЕСЛА-КОЛЯСКИ
Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Порядок предоставления субсидии на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски (далее - Порядок), разработан в целях реализации государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от 16 сентября 2013 года N 396 "Об утверждении государственной программы "Развитие рынка труда и улучшение условий труда в Республике Мордовия" на 2014 - 2018 годы" (далее - Программа), определяет критерии отбора юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, а также цели, условия и порядок предоставления субсидии на реализацию мероприятия по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованное (оснащенные) для них рабочие места и создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски (далее - субсидия).
2. Субсидия предоставляется юридическим лицам (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели).
3. Целью предоставления субсидии работодателям является создание инфраструктуры, необходимой для беспрепятственного доступа к рабочим местам инвалидов, использующих кресла-коляски, а также содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места (в том числе надомные) (далее - рабочие места).
4. Рабочие места могут быть организованы в счет квоты, обязательно установленной для трудоустройства инвалидов.
5. Главным распорядителем средств республиканского бюджета Республики Мордовия, осуществляющим организацию предоставления субсидии в соответствии с настоящим Порядком, является Государственный комитет Республики Мордовия по труду и занятости населения (далее - Комитет).
6. Субсидия предоставляется в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в республиканском бюджете Республики Мордовия Комитету на цель, указанную в пункте 3 настоящего Порядка.
7. В целях организации проведения отбора работодателей для предоставления субсидии приказом председателя Комитета создается комиссия, в состав которой входят представители Комитета и подведомственных ему государственных казенных учреждений Республики Мордовия центров занятости населения, а также представители исполнительных органов государственной власти Республики Мордовия (по согласованию).
8. Комиссия:
рассматривает представленные работодателями в целях получения субсидии документы, указанные в пунктах 18 и 31 настоящего Порядка;
определяет соответствие работодателей критериям отбора и условиям предоставления субсидии, указанным в пунктах 13 - 14, 27 - 28 настоящего Порядка;
выносит заключение о соответствии либо о несоответствии работодателей критериям отбора и условиям получения субсидии.
9. Заседания Комиссии проводятся не реже 1 раза в месяц. Заседание считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей ее членов. Все члены Комиссии при принятии решений обладают равными правами.
10. Решение о предоставлении (отказе в предоставлении) субсидии оформляется приказом председателя Комитета на основании заключения Комиссии не позднее 10 рабочих дней со дня вынесения Комиссией соответствующего заключения.
11. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии Комитет в течение пяти рабочих дней направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной форме.
12. Решение председателя Комитета об отказе в предоставлении субсидии может быть обжаловано в суде.
Глава 2. КРИТЕРИИ ОТБОРА РАБОТОДАТЕЛЕЙ, УСЛОВИЯ И ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИИ НА СОДЕЙСТВИЕ В ТРУДОУСТРОЙСТВЕ НЕЗАНЯТЫХ ИНВАЛИДОВ НА ОБОРУДОВАННЫЕ (ОСНАЩЕННЫЕ) ДЛЯ НИХ РАБОЧИЕ МЕСТА
13. Критериями отбора работодателей для предоставления субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места являются:
постановка работодателя на учет в налоговом органе на территории Республики Мордовия;
отсутствие просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам работодателя.
14. Условиями предоставления субсидии являются:
оборудование (оснащение) рабочего места для незанятых инвалидов;
получение работодателем государственной услуги содействия в подборе необходимых работников;
представление документов, указанных в пункте 18 настоящего Порядка, за исключением документа, предусмотренного абзацем третьим пункта 18 настоящего Порядка, который Комитет запрашивает по каналам межведомственного взаимодействия у Федеральной налоговой службы. Работодатель вправе представить указанный документ по собственной инициативе в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 7 Федерального закона от 27 июля 2010 года N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".
15. Размер субсидии рассчитывается по формуле:
- размер субсидии, предоставляемой работодателю;
- размер возмещения работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида 1 группы;
- количество трудоустроенных на рабочие места незанятых инвалидов 1 группы;
- размер возмещения работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида 2 группы;
- количество трудоустроенных на рабочие места незанятых инвалидов 2 группы;
- размер возмещения работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида 3 группы;
- количество трудоустроенных на рабочие места незанятых инвалидов 3 группы.
16. Размер возмещения работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места при трудоустройстве незанятого инвалида, созданного с учетом установленной группы ограничения трудоспособности (инвалидности), составляет:
не более 62,0 тыс. рублей на 1 рабочее место, созданное для инвалида 3 группы;
не более 81,0 тыс. рублей на 1 рабочее место, созданное для инвалида 2 группы;
не более 90,0 тыс. рублей на 1 рабочее место, созданное для инвалида 1 группы.
17. К затратам работодателя, связанным с оборудованием (оснащением) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, относятся:
затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования, включая технические приспособления (визуальные, акустические, тактильные и иные), предметы и приспособления шумоизоляции, специальную мебель, средства (оборудование) для создания благоприятных климатических условий работы, с учетом требований охраны труда, а также санитарных правил СП 2.2.9.2510-09 "Гигиенические требования к условиям труда инвалидов", утвержденных постановлением Главного санитарного врача Российской Федерации от 18 мая 2009 года N 30;
затраты, связанные с изменением отдельных элементов интерьера (переоборудование санитарно-бытовых помещений и др.) в целях применения труда и отдыха инвалидов;
затраты, связанные с приобретением специальных аудиопрограмм, специального программного обеспечения для использования их инвалидом в работе;
затраты на организацию рабочего места для незанятого инвалида у него дома, если надомный труд используется в этой организации как форма хозяйствования и оформление надомного труда осуществляется в соответствии со статьями 310 - 312 Трудового кодекса Российской Федерации.
18. Для рассмотрения вопроса о предоставлении субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места работодатели представляют:
заявление о предоставлении субсидии с указанием отсутствия просроченной задолженности по выплате заработной платы работникам работодателя и количества оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов;
копию свидетельства (уведомления) о постановке на учет в налоговом органе юридического лица (индивидуального предпринимателя), заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
смету расходов на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов с учетом установленной группы ограничения трудоспособности (инвалидности);
справку (оригинал) государственного казенного учреждения Республики Мордовия центра занятости населения, подтверждающую получение работодателем государственной услуги содействия в подборе необходимых работников в соответствии с Административным регламентом предоставления государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников, утвержденным приказом председателя Государственного комитета Республики Мордовия по труду и занятости населения от 7 июля 2013 года N 102.
19. На основании принятого председателем Комитета решения о предоставлении субсидии между Комитетом и работодателем заключается соглашение о совместной деятельности по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на рабочие места на срок не менее 12 месяцев по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
20. Соглашение предусматривает следующие положения:
1) размер субсидии;
2) порядок и условия перечисления субсидии;
3) обязательства работодателя по трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места;
4) порядок и формы контроля за достоверностью представляемых сведений;
5) согласие работодателя на осуществление Комитетом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения получателями субсидии условий, целей и порядка их предоставления.
21. Для перечисления субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места работодатель, заключивший соглашение о совместной деятельности по содействию в трудоустройстве незанятых инвалидов на рабочие места, не позднее 30 рабочих дней со дня заключения указанного соглашения представляет Комитету:
заявку о перечислении субсидии с указанием номера расчетного счета, адреса, реквизитов кредитной организации;
копии счетов-фактур, платежных поручений, квитанций к приходным кассовым ордерам, товарных накладных и кассовых чеков, других документов, подтверждающих фактически произведенные затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов с учетом установленной группы ограничения трудоспособности (инвалидности), заверенные печатью работодателя и содержащие запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего их заверение, или заверенные в нотариальном порядке;
копию приказа о приеме на работу незанятых инвалидов, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке;
копию трудового договора, заключенного на неопределенный срок, между работодателем и незанятым инвалидом, заверенную печатью работодателя и содержащую запись "копия верна", дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего ее заверение, или заверенную в нотариальном порядке.
22. Комитет в течение 5 рабочих дней со дня предоставления документов, указанных в пункте 21 настоящего Порядка, представляет по каждому получателю средств из федерального бюджета в Управление Федерального казначейства по Республике Мордовия заявку на кассовый расход, из республиканского бюджета Республики Мордовия в Министерство финансов Республики Мордовия платежные поручения на выплату субсидии в целях их санкционирования в соответствии со статьей 219 Бюджетного кодекса Российской Федерации.
23. Субсидия на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места перечисляется Комитетом на расчетный счет работодателя в течение 10 рабочих дней со дня представления работодателем документов, указанных в пункте 21 настоящего Порядка.
24. Комитет отказывает работодателю в перечислении субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места в случае не представления в течение 30 рабочих дней со дня заключения Соглашения документов, указанных в пункте 21 настоящего Порядка.
25. В случае принятия решения об отказе в предоставлении субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места Комитет в течение 5 рабочих дней со дня принятия решения направляет работодателю соответствующее уведомление в письменной форме с указанием причины отказа.
26. Решение Комитета об отказе в перечислении субсидии на содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места может быть обжаловано в суде.
