МИНИСТЕРСТВО ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 12 сентября 2014 года N 62-мпр
О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОЛОЖЕНИЮ О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ВЫПЛАТ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ХАРАКТЕРА РУКОВОДИТЕЛЯМ ОБЛАСТНЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ МИНИСТЕРСТВУ ПО ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЕ, СПОРТУ И МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКЕ ИРКУТСКОЙ ОБЛАСТИ
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании Приказа министерства спорта Иркутской области от 14.12.2016 N 82-мпр.
____________________________________________________________________
В целях повышения эффективности реализации мероприятий Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2014 года N 2190-р, в соответствии с Положением о министерстве по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, утвержденным постановлением Правительства Иркутской области от 9 марта 2010 года N 32-пп, руководствуясь статьей 21 Устава Иркутской области,
приказываю:
1. Внести в пункт 3 приложения к Положению о порядке установления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных учреждений, образовательных организаций, подведомственных министерству по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области, утвержденному приказом министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области от 24 мая 2013 года N 39-мпр, изменение, изложив его в следующей редакции:
"
3. Деятельность учреждения (организации), направленная на работу с кадрами | ||||
Качественный состав кадров по стажу работы и образованию | процентное соотношение работников, соответствующих по квалификационным требованиям по занимаемой должности (проц.) | соответствует на: 100% - 4 балла; | ежеквартальный отчет | 1 раз в квартал |
Укомплектование основным персоналом (процент от штатного расписания) | (проц.) | более 75% - 4 балла; | отчет по фактической численности | 1 раз в квартал |
Доля специалистов, прошедших повышение квалификации, стажировку и профессиональную переподготовку, получивших дополнительное профессиональное образование | (проц.) | 90 - 100% - 4 балла; | график повышения квалификации | 1 раз в квартал |
Разработка целевых показателей эффективности и критериев оценки качества труда работников учреждения (организации), применяемых для установления стимулирующих выплат работникам | (проц.) | 75 - 100% - 4 балла; | доклад руководителя | 1 раз в квартал |
Достижение в отчетном периоде уровня средней заработной платы отдельных категорий работников учреждения (организации), установленного распоряжением министерства по физической культуре, спорту и молодежной политике Иркутской области | уровень средней заработной платы соответствует установленному размеру средней заработной платы в отчетном периоде | 4 балла | доклад руководителя, ежеквартальный отчет | 1 раз в квартал |
уровень средней заработной платы ниже установленного размера средней заработной платы в отчетном периоде | 0 баллов | |||
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 20 баллов | ||||
".
2. Настоящий приказ подлежит официальному опубликованию.
Министр
П.В.НИКИТИН
