ЗАКОН
РЕСПУБЛИКИ ТАТАРСТАН
от 10 декабря 1997 года N 1417
Об охране труда в Республике Татарстан
(с изменениями на 5 марта 2021 года)
(в ред. Законов РТ от 06.08.2003 N 30-ЗРТ, от 11.10.2005 N 101-ЗРТ, от 03.02.2009 N 9-ЗРТ, от 29.07.2009 N 31-ЗРТ, от 04.12.2009 N 61-ЗРТ, от 15.03.2011 N 3-ЗРТ, от 17.05.2012 N 25-ЗРТ, от 12.06.2014 N 53-ЗРТ, от 23.07.2014 N 60-ЗРТ, от 24.07.2014 N 76-ЗРТ, от 05.03.2021 N 9-ЗРТ)
____________________________________________________________________
Утратил силу на основании
закона Республики Татарстан от 24 марта 2022 года N 18-ЗРТ
____________________________________________________________________
Настоящий Закон устанавливает гарантии осуществления права работников на охрану труда и обеспечивает единый порядок регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности и направлен на создание условий труда, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности и в связи с ней.
Раздел I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Статья 1. Основные понятия, используемые в настоящем Законе
(в ред. Закона РТ от 03.02.2009 N 9-ЗРТ)
Основные понятия, используемые в настоящем Законе, применяются в том же значении, что и в Трудовом кодексе Российской Федерации.
Статья 2. Сфера действия настоящего Закона
(в ред. Закона РТ от 05.03.2021 N 9-ЗРТ)
Действие настоящего Закона распространяется на работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Татарстан, работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях, а также иных лиц в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Республики Татарстан.
Статья 3. Государственные нормативные требования охраны труда
Государственными нормативными требованиями охраны труда (далее - требования охраны труда), содержащимися в законодательстве, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
(в ред. Законов РТ от 03.02.2009 N 9-ЗРТ, от 04.12.2009 N 61-ЗРТ)
Требования охраны труда обязательны для исполнения юридическими и физическими лицами при осуществлении ими любых видов деятельности, в том числе при проектировании, строительстве (реконструкции) и эксплуатации объектов, конструировании машин, механизмов и другого оборудования, разработке технологических процессов, организации производства и труда.
(в ред. Закона РТ от 05.03.2021 N 9-ЗРТ)
Статья 4. Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда в Республике Татарстан
(в ред. Закона РТ от 03.02.2009 N 9-ЗРТ)
Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти Республики Татарстан, органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда.
Статья 5. Полномочия органа исполнительной власти Республики Татарстан в области охраны труда
(в ред. Закона РТ от 15.03.2011 N 3-ЗРТ)
В целях государственного управления охраной труда орган исполнительной власти Республики Татарстан в области охраны труда:
обеспечивает реализацию на территории Республики Татарстан государственной политики в области охраны труда и федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
разрабатывает республиканские целевые программы улучшения условий и охраны труда, обеспечивает их реализацию и контроль за их выполнением;
координирует проведение на территории Республики Татарстан в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведение обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
(в ред. Закона РТ от 23.07.2014 N 60-ЗРТ)
осуществляет на территории Республики Татарстан в установленном порядке государственную экспертизу условий труда;
(в ред. Закона РТ от 23.07.2014 N 60-ЗРТ)
организует сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Республики Татарстан;
исполняет иные полномочия в сфере государственного управления охраной труда, не отнесенные к полномочиям федеральных органов исполнительной власти, в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами Республики Татарстан.
Раздел II. ПРАВО И ГАРАНТИИ ПРАВА РАБОТНИКА НА ТРУД В УСЛОВИЯХ, ОТВЕЧАЮЩИХ ТРЕБОВАНИЯМ ОХРАНЫ ТРУДА
(в ред. Закона РТ от 03.02.2009 N 9-ЗРТ)
Статья 6. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда
(в ред. Закона РТ от 03.02.2009 N 9-ЗРТ)
Работник имеет право на:
рабочее место, отвечающее требованиям охраны труда;
(в ред. Закона РТ от 03.02.2009 N 9-ЗРТ)
получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
(в ред. Закона РТ от 03.02.2009 N 9-ЗРТ)
информацию о результатах предварительного (при поступлении на работу) и последующих периодических медицинских осмотров;
(в ред. Законов РТ от 24.07.2014 N 76-ЗРТ, от 05.03.2021 N 9-ЗРТ)
личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;
обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
(в ред. Закона РТ от 03.02.2009 N 9-ЗРТ)
отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;
(в ред. Законов РТ от 03.02.2009 N 9-ЗРТ, от 17.05.2012 N 25-ЗРТ)
обращение в соответствующие органы государственной власти, органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
обращение в соответствующие органы государственной инспекции труда при отказе работодателя в составлении акта о несчастном случае на производстве или при несогласии пострадавшего с изложенными в акте обстоятельствами и причинами несчастного случая. Решения органов государственной инспекции труда могут быть обжалованы в суд;
(в ред. Закона РТ от 05.03.2021 N 9-ЗРТ)
обучение безопасным методам и приемам работы за счет средств работодателя;
дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
(в ред. Законов РТ от 11.10.2005 N 101-ЗРТ, от 12.06.2014 N 53-ЗРТ)
абзац утратил силу. - Закон РТ от 05.03.2021 N 9-ЗРТ;
возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
(в ред. Закона РТ от 05.03.2021 N 9-ЗРТ)
прохождение внеочередного медицинского осмотра (обследования) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра;
(в ред. Закона РТ от 24.07.2014 N 76-ЗРТ)
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;
